Решение от 20 мая 2013 года

 
    РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    20 мая 2013 года пос. Володарский
 
    Володарский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи Насыровой Т.А.,
 
    при секретаре Уразалиевой А.С.,
 
    с участием истца Живчиковой Н.А.
 
    представителя ответчика Бикановой Л.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Живчиковой Н.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области о признании незаконным протокола комиссии в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении отдельных периодов в специальный стаж работы, возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Живчикова Н.А.обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе Астраханской области о признании протокола комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении отдельных периодов в специальный стаж работы незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
    В обоснование своих требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в Управление пенсионного фонда РФ по Володарскому району Астраханской области о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с достижением 25 летнего стажа педагогической деятельности. ДД.ММ.ГГГГ решением № Управления пенсионного фонда РФ по Володарскому району Астраханской области ей было отказано в назначении пенсии с указанием на то, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, её специальный стаж составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяца <данные изъяты>дней. Управление пенсионного фонда РФ в Володарском районе Астраханской области отказывается включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды работы истца(ДД.ММ.ГГГГ 1. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске по уходу за ребенком (ДД.ММ.ГГГГ); 2. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации(ДД.ММ.ГГГГ). Истец считает действия Пенсионного Фонда неправомерными, нарушающими её законное право на досрочное пенсионное обеспечение по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком, <данные изъяты> до достижения им возраста 1,8 лет. В спорный период она работала в должности <данные изъяты> Периоды её работы до и после отпуска по уходу за ребенком ответчик включил в специальный стаж истца в бесспорном порядке. Оспариваемым решением Пенсионного фонда в специальный стаж работы истца, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, зачтен период её нахождения в отпуске по уходу за ребенком только до ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом ФИО4 от 22 мая 1990г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970г.; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции). Таким образом, исходя из смысла указанных законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, т.е. до 6 октября 1992 г. Отпуск по уходу за ребенком у истца начался в период действия вышеназванных
нормативных актов и в отпуске она находилась в целом, что подтверждается следующими документами: оспариваемым решением, свидетельством о рождении ребенка. Соответственно, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. В вышеуказанные спорные периоды истец работала в должности <данные изъяты> была направлена работодателем на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, при этом, за ней было сохранено место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому вышеуказанные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Таким образом, с учетом работы истца в спорные период, она имеет стаж педагогической деятельности более 25 лет. Истец просит признать протокол № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ей в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и отменить; обязать Управление пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период работы: 1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске по уходу за ребенком; 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации; обязать Управление пенсионного фонда РФ в Володарском районе Астраханской области назначить и выплатить ей пенсию со дня обращения за ней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец Живчикова Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика Биканова Л.С. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать.
 
    Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, пенсионного дела Живчиковой Н.А., суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В соответствии со ст.7, п.п. 19 ч.1 ст.27 Федерального Закона РФ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001года право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55 лет.
 
    Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего закона лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста.
 
    Пунктом 2 ст. 27 данного закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждается Правительством РФ.
 
    Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516.
 
    В силу п. 4 данных Правил в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Согласно п. 5 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Судом установлено согласно записям в трудовой книжке и представителем ответчика не оспаривается, что истец Живчикова Н.А. ДД.ММ.ГГГГ назначена <данные изъяты> <данные изъяты> средней школы, ДД.ММ.ГГГГ году переведена воспитателем <данные изъяты> данной школы, ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ назначена в порядке перевода <данные изъяты> «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа», где и работает по настоящее время.
 
    Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Живчикова Н.А. обратилась вУПФ РФ в Володарском районе Астраханской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно.
 
    Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Володарском районе Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ Живчиковой Н.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что специальный стаж связанный с педагогической деятельностью у Живчиковой Н.А. составил - <данные изъяты> года <данные изъяты> мес. <данные изъяты> дней при необходимом льготном стаже 25 лет.
 
    Из материалов пенсионного дела Живчиковой Н.А. (данные о пенсионном стаже) и пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что в специальный стаж не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации.
 
    Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что периоды нахождения Живчиковой Н.А. на курсах повышения квалификации не включены в специальный стаж в связи с тем, что в данные периоды истец не занималась педагогической деятельностью. Период нахождения Живчиковой Н.А. в отпуске по уходу за ребенком не включен в стаж с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости после 06.10.1992 года в связи с вступлением в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РФ», согласно которому данный период не включается в специальный стаж.
 
    Рассматривая законность решения ответчика в части не включения в специальный стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации суд принимает во внимание следующие обстоятельства.
 
    Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральным законом, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Живчикова Н.А. находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается свидетельствами о прохождении квалификации, приказами работодателя, справкой уточняющей период педагогической деятельности, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В периоды нахождения Живчиковой Н.А. на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата и пенсионные взносы были перечислены в Пенсионный фонд, что подтверждается материалами пенсионного дела и представителем ответчика не оспаривается.
 
    Таким образом, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа работодателя является обязательной частью трудовой деятельности истца, в связи с чем периоды нахождения Живчиковой Н.А. на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком также подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.
 
    Согласно справке уточняющей период педагогической деятельности, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ Живчикова Н.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Из материалов пенсионного дела Живчиковой Н.А. (данные о пенсионном стаже) следует, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен Управлением пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области в специальный стаж истца, связанный с педагогической деятельностью.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
 
    Данная правовая позиция изложена в Определении Верховного Суда РФ от 21.01.2011г. по делу № 41-В10-22.
 
    Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком <данные изъяты> года рождения у Живчиковой Н.А. начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений ст. 6 ч. 2, ст.15 ч. 4, ст.17 ч. 1, ст.18, ст.19 и ст.55 ч. 1 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период нахождения Живчиковой Н.А. в отпуске по уходу за ребенком, в том числе ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
 
    Таким образом, с учетом установленного решением УПФР специального стажа, а также признанных судом подлежащими включению в специальный стаж периодов трудовой деятельности Живчиковой Н.А., у истца образуется требуемый 25 летний стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости досрочно.
 
    В силу ст.19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на пенсию.
 
    В силу п. 15 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002г. № 17/19пб, днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда РФ заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Из материалов пенсионного дела Живчиковой Н.А. следует, что с заявлением о назначении пенсии она обратилась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем пенсия истцу должна быть назначена с момента обращения в УПФ РФ в Володарском районе Астраханской области за назначением пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Живчиковой Н.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области о признании незаконным протокола комиссии в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении отдельных периодов в специальный стаж работы, возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить.
 
    Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Живчиковой Н.А. незаконным в части.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Володарском районе Астраханской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью Живчиковой Н.А. следующие периоды:
 
    - отпуск по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Володарском районе Астраханской области назначить Живчиковой Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, через районный суд, вынесший решение.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 24 мая 2013 года.
 
    Судья Насырова Т.А.