Дата принятия: 21 августа 2014г.
Дело № 2-7720/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.
при секретаре Соколовой Ю.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 21 августа 2014 года гражданское дело по иску Логинова И.В. к ООО Драйв о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат,
установил:
Логинов И.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО Драйв о взыскании заработной платы в размере ... руб., процентов за задержку выплат с даты увольнения и по день вынесения решения.
Истец в судебном заседании на иске настаивает, ответчик участия в деле не принимает, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
С согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** ** по ** ** **.
Как указано в исковом заявлении, за период работы с ** ** ** по ** ** ** работодателем не выплачена заработная плата в размере ... руб.
Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В свою очередь, в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно справке ООО Драйв задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на ** ** ** составила ... руб.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Несмотря на это, мотивированных возражений относительно размера задолженности по заработной плате, равно как и доказательств отсутствия нарушения трудовых прав истца, выплаты ему заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные законом, со стороны ответчика не представлено.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ, ответчик является действующим юридическим лицом.Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела, в совокупности вышеприведенных норм, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что обязанность работодателя по выплате заработной платы наступила ** ** ** и на день рассмотрения дела задолженность не выплачена, в пользу Логинова И.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. (...).
Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО Драйв в пользу Логинова И.В. заработную плату в размере ... руб. ... коп., проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп.
Взыскать с ООО Драйв госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб. ... коп.
Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение ... дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Г.Н. Маркова
...
...
