Дата принятия: 20 августа 2014г.
Дело № 2-361/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 августа 2014г. с. Карагай
Карагайский районный суд Пермского края в составе судьи Подюковой Л.В., при секретаре Филимоновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российский железные дороги» к Власову В.А. о взыскании расходов на обучение,
у с т а н о в и л:
Истец обратился к ответчику с иском о взыскании расходов за обучение в размере <данные изъяты> Свои требования мотивировал следующим образом.
ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № №
Согласно договору ОАО «РЖД» обязалось провести обучение Власова В.А. по профессии помощник машиниста тепловоза на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а Власов В.А., обязался пройти курс обучения и проработать по его окончании в ОАО «РЖД» не менее трех лет.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был направлен на обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ.
01.04.2014г. Власов В.А. был отчислен с курсов подготовки помощников машиниста тепловоза в связи с прекращением посещения занятий с 07.03.2014г.
За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере <данные изъяты>. Кроме того, истец понес расходы на обучение в размере <данные изъяты>. Общая сумма затрат на обучения составила <данные изъяты>.
Ответчик обязан в соответствии с ученическим договором возместить затраты на обучение.
Истец просил рассмотреть дело без участия их представителя, на исковых требованиях настаивал.
Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания.
Выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель –юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, идущим на работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии с ч.2ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не преступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГг. между истцом и ответчиком был заключен Ученический договор № 925.
Согласно ученическому договору ОАО «РЖД» обязалось провести обучение Власова В.А. по профессии помощник машиниста тепловоза на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а Власов В.А., обязался пройти курс обучения и проработать по его окончании в ОАО «РЖД» не менее трех лет (п.1, п.3.1.9).
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был направлен для прохождения обучения с ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был отчислен с курсов в связи с прекращением занятий.
Как следует из материалов дела, ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере 10603руб.64коп.
Кроме того, согласно смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональной квалификации ОАО «РЖД» понесло на обучение Власова В.А. <данные изъяты>.
Общая сумма затрат, понесенных истцом, составила <данные изъяты> коп.
Ответчик с данной суммой согласен.
Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Власова В.А. в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы за обучение в сумме <данные изъяты> коп. и уплаченную госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Карагайский райсуд в течение месяца.
С У Д Ь Я /Л.В.Подюкова/
