Дата принятия: 21 августа 2014г.
Дело № 2-1032/2014года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия
В составе председательствующего Юркиной С.И.
При секретаре Петровой А.И.
С участием истца Семакиной А.П., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» Рябова И.А.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске
21 августа 2014 года
гражданское дело по иску Семакиной А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, о возмещении морального вреда,
установил:
Семакина А.П. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» (далее используется сокращенное наименование - ООО «АвтоГАЗсервис») о взыскании заработной платы, о возмещении морального вреда.
В обоснование иска указала, что с 01.02.2012 года находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты>. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит ей выплату заработной платы за период с февраля 2014 года по август 2014 года. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ей причинен моральный вред.
На основании изложенного и статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2014 года по август 2014 года в размере 21 743 рублей, денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 20 000 рублей.
В заявлении от 21.08.2014 года истица изменила исковые требования, просит взыскать с ответчика в её пользу:
6 803 рубля 29 копеек - заработную плату за февраль 2014 года, 7 748 рублей 47 копеек – заработную плату за март 2014 года, 4 911 рублей 92 копейки – заработную плату за апрель 2014 года, 7 829 рублей 55 копеек - денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, 1099 рублей 15 копеек - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 20 000 рублей – в возмещение морального вреда.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования с учетом их изменения и дополнения по основаниям, изложенным в заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «АвтоГАЗсервис» Рябов И.А. признал исковые требования о взыскании 6 803 руб. 29 коп. – заработной платы за февраль 2014 года, 7 748 руб.47 коп. – заработной платы за март 2014 года, 4 911 руб. 92 коп. – заработной платы за апрель 2014 года, 7 829 руб. 55 коп. - денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, 1099 рублей 15 копеек - денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Исковые требования о возмещении морального вреда не признал по тем основаниям, что заработная плата не выплачена истице в связи с трудным финансовым положением ответчика.
Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истица Семакина А.П. находилась в трудовых отношениях с ответчиком ООО «АвтоГАЗсервис» с 01.02.2012 года по 01.08.2014 года, работала <данные изъяты>. Трудовой договор прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами.
Согласно справке ООО «АвтоГАЗсервис» оно имеет следующую задолженность перед Семакиной А.П.: 6 803 рубля 29 копеек - заработную плату за февраль 2014 года, 7 748 рублей 47 копеек – заработную плату за март 2014 года, 4 911 рублей 92 копейки – заработную плату за апрель 2014 года, 7 829 рублей 55 копеек - денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, 1099 рублей 15 копеек - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика ООО «АвтоГАЗсервис» Рябов И.А. признал исковые требования о взыскании вышеперечисленных сумм задолженности, пояснив, что иски признает добровольно, последствия признания иска понимает.
Суд принимает признание ответчиком исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии с частью первой и частью второй статьи 39 ГПК Российской Федерации, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части третей статьи 173 ГПК Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Следовательно, исковые требования истца о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск подлежат удовлетворению. С ответчика ООО «АвтоГАЗсервис» в пользу истицы следует взыскать:
6 803 рубля 29 копеек - заработную плату за февраль 2014 года, 7 748 рублей 47 копеек – заработную плату за март 2014 года, 4 911 рублей 92 копейки – заработную плату за апрель 2014 года, 7 829 рублей 55 копеек - денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, 1099 рублей 15 копеек - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из материалов дела усматривается, что ответчик нарушил право истицы на своевременное получение заработной платы, сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, в том числе денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Данными действиями ответчика Семакиной А.П. причинен моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях, в связи с чем её исковые требования о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, суд учитывает продолжительность её нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 1 251 рубль 77 копеек (1 051 руб. 77 коп. - с суммы 28 392 руб. 38 коп., 200 рублей – с иска о возмещении морального вреда).
В силу статьи 211 ГПК Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Следовательно, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы за февраль, март, апрель 2014 года подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь статьями 194-199, 211 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
Удовлетворить частично исковые требования Семакиной А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, о возмещении морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» в пользу Семакиной А.П. 6 803 рубля 29 копеек - заработную плату за февраль 2014 года, 7 748 рублей 47 копеек – заработную плату за март 2014 года, 4 911 рублей 92 копейки – заработную плату за апрель 2014 года, а всего 19 463 рубля 68 копеек (девятнадцать тысяч четыреста шестьдесят три рубля шестьдесят восемь копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» в пользу Семакиной А.П. 7 829 рублей 55 копеек - денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, 1099 рублей 15 копеек - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 3 000 рублей – в возмещение морального вреда, а всего 11 928 рублей 70 копеек (одиннадцать тысяч девятьсот двадцать восемь рублей семьдесят копеек).
Отказать Семакиной А.П. в удовлетворении остальной части исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» о возмещении морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоГАЗсервис» 1 251 рубль 77 копеек (одну тысячу двести пятьдесят один рубль семьдесят семь копеек) – государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.
Решение в части взыскания заработной платы в размере 19 463 рублей 68 копеек (девятнадцать тысяч четыреста шестьдесят три рубля шестьдесят восемь копеек) подлежит немедленному исполнению.
Председательствующий:
