Дата принятия: 21 апреля 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«21» апреля 2014 года г.Нефтекумск
Нефтекумский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Исайкиной А.В.,
при секретаре Стаценко Ю.А.,
с участием истицы Шамратовой Б.И.,
представителя ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ по Нефтекумскому району Грибко Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шамратовой Б.И к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району Ставропольского края об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить в общий трудовой стаж периода работы,
У С Т А Н О В И Л:
Шамратова Б.И. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району Ставропольского края об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить в общий трудовой стаж периода работы.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования, суду пояснила, что она воспитала ребенка-инвалида до 8 лет и по достижении пенсионного возраста 50 лет обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району № от 09 января 2014 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 15 лет. При исчислении общего трудового стажа не был включен период ее работы с ... июля 1994 года по ... июля 1996 года в Шатлыкском ОРСе, который в период ее трудовой деятельности несколько раз реорганизовывался. Её трудовая деятельность в данный период подтверждается записью в трудовой книжке с переводом круглых печатей на стр.17 и стр. 44 трудовой книжки, справкой №, выпиской из приказа №-к от ...07.1996 года. Просит установить факт ее трудовой деятельности в период с ... июля 1994 года по ... июля 1996 года: с ... июля 1994 года в должности продавца 3 категории Шатлыкского ОРС, с ... мая 1995 года в должности повара 3 разряда в кафе <данные изъяты> ОРС объединение «Марынефтегазодобыча», с ... августа 1995 года по ... июля 1996 года в должности повара 3 разряда столовой № Шатлыкского объединения ТТХ, и обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району включить в общий трудовой стаж период ее работы с ... июля 1994 года по ... июля 1996 года для назначения досрочной трудовой пенсии.
Представитель ГУ - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Нефтекумскому району Грибко Е.Н. с иском не согласна, суду пояснила, что согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2012 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Также данными Правилами предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. При этом, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается запись о реорганизации, а также проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.
При подсчете трудового стажа истицы не был принят период ее работы: с ... июля 1994 года по ... июля 1996 года в Шатлыкском ОРСе, так как запись об увольнении заверена печатью Министерства торговли Внешнеэкономических связей Туркменистана Марыйской областное торгово-производственное обслуживание, что не совпадает с названием предприятия, указанным при приеме на работу. Справка № о реорганизации, представленная истицей, не дает возможность проследить переименование организации, которое ее приняло на работу, и подтвердить наименовании организации, которое ее уволила. Просит в иске отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как видно из копии решения ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району № от 09 января 2014 года Шамратовой Б.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 15 (по предъявленным документам страховой стаж составил 14 лет 09 месяцев 08 дней).
Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2012 года утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии. Согласно данным Правилам основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца(далее именуется - трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной ПостановлениемГосударственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. №162 (в редакции постановления от 02.08.1985 года), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п.2.14). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).
Из копии трудовой книжки истицы видно, что ... июля 1994 года она в порядке перевода принята на работу в Шатлыкский ОРС продавцом 3 категории;
... ноября 1994 года Приказом Мин.нефти и газа № от 11.11.1994 г. ОРС Шатлык реорганизован в ОРС объединение «Марынефтегаздобыча»;
... мая 1995 года переведена поваром 3 разряда в кафе <данные изъяты> с полной материальной ответственностью;
... августа 1995 года переведена поваром 3 разряда в столовую № с полной материальной ответственностью;
... декабря 1995 года ОРС МНГД реорганизован в Шатлыкское объединение ТГХ;
... июля 1996 года уволена по собственному желанию (приказ № от ... июля 1996 года).
Согласно переводу оттиска круглой печати на странице 44 трудовой книжке Шамратовой Б.И. запись об увольнении ... июля 1996 года заверена круглой печатью Министерства торговли Внешнеэкономических связей Туркменистана Марыйское областное торгово-производственное обслуживание. Отдел кадров.
Таким образом, запись о приеме истицы на работу и последующем переименовании организации не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении с работы.
Следовательно, имелись основания для подтверждения оспариваемого периода работы истицы другими документами.
Из копии выписки из приказа № от ... июля 1996 года Министерство Нефти и Газа Туркменистана управление Туркменнебитгазхызмат Шатлыкское Отделение следует, что Шамратова Б.И. повар 3 разряда детского кафетерия с ... июля 1996 года уволена по собственному желанию.
Из архивной справки № от 16.12.2013 года следует, что в связи со структурными изменениями в системе Министерства нефти и газа Туркменистана, на основании приказа № от 16 декабря 1993 года ОРС «Шатлыкгазстрой» переименован в ОРС «Марынефтегазстрой»; ОРС «Марынефтегазстрой» переименован во второе Марыйское отделение «Туркменнебитгазхызмат» (ссылки на номер и дату приказа в справке не имеется); согласно приказу Управления «Туркменгазхызмат» № от 12 декабря 1995 года с 11 декабря 1995 года ликвидировано второе Марыйское отделение «Турменгазхызмат» и с 11 декабря 1995 года организовано Шатлыкское отделение «Туркменнебитгазхызмат»; согласно приказу № от 03 июля 1996 года Управление «Туркменнебитгазхызмат» преобразован в Управление «Туркменгазхызмат».
Между тем представленные копия приказа об увольнении и справка о переименованиях не позволяют установить, что истица была уволена из той организации, в которой она работала, поскольку копия приказа свидетельствует об увольнении истицы из управления Туркменнебитгазхызмат Шатлыкское Отделение, однако в справке содержатся сведения о преобразовании Управления «Туркменнебитгазхызмат» в Управление «Туркменгазхызмат».
Иных доказательств истицей не представлено, обязанность доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований, как это предусмотрено ст. 56 ГПК РФ, ею не исполнено.
При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Шамратовой Б.И.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Шамратовой Б.И. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Нефтекумскому району Ставропольского края об установлении факта трудовой деятельности с ... июля 1994 года по ... июля 1996 годаи обязании включить в общий трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы с ... июля 1994 года по ... июля 1996 года - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Нефтекумский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 23 апреля 2014 года.
Судья: А.В. Исайкина
