Решение от 20 августа 2014 года

    Дело № 2-959/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    20 августа 2014 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Киселевой Т.А., при секретаре Асеевой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротаевой Л.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Лысьва Пермского края о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете назначенной пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Коротаева Л.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Лысьве Пермского края (далее – ГУ УПФ РФ г. Лысьва) о включении в страховой стаж, определенных периодов ее трудовой деятельности. Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена пенсия по старости. При назначении пенсии в страховой стаж ответчик не включил периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном предприятии «Молодость», г. Лысьва. Ответчик не принял указанные периоды работы, так как запись работодателя о данном периоде не заверена печатью. Считает, что ее вины в неверном оформлении трудовой книжки не имеется, поскольку правильность внесения в них записей, является обязанностью работодателя. Просит иск удовлетворить.
 
        Истец Коротаева Л.В. в суде иск поддержала по доводам в нем изложенным.
 
    Представитель ответчика Соловьева А.В. с иском не согласна.
 
    Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена трудовая пенсия по старости досрочно (л.д.20). Согласно справке ГУ УПФ РФ г. Лысьва при назначении пенсии истцу в страховой стаж не были включены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном предприятии «Молодость», г. Лысьва, Пермской области, в связи с тем, что запись не заверена печатью, документально период работы не подтвержден (л.д.8-9).
 
    Однако, данное решение ответчика нельзя признать соответствующим закону.
 
    Так, согласно статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, и за которые выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
 
    Статьей 13 того же Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 1). При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3).
 
    В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, действующей с 1 января 2010 года, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи. Для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до вступления в законную силу указанного Закона, его статьей 30 предусмотрен порядок их оценки конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом в п. 4 данной правовой нормы установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01. 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в том числе перечисляются включаемые в нее периоды.
 
    Спорный период работы истца приходится на время действия Закона Российской Федерации от 20.11. 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", которым предусматривалось, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89). При этом, Законом РФ понятия страхового стажа не предусматривалось, одним из оснований определяющих право на пенсию являлся общий трудовой стаж (ст. 10).
 
    В соответствии с ст.39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в спорные периоды работы, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника.
 
    Как следует из копии трудовой книжки истец, начиная с 1981 года работала парикмахерской «Молодость» Лысьвенского бытового комбината, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном предприятии «Молодость», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в салоне «Молодость» ТОО «Карина» (л.д.4-5). Запись о работе в МП «Молодость» не заверена печатью предприятия.
 
    Однако, данное обстоятельство не может служить основанием к отказу в иске, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 возлагается на работодателя, и вины истца в этом нет.
 
    При этом, судом установлено, что истец действительно осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды времени. Допрошенные судом свидетели ФИО5 и ФИО8, которые трудились совместно с истцом, представили свои трудовые книжки (л.д.21-23), в которых имеются записи о трудовой деятельности, аналогичные записям в трудовой книжке истца в спорный период. Свидетели показали, что, они трудились совместно с истцом в одной парикмахерской «Молодость». Парикмахерская вначале принадлежала Лысьвенскому бытовому комбинату, затем муниципальному предприятию, после перешло в собственность ТОО «Карина». О том, какие записи производятся в их трудовых книжках, в связи с этим, они не знали.
 
    При этом, архивные данные о работе истца в спорный период действительно не сохранилось. По сообщению Архивного отдела Администрации ЛГО документы по личному составу муниципального предприятия «Молодость» и ТОО «Карина» не поступали (л.д.10).
 
    Таким образом, совокупностью собранных судом доказательств с учетом положений указанных выше правовых норм факт трудовой деятельности истца в спорные периоды времени подтвержден, в связи с чем, подлежит включению в его общий трудовой стаж с учетом уточнений исковых требований, заявленных истцом.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Коротаевой Л.В. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Лысьва Пермского края включить Коротаевой Л.В. в страховой стаж периоды ее работы в Муниципальном предприятии «Молодость», г. Лысьва Пермской области, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья:                                 Т.А.Киселева