Дата принятия: 20 июня 2014г.
Дело № 2-1284/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июня 2014 г. г.Бугульма РТ
Бугульминский городской суд РТ в составе:
председательствующего судьи Сидиряковой М.В.,
при секретаре Каштановой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафиной Г.Х. к Индивидуальному предпринимателю Башировой Г.Р. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и понуждении к действию,
У С Т А Н О В И Л:
Истица просит взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб., обязать ответчика выдать истице принадлежащие ей трудовую книжку и медицинскую книжку, а также взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ г. истица была принята на работу к ответчику <данные изъяты>. Трудовой договор между ответчиком и истицей оформлен не был. При приеме на работу истица передала ответчику принадлежащие ей трудовую книжку и медицинскую книжку. ДД.ММ.ГГГГ г. истица была переведена ответчиком <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ г. по приказу ответчика истица совмещала работу <данные изъяты> и <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ г. истица уволилась по собственному желанию. При увольнении ответчиком не был произведен расчет с истицей. Задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. составляет <данные изъяты> руб. Кроме того, ответчиком не были выданы истице принадлежащие ей трудовая книжка и медицинская книжка. Неправомерными действиями ответчика истице причинены нравственные страдания.
Истица в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.
Ответчик в суд не явился, извещен; возражений, заявлений не представил.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 суду показала, что примерно год она работала у ответчика <данные изъяты> Примерно полгода она работала у ответчика вместе с истицей. Истица работала <данные изъяты>. Трудовой договор как между нею и ответчиком, так и между истицей и ответчиком оформлен не был. Когда истица уволилась, ответчик не произвел с ней расчет. Задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. составляет примерно <данные изъяты> руб. Ответчиком не были выданы истице трудовая книжка и медицинская книжка, которые она передала ответчику при приеме на работу. Истица переживает из-за того, как с ней обошелся ответчик.
Выслушав истицу, свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд считает заявленные истицей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
На основании ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. истица была принята на работу к ответчику <данные изъяты>. Трудовой договор между ответчиком и истицей оформлен не был. В то же время суд находит установленным возникновение трудовых отношений между ответчиком и истицей на основании фактического допущения к работе. В период работы у ответчика истица выполняла также работу <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ г. истица уволилась по собственному желанию. При увольнении ответчиком не был произведен расчет с истицей. Суд находит установленным, что задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. составляет <данные изъяты> руб. Наличие трудовых отношений между ответчиком и истицей, а также размер задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. ответчиком оспорены не были.
Судом также установлено, что при приеме на работу истица передала ответчику принадлежащие ей трудовую книжку и медицинскую книжку. При увольнении данные документы ответчиком истице выданы не были. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленных истицей исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. и обязании выдать принадлежащие истице трудовую книжку и медицинскую книжку, заявленные истицей исковые требования в этой части следует удовлетворить. Кроме того, в связи с причинением истице нравственных страданий нарушением ее прав с учетом требований разумности и справедливости суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Всего с ответчика в пользу истицы следует взыскать <данные изъяты> руб. С ответчика подлежит также взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, госпошлина в размере <данные изъяты> коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Башировой Г.Р. в пользу Сафиной Г.Х. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего - <данные изъяты> руб.
Обязать Индивидуального предпринимателя Баширову Г.Р. выдать Сафиной Г.Х. принадлежащие Сафиной Г.Х. трудовую книжку и медицинскую книжку.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Башировой Г.Р. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлину в размере <данные изъяты> коп.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд РТ в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в течение месяца /ответчиком – по истечении вышеуказанного срока/ в Верховный суд РТ путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд РТ.
Судья Сидирякова М.В.
