Решение от 20 февраля 2014 года

    Дело №2-97/2014
 
Копия РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    20 февраля 2014 года п. Комаричи
 
    Комаричский районный суд Брянской области в составе:
 
    председательствующего судьи Карасевой Т.А.,
 
    при секретаре Стадник Т.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куликовой ЕА к ООО «АТП Комаричи – сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратилась в суд с иском к ООО «АТП Комаричи – сервис» о взыскании заработной платы за сентябрь 2013 года, ссылаясь на то, что с 1 мая 2004 года по 10 сентября 2013 года работала в ООО «АТП Комаричи – сервис» главным бухгалтером. Администрация предприятия не выплачивает ей заработную плату. За сентябрь 2013 года задолженность составила 3165 руб. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан. Просит взыскать образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере 3165 руб.
 
    Истец в судебное заседание не явилась, в адресованном суду заявлении просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие и удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Ответчик ООО «АТП Комаричи – сервис» в судебное заседание своего представителя не направили, в адресованном суду заявлении исполняющий обязанности директора ООО «АТП Комаричи – сервис» Букленков Д.В. просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме, против их удовлетворения не возражает.
 
    В соответствии со ст. 167 ч. 5 ГПК РФ, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
 
    В соответствие со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
 
    Работник, согласно ст. 21 ТК РФ, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Куликова Е.А. работала в ООО «АТП Комаричи – сервис» с 1 мая 2004 года по 10 сентября 2013 года главным бухгалтером. Согласно представленным документам, у организации перед ней образовалась задолженность по заработной плате за сентябрь 2013 года. Размер задолженности согласно справке ООО «АТП Комаричи – сервис» от года № 5 составил 3165 руб.
 
    Таким образом, с ООО «АТП Комаричи – сервис» в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма задолженности по заработной плате.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Куликовой ЕА к ООО «АТП Комаричи – сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «АТП Комаричи – сервис» в пользу Куликовой ЕА заработную плату за сентябрь 2013 года в размере 3165 руб.
 
    Взыскать с ООО «АТП Комаричи – сервис» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам апелляционной инстанции Брянского областного суда в течение месяца.
 
    Судья – подпись
 
    Копия верна
 
    Судья Т.А. Карасева