Решение от 20 июня 2013 года

    Дело № 2-190
 
                                                         Р Е Ш Е Н И Е заочное
 
                                                         ИМЕНЕМ РФ
 
    20.06.2013г. Горнозаводский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Сыровой Т.В., при секретаре Федорович С.Ю., с участием прокурора Замятиной О.В., истца Гилязетдиновой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Горнозаводске гражданское дело по иску заместителя прокурора Горнозаводского района Пермского края к Индивидуальному предпринимателю Подвинцевой Елене Геннадьевне о взыскании заработной платы, изменении даты увольнения
 
                                                          У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор просит взыскать с индивидуального предпринимателя Подвинцевой Е. Г. в пользу Гилязетдиновой Т. М. "СУММА" в возмещение заработка за время задержки трудовой книжки за "ДАТА", обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись об изменении даты увольнения на "ДАТА", т.к. истец работала у ИП Подвинцевой Е.Г. в качестве фасовщика в аптеке г.Горнозаводска, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника "ДАТА", истец получила трудовую книжку по вине работодателя лишь "ДАТА"
 
    Истец Гилязетдинова Т.М. исковые требования поддерживает.
 
    Ответчик ИП Подвинцева Е.Г. в судебное заседание не явилась, о дне рассмотрения дела извещена, от нее поступило письменное заявление о признании иска.
 
    Суд, заслушав прокурора, истца, изучив документы дела, считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 165 ТК РФ Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    В соответствии со ст. 234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
 
    задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
 
    Из трудового договора от "ДАТА" следует, что он заключен между ИП Подвинцевой Е.Г. и работником Гилязетдиновой Т.М., которая принята в качестве фасовщика, с должностным окладом "СУММА" рублей на 0,5 ставки с уральским коэффициентом, срок договора бессрочный (л.д.6-7).
 
    Из приказа о прекращении трудового договора "№" от "ДАТА" следует, что Гилязетдинова Т.М. уволена "ДАТА" по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления (л.д.9).
 
    Из трудовой книжки Гилязетдиновой Т.М. следует, что под "№" сделана запись от "ДАТА" об увольнении по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, приказ "№" от "ДАТА"
 
    Прокурор пояснил суду, что по обращению Гилязетдиновой Т.М. в прокуратуру, была проведена проверка, установлено, что в день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка, которую истцу вручили только "ДАТА"
 
    Истец пояснила суду, что писала заявление об увольнении по собственному желанию в "ДАТА", отдала его заведующей Глезденевой Л.А. До "ДАТА" работала, в этот день заведующая сказала, что ее уволили с "ДАТА" Приказ об увольнении и трудовую книжку ей не дали. После этого она обратилась в прокуратуру, "ДАТА" получила приказ об увольнении, "ДАТА" получила трудовую книжку.
 
    Из заявления ответчика ИП Подвинцевой Е.Г.о признании иска следует, что она согласна возместить истцу заработок за время задержки трудовой книжки в размере "СУММА", внести в трудовую книжку истца запись об изменении даты увольнения на "ДАТА"
 
    Последствия признания иска ответчику известны, признание ответчиком иска принято судом.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
                                                          Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования заместителя прокурора Горнозаводского района Пермского края удовлетворить.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Подвинцевой Елены Геннадьевны в пользу Гилязетдиновой Таскиры Мулламухаметовны "СУММА".
 
    Обязать индивидуального предпринимателя Подвинцеву Елену Геннадьевну внести запись в трудовую книжку Гилязетдиновой Таскиры Мулламухаметовны об изменении даты увольнения на "ДАТА"
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Подвинцевой Елены Геннадьевны госпошлину в доход местного бюджета в размере "СУММА".
 
    Решение может быть обжаловано ответчиком в суд, принявший решение в течение 7 дней со дня вручения копии решения, сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если оно подано, в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья