Дата принятия: 20 мая 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20мая 2013 года п. Бреды
Брединский районный суд Челябинской области в составе:
Председательствующего судьи Сысуевой С.В.
При секретаре Спиридоновой Л.Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к Сопиевой А.Д. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты
У С Т А Н О В И Л :
Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в Брединский районный суд с иском к Сопиевой А.Д. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 883890рублей, обосновав свои требования тем, что с Сопиевой А.Д. как с медицинским работником переехавшим в сельскую местность, был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на получение единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ответчик обязалась отработать пять лет в Варненской центральной районной больнице как основному месту работы, куда была трудоустроена по трудовому договору. В случае прекращения трудового договора с указанным лечебным учреждением до истечения пяти лет Сопиева А.Д. обязана возвратить полученную компенсационную выплату.ДД.ММ.ГГГГ единовременная компенсационная выплата ей перечислена. ДД.ММ.ГГГГ Сопиевой А.Д. прекращен трудовой договор. В связи с невыполнением условий договора, несмотря на выставленные требования оставшаяся часть компенсационной выплаты Сопиевой А.Д. не возвращена.
В судебном заседании представитель истца по постоянной доверенности Целищева Э.А. исковые требования поддержала полностью, дополнила, что в связи с невыполнением ответчиком условий договора, она обязана возвратить оставшуюся часть компенсационной выплаты. Смена места жительства не влечет изменений условий договора на получение компенсации, поскольку в нем оговорено конкретное место работы медицинского работника. Просит иск удовлетворить, взыскать с ответчика оставшуюся часть компенсационной выплаты согласно представленного ими расчета.
Ответчик Сопиева А.Д. исковые требования признала полностью, пояснила, что не оспаривает факта заключения договора и получения компенсации под условием отработки в Варненской ЦРБ пяти лет, отработать которые она не смогла, поскольку переехала в Брединский район на постоянное место жительство по семейным обстоятельствам. Возвратить сразу компенсационную выплату не может, в связи со сложным материальным положением.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно Федерального закона от 29.11.2010года №326-ФЗ « Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» ст.51 п.п. 12.1. :- в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее - договор). Согласно Постановления Правительства Челябинской области №6-п от 25.01.2012г утверждено Положение о порядке заключения договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012-2013 годах, частью 2 которого предусмотрено, что Министерство здравоохранения Челябинской области заключает с медицинскими работниками договоры на получение единовременной компенсационной выплаты, предусматривающие:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Челябинской области или муниципальным учреждением здравоохранения (далее именуется - учреждение);2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения Челябинской области;3) возврат медицинским работником в бюджет Челябинской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством здравоохранения Челябинской области, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.
В судебном заседании установлено, что между сторонами по делу заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на получение единовременной компенсационной выплаты(л.д.8-10), по условиям которого ответчик Сопиева А.Д. обязалась работать в течении пяти лет в Варненской центральной районной больнице на условиях трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №№(л.д.25-28), в связи с чем ей выплачивается единовременная компенсационная выплата в сумме 1000000 рублей, которую она в случае прекращения трудовых отношений с указанным лечебным учреждении до истечения пятилетнего срока обязуется возвратить. Указанная компенсационная выплата была уплачена ответчику ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением(л.д.32); Согласно сообщения Главного врача Варненской ЦРБ (л.д.33) Сопиева А.Д. уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора(л.д.34), а также заявлением Сопиевой А.Д.(л.д.36); Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
В соответствии со ст.309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона.
В суде установлено, что истцом, обязательства оговоренные сторонами в заключенном ими договоре № от ДД.ММ.ГГГГ выполнены полностью, денежные средства перечислены ответчику, ответчиком Сопиевой А.Д. в нарушение п.1.1. договора прекращены трудовые отношения с лечебным учреждением в котором она обязалась отработать, до истечения пятилетнего срока, в связи с чем в соответствии с п.3.2 договора она обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты истцу с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному времени.
Данное обязательство ответчиком Сопиевой А.Д. исполнено не было, несмотря на выставляемые истцом требования(л.д.35,38,41), в связи с чем суд полагает, что исковые требования, заявленные истцом обоснованны и подлежат удовлетворению, поскольку в суде нашло свое подтверждение нарушений условий договора, заключенного сторонами, а также неисполнение обязательства ответчиком Сопиевой А.Д..
В связи с чем с ответчика Сопиевой А.Д. подлежит взысканию в пользу истца часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 833890рублей, пропорционально отработанному времени, согласно представленного истцом расчета. Расчет судом проверен, произведен верно, ответчиком не оспаривается.
Каких либо доводов в опровержение иска ответчиком не заявлено, оснований для отказа в удовлетворении иска в суде не установлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194,197,198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Иск Министерства здравоохранения Челябинской области удовлетворить.
Взыскать в пользу Министерства Здравоохранения Челябинской области с Сопиевой А.Д. часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 883890рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Брединский районный суд в течении месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Судья Сысуева С.В.
