Дата принятия: 20 марта 2014г.
К делу № 2-659/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 марта 2014 г. Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Отрошко В.Н.
при секретаре Савенковой Н.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску Кленина Ю.И. к Красниковой И.В. о признании трудового договора недействительным,-
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд и просит признать недействительным трудовой договор, заключенный между Красниковой И.В. и ним, как председателем правления ТСЖ «Бригантина», каковым он не являлся на момент заключения договора, от 10.02.2012 г..
10.02.2012 г. было создано ТСЖ «Бригантина» для управления и эксплуатацией многоквартирным жилым домом по адресу г.Ейск, <адрес> С момента создания ТСЖ председателем правления являлась ответчица Красникова И.В. и осуществляла данные функции до 30.09.2013 г. После проведения проверки ревизионной комиссией деятельности ТСЖ Красникова И.В. сложила с себя полномочия председателя. С 01.10.2013 г. Истец взял на себя обязанности председателя указанного ТСЖ. Принимая документацию ТСЖ истец узнал о существовании трудового договора, заключенный между ответчицей как работником ТСЖ и в качестве работодателя указан истец по делу. Истец указывает в иске, что подпись под трудовым договором не его и номер ИНН не соответствует действительности. Истец считает данный трудовой договор недействительным, не порождающим никаких правовых последствий для обеих сторон договора.
Истец в судебное заседание не явился, его представитель настаивал на удовлетворении иска.
Ответчица в судебном заседании признала исковые требования в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
10.02.2012 г. было создано ТСЖ «Бригантина» для управления эксплуатацией жилого многоквартирного дома по <адрес>» ( л.д. 9-11). Председателем ТСЖ на основании приказа № 1 от 10.02.2012 г. являлась ответчица Красникова И.В. ( л.д.14). Красникова И.В. осуществляла свои функции председателя правления ТСЖ до 30.09.2013 г.( л.д.17). После проведения плановой проверки ревизионной комиссией Красникова И.В. сняла с себя полномочия председателя.
С 01.10.2013 г. на основании приказа о приеме на работу председателем правления ТСЖ «Бригантина» назначен истец Кленин Ю.И. ( л.д.16), который в процессе своей деятельности выявил наличие трудового договора от 10.02.2012 г., заключенного между ответчицей, как работником, и истцом как председателем ТСЖ «Бригантина» ( л.д.7).
Согласно заявления ответчицы Красниковой И.В., адресованного федеральную службу по труду и занятости, ( л.д.21), оспариваемый трудовой договор составлен ошибочно.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами (части первая, третья статьи 67 ТК РФ). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть первая статьи 68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть вторая статьи 68 ТК РФ).
Суд считает, что представителем работодателя является лицо, наделенное полномочиями по найму работников, так как трудовые отношения возникают с момента заключения трудового договора или фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Истец на момент подписания оспариваемого трудового договора не являлся представителем работодателя, наделен этими полномочиями с 01.10.2013 г., с момента издания приказа о приеме на работу.
При удовлетворении исковых требований, суд принимает также во внимание признание исковых требований ответчицей, как не нарушающие прав и законных интересов третьих лиц. Ответчице были разъяснены последствия признания иска.
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. 39, 173,194-199 ГПК РФ,-
РЕШИЛ:
Признать трудовой договор №1 от 10 февраля 2012 г., заключенный между Красниковой И.В. и председателем ТСЖ «Бригантина» Клениным Ю.И., недействительным.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Ейский городской суд.
Председательствующий
