Решение от 20 июня 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    20 июня 2014 года Туруханский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Вениченко Ю.В., при секретаре Швец О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Игарки в интересах Е. к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор г.Игарки в интересах Е. обратился в суд с иском к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании <данные изъяты> руб. – задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что 03 октября 2013 г. Е. заключил с ответчиком срочный трудовой договор на предмет выполнения работ по профессии <данные изъяты> на объекты строительства на строительно-монтажном участке №№ <данные изъяты> Туруханского района. По условиям трудового договора заработная плата работнику выплачивается исходя из часовой тарифной ставки <данные изъяты> рублей, а также иных выплат компенсационного характера. За период работы Е. с октября 2013 г. по март 2014 г. ему не была выплачена в полном объеме заработная плата, задолженность работодателя перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, которую и просят взыскать в судебном порядке.
 
    В судебное заседание истец Е. и прокурор г.Игарки не явились, о дате и месте его проведения были извещены надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика– ЗАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, возражений по иску не представили.
 
    Суд, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В случае определения условий оплаты труда трудовым договором они не могут быть ухудшенными по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
    Как установлено в судебном заседании – Е. с 03 октября 2013 года по 06 марта 2014 работал <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>» на <данные изъяты> участке (Туруханский район). По условиям заключенного между истцом и ответчиком 03 октября 2013 года срочного трудового договора заработная плата истца должна выплачиваться 2 раза в месяц – 30 числа каждого месяца – аванс, 15 числе следующего месяца – заработная плата (л.д.7-11).
 
    Из расчетных листков за период работы Е., а также письма работодателя от 30.04.2014 г. видно, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за весь период работы составила <данные изъяты> рубля, которую суд находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку ответчиком не оспаривается невыполнение перед истцом своих обязательств в этой части.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора г.Игарки удовлетворить.
 
    Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение одного месяца.
 
    Председательствующий Ю.В.Вениченко