Решение от 20 мая 2014 года

Дата принятия: 20 мая 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    город Ноябрьск ЯНАО 20 мая 2014 года
 
    Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
 
    председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,
 
    при секретаре судебного заседания ВЕРЕТЕЛЬНИК А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «ПетроАльянс» к Волегову Д.В. о возмещении затрат на обучение,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    ООО «Сервисная Компания «ПетроАльянс» обратилось с иском к Волегову Д.В. о возмещении затрат на обучение в размере ... рублей. В обоснование требований иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял с истцом в срочных трудовых отношениях в качестве .... ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком были заключены соглашения о прохождении обучения ответчиком. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик проходил обучение (повышение квалификации) по учебной программе ..., проводимой в .... ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился из ООО «СК «ПетроАльянс» без уважительных причин, в связи с чем, у него возникла обязанность возместить работодателю затраты на обучение. До настоящего времени ответчик не возместил истцу понесенные затраты на его обучение, задолженность составляет ... рублей.
 
    Представитель истца - ООО «Сервисная компания «ПетроАльянс», в судебное заседание не явился, извещены о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.
 
    Ответчик Волегов Д.В. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Учитывая отсутствие возражений со стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ Волегов Д.В. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Сервисная Компания «ПетроАльянс» в качестве ..., что подтверждается срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ...).
 
    ДД.ММ.ГГГГ между сторонами были заключены дополнительные соглашения № к трудовому договору, по условиям которого работодатель направил ответчика на обучение (повышение квалификации) по учебной программе ..., проводимой в ... Стоимость обучения составила ...
 
    Подпунктом 3 пункта 4 вышеуказанных соглашений определено, что работник обязуется возместить денежные средства, перечисленные на оплату обучения, в случаях: расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения установленного соглашением срока обязательной работы, а также за нарушения трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено расторжение трудового договора.
 
    После получения свидетельства о прохождении обучения (подготовки, переподготовки) ответчик обязался отработать не менее 1 года у истца в соответствии с полученной квалификацией либо ранее занимаемой должностью (подпункт 2 пункта 4).
 
    В случае увольнения работника возмещение денежных средств осуществляется им пропорционально сроку, прошедшему со времени получения свидетельства к моменту увольнения: ...
 
    Волегов Д.В. проходил обучение в ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    ООО «Сервисная компания «ПетроАльянс» за обучение ответчика было уплачено ... рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Волегов Д.В. был уволен из ООО «СК «ПетроАльянс» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника без уважительных причин.
 
    В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени, составили ... рублей.
 
    Затраты на обучение были частично возмещены ответчиком в сумме ... рублей. Указанные денежные средства были удержаны из заработной платы Волегова Д.В. по его заявлению.
 
    Оставшуюся сумму в размере ... рублей ответчик обязался погасить до ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на расчетный счет ООО «СК «ПетроАльянс», однако до настоящего времени задолженность не погасил.
 
    При таких обстоятельствах исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Взыскать с Волегова Д.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «ПетроАльянс» денежные средства в размере ... рублей и судебные расходы в размере ... всего ...
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий: Т.Н. Габова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать