Решение от 20 июня 2014 года

    Дело №
 
    РЕШЕНИЕ
 
    именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
 
    Белогорский городской суд <адрес> в составе:
 
    председательствующего судьи Ситниковой Е.С.,
 
    при секретаре Тесленок Т.В.,
 
    с участием истицы Никифоровой А.Г., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> Петренко О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Никифоровой А. Г. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; об обязании ответчика включить исключенные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; обязании назначить досрочную пенсию,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Никифорова А.Г. обратилась в суд с указанным иском.
 
    В обоснование заявленных требований указала, что решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении ей досрочной трудовой пенсии было отказано. К зачету не приняты следующие периоды ее работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник санитарного врача по коммунальной гигиене <данные изъяты> санэпидстанции;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.
 
    Считает, что указанное решение Комиссии не соответствует действующему законодательству и нарушает ее пенсионные права.
 
    Так, работая в ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>, она выполняла обязанности, которые относятся к работе среднего медицинского персонала, в связи с чем вне зависимости от наименования должности, данный период подлежит включению в специальный стаж. Работа в ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес> подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУЗ АО «<данные изъяты> больница», согласно которой заведующей ФАП она была принята на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В ФАП <адрес> она работала одна фельдшером, выполняла функции фельдшера, связанные с лечебной деятельностью, совпадающие с функциями фельдшера фельдшерских здравпунктов, включенных в Список: вела прием больных, выполняла перевязки и необходимые процедуры, обслуживала вызова, при этом за заведование ей начисляли заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, а оклад фельдшера составлял <данные изъяты> рублей в месяц, всего заработная плата составляла <данные изъяты>. Ее основная работа состояла не в заведовании фельдшерским пунктом, а в непосредственной работе фельдшера. Она работала на полный рабочий день, на полную ставку. В периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФАПы были переданы с ДД.ММ.ГГГГ года в МБУЗ <данные изъяты> ЦРБ. Считает, что работа в должности врача и среднего медицинского персонала, в том числе фельдшера, подлежит зачету в стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца). Также считает, что работа помощника санитарного врача по коммунальной гигиене <данные изъяты> санэпидстанции с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в льготный трудовой стаж. В ее трудовой книжке имеется запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ она принята в учреждение здравоохранения <данные изъяты> санэпидстанции, где работала до ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период в льготный стаж включен. ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация и с ДД.ММ.ГГГГ она принята переводом в <данные изъяты> санэпидстанцию помощником санитарного врача по коммунальной гигиене. Указанный период в ее стаж в ее стаж не включен, т.к. в Списке отсутствует такая должность. Однако она продолжала выполнять все те же функции в своей должности помощника врача, что и до реорганизации. Только в связи с тем, что работодателем была изменена формулировка ее должности после реорганизации, указанный период не был включен в льготный стаж. Кроме того, считает необоснованным исключение из ее льготного стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, т.к. в эти периоды за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, производились начисления страховых выплат.
 
    С учетом изложенного, просит суд:
 
    Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной пенсии за выслугу лет, в связи с лечебной деятельностью, - незаконным;
 
    Обязать ГУ-УПФ РФ по <адрес> и <адрес> включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности следующие периоды работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности помощника санитарного врача по коммунальной гигиене <данные изъяты> санэпидстанции;
 
    а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать ответчика назначить ей пенсию с момента наступления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истица Никифорова А.Г. поддержала заявленные требования по основаниям, приведенным в иске, на их удовлетворении настаивала.
 
    Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ в <адрес> Петренко О.А. возражала против удовлетворения исковых требований, считала их основанными на неверном толковании норм материального права, просила в иске отказать.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
 
    Согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с пп.20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, Никифоровой А. Г. не были зачтены в стаж в связи с лечебной деятельностью для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник санитарного врача по коммунальной гигиене <данные изъяты> санэпидстанции;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.
 
    В ходе судебного разбирательства истица подтвердила, что не согласна с обжалуемым решением только в оспариваемой части.
 
    В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
 
    Исследуя доводы истца о необоснованном исключении из специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии периода ее работы в должности заведующей ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>, суд приходит к следующему:
 
    Положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П и п. 11 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005 предусмотрено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    Действовавшее до 1 ноября 1999 года пенсионное законодательство предусматривало, что при определении права на пенсию за выслугу лет медицинским работникам до указанной даты порядок подсчета специального стажа производился по правилам, установленным п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», согласно которого работникам здравоохранения, указанным в Списке 1991г., исчисление выслуги лет производилось по правилам: 1 год в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца). То есть стаж лечебной деятельности в сельской местности исчислялся в льготном порядке независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также в городе (смешанный стаж).
 
    В Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 поименована должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра).
 
    Аналогичная должность содержалась в Списках, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066.
 
    Согласно справке ГБУЗ АО «<данные изъяты> больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, Никифорова (Щелкина) А. Г. работала в <данные изъяты> Центральной больнице в должности заведующая фельдшерско-акушерским пунктом <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г.. Фельдшерско-акушерские пункты были переданы с ДД.ММ.ГГГГ в МБУЗ <данные изъяты> ЦРБ.
 
    Как следует из штатных расписаний медицинского и младшего персонала на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., в <данные изъяты> ФАП было предусмотрено 2 должности – заведующая (1 ставка) и санитарка (0,5 ставки).
 
    Должность фельдшера штатным расписанием не была предусмотрена.
 
    Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Щелкиной А.Г. заведующей ФАП был установлен оклад <данные изъяты> руб. в месяц, <данные изъяты> руб. за заведование и <данные изъяты>% коэффициент, всего <данные изъяты>..
 
    Изложенное позволяет прийти к выводу о том, что ФАП <адрес> являлся структурной единицей <данные изъяты> ЦРБ и осуществлял работы и услуги по специальности лечебное дело, работы и услуги по профилактической медицине. Истица, занимая должность заведующей ФАП, выполняла обязанности фельдшера, должность которого не была предусмотрена штатным расписанием фельдшерско-акушерского пункта, поскольку работала в ФАПе одна.
 
    Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено.
 
    С учетом изложенного, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес> подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год.
 
    Рассматривая вопрос о правомерности не включения ответчиком в специальный стаж истца периодов нахождения истца на курсах повышении квалификации, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено, что истица в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации.
 
    Данные обстоятельства не оспаривались в настоящем судебном заседании представителем ответчика, в связи с чем, в силу ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, суд признает данное обстоятельство установленным.
 
    В соответствии с положениями ст.ст. 2, 10, 27 Федерального закона, пенсия назначается лицам, имеющим определенный страховой стаж, в течение которого им уплачивались страховые взносы.
 
    Федеральным законом, сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.
 
    В силу п. 4 указанных выше Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего, когда истец находилась на курсах повышения квалификации до введения в действие ТК РФ, то есть до 01.02.2002г., при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Постановление Минтруда РФ от 29 июня 1994 г. N 51 «О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации», действовавшему в тот период, предусматривалось, что за работниками предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности на время их обучения (профессиональной подготовки, переподготовки кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    В связи с изложенным суд полагает, что периоды, когда истец находилась на курсах повышения квалификации до 01.02.2002г., подлежит зачету в стаж работы по специальности при досрочном назначении истцу пенсии по старости и неправомерно не включен ответчиком в указанный стаж.
 
    Что касается периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации после 01.02.2002г., то согласно ст. 187 ТК РФ, действующего в данный период, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки, поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Как следует из пояснений истца, а также не оспаривалось в настоящем судебном заседании представителем ответчика, в указанные периоды работодатель уплачивал за истца страховые взносы.
 
    Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    На основании чего, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в качестве специального стажа дающего право на досрочное назначение пенсии за выслугу лет, поскольку иное толкование и применение пенсионного законодательства повлечет ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.
 
    Также установлено, что не был включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника санитарного врача по коммунальной гигиене <данные изъяты> санэпидстанции.
 
    Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, предусмотрены должности: помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене), работа в указанных должностях дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    Как следует из трудовой книжки Никифоровой (Щелкиной, Герасименко) А.Г., ДД.ММ.ГГГГ она была принята помощником санитарного врача <данные изъяты> санэпидстанции. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> переведена в гор. <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в <данные изъяты> санэпидстанцию помощником санитарного врача по коммунальной гигиене, в связи с реорганизацией <данные изъяты> и <данные изъяты> санэпидстанций. ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 29 п. 5 переводом в Белогорскую горбольницу.
 
    В карточке-справке за ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУЗ «<данные изъяты> больница», значится, что Герасименко А.Г. ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в <данные изъяты> помощником санитарного врача.
 
    Поскольку как должность помощника санитарного врача, так и должность помощника врача по коммунальной гигиене включены в указанный выше Список, периоды работы истицы в должности помощника санитарного врача по коммунальной гигиене в <данные изъяты> санитарно-эпидемиологической станции подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
 
    Частью 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Поскольку обращение Никифоровой А.Г. за назначением трудовой пенсии имело место ДД.ММ.ГГГГ, на указанную дату у истицы возникло право на получение трудовой пенсии по старости, с ДД.ММ.ГГГГ данная пенсия подлежит назначению.
 
    Требования истицы о назначении ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не обоснованы, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, с соответствующим заявлением Никифорова А.Г. ДД.ММ.ГГГГ не обращалась.
 
    Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» N 30 от 11 декабря 2012 г., при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.
 
    На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истицы подлежит взысканию уплаченная ею государственная пошлина при обращении в суд в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Никифоровой А. Г. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; об обязании ответчика включить исключенные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; обязании назначить досрочную пенсию, - удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения в стаж Никифоровой А.Г., дающий право на досрочное назначение пенсии следующих периодов:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник санитарного врача по коммунальной гигиене <данные изъяты> санэпидстанции;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.
 
    Обязать Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды работы Никифоровой А.Г.:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности заведующей ФАП <данные изъяты> райбольницы <адрес>, в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник санитарного врача по коммунальной гигиене Белогорской объединенной санэпидстанции;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.
 
    Обязать ГУ-УПФ РФ в <адрес> назначить досрочную трудовую пенсию Никифоровой А. Г. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с ГУ – УПФ РФ в <адрес> в пользу Никифоровой А. Г. судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение одного месяца с момента его составления в окончательной форме, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Председательствующий: