Дата принятия: 20 июня 2014г.
РЕШЕНИЕ по делу 2-854/2014
Именем Российской Федерации
20 июня 2014 года. г. Грязовец.
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Соколовой Е.В.,
при секретаре Ганичевой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дулепова Г.Ф. к ООО «Стройгаз» о взыскании задолженности,
установил:
Дулепов Г.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Стройгаз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. В обоснование иска указал, что работал в качестве ... в ООО «Стройгаз» с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года. Руководство предприятия не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Просит взыскать задолженность.
В судебное заседание Дулепов Г.Ф. не явился, представил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие, указал, что задолженность по заработной плате выплачена, частично выплачено выходное пособие за 1 месяц.
Представитель ответчика ООО «Стройгаз» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил письмо, в котором указал, что задолженность ООО «Стройгаз» по выходному пособию составляет ... рублей. Телефонограммой сообщил, что задолженности по заработной плате ООО «Стройгаз» не имеет, выходное пособие за второй месяц после увольнения не начислялось.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Дулепов Г.Ф. в период с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года работал в ООО «Стройгаз» в должности ....
Приказом №... от 31.03.2014 года Дулепов Г.Ф. уволен по основанию, предусмотренному п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или штата).
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со статьями 12, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. Доказательства представляются сторонами.
Согласно представленным справкам о доходах Дулепова Г.Ф. за 2013, 2014 г.г. за период с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года Дулепову Г.Ф. начислены выплаты в размере ... руб. (...), средний месячный размер заработной платы составит ... руб. / 12 мес. = ... руб.
Из представленной истцом копии трудовой книжки следует, что он не трудоустроен.
Согласно данным ООО «Стройгаз» размер задолженности по выплате выходного пособия за 1-ый месяц после увольнения составил ... рублей.
Учитывая изложенное, задолженность по выплате выходного пособия составляет за апрель ... руб., за май 2014 года ... руб., в т.ч. НДФЛ 13%.
В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Учитывая изложенное, требования истца о взыскании задолженности по выплате выходного пособия подлежат удовлетворению.
Согласно подпункту 1 пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответчтвенностью «Стройгаз» в пользу Дулепова Г.Ф. задолженность по выходному пособию за апрель ... руб., за май 2014 года ... руб., в т.ч. НДФЛ 13%, всего взыскать ... рублей ... копеек.
Взыскать с ООО «Стройгаз» госпошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей ... копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья: Соколова Е.В.
Мотивированное решение изготовлено 24.06.2014 года.
