Дата принятия: 20 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Туруханск 20 августа 2014 г.
Туруханский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Вениченко Ю.В., при секретаре Кондратенко Т.В., с участием:
истцов – помощника прокурора Чурбанова С.А., Ф.,
представителя ответчика – директора МКУК «<данные изъяты> межпоселенческая централизованная информационно-библиотечная система» М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по иску прокурора Туруханского района в интересах Ф. к МКУК «<данные изъяты> межпоселенческая централизованная информационно-библиотечная система» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Туруханского района в интересах Ф. обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению культуры «<данные изъяты> межпоселенческая централизованная информационно-библиотечная система» (далее по тексту МКУК «ТМЦИБС») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с июня 2012 г. по июнь 2014 года. В обоснование иска ссылается на то, что Ф. работает в МКУК «ТМБЦИБС» в должности <данные изъяты> на полную ставку. Оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда (далее по тексту МРОТ), после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). В период с 01.06.2011 г. по 01.01.2013 г. размер заработной платы истца должен был составлять не менее 11066,40 рублей из расчета (4611 (МРОТ) + 2766,6 (районный коэффициент 60%) + 3688,8 (процентная надбавка 80%), в период с 01.01.2013 г. по 01.01.2014 г. – не менее 12492 рубля из расчета (5205 (МРОТ)+ 3123 (РК 60%)+4443,2 (СН 80%), и с 01.01.2014 г. – не менее 13329,6 рублей (5554 (МРОТ)+3332,4 (РК 60%)+4443,2 (СН 80%). Ответчиком эти правила при начислении истице заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав истицы. Просит взыскать с работодателя в пользу Ф. недоначисленную заработную плату за период с июня 2012 г. по июнь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Чурбанов С.А. и прокурор материальный истец Ф. в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований.
Ответчик - директор МКУК «ТМЦИБС» М. в судебном заседании исковые требования истца не признала, ссылаясь в том числе на пропуск истцом срока обращения в суд.
Представитель третьего лица на стороне ответчика – Управления культуры администрации Туруханского района в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, отзыв на иск не представил.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
В силу ст.316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Исходя из положений ст.1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 01.06.2011 г.) минимальный размер оплаты труда с 01.06.2011 года установлен в сумме 4611 рублей в месяц.
По смыслу ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленных законом сроков, они могут быть восстановлены судом, неуважительность пропуска срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Разрешая сделанное ответчиком заявление о пропуске истцом установленного законом трехмесячного срока, суд принимает во внимание, что сведения о размере заработной платы, порядке её начисления до работника Ф. доводились ежемесячно посредством выдачи расчётного листка. Данное обстоятельство, по мнению суда, означает, что истец была осведомлена о нарушении своего права на получение заработной платы в размере не менее гарантированного законом каждый раз при её получении, однако свое право на обращение в суд реализовала только в июле 2014 года.
Оснований для восстановления срока из дела не усматривается, истцами такие основания не заявлены, доказательств тому, что имелись обстоятельства, препятствовавшие своевременно обратиться с иском в суд, не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении денежных требований истца за период, не превышающий трех месяцев до обращения в суд.
В судебном заседании установлено, что Ф. работает в МКУК «ТМЦИБС» с 11.01.2010 года по профессии <данные изъяты> (л.д.8-9). По условиям трудового договора районный коэффициент к заработной плате Ф. составляет 60%, процентная надбавка – 80%. В апреле 2014 года с учетом отработанных 14 дней начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, в мае с учетом отработанной нормы рабочего времени ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля, в июне 2014 г. с учетом отработанных 8 рабочих дней начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (л.д.35-37).
Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в Туруханском районе с учетом выплаты районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять в период с 01.06.2011 г. сумму 11066,40 рублей, в период с 01.01.2013 г. по 01.01.2014 г. сумму 12492 рубля, и в период с 01.01.2014 г. по настоящее время сумму 13329,60 рублей, суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5205 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).
Учитывая, что истец Ф. в апреле, мае и июне 2014 года получила заработную плату в размере менее гарантированного законом, суд находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика в её пользу <данные изъяты>. исходя из расчета:
8482,46 (МРОТ за 14 рабочих дней апреля 2014 г.)-<данные изъяты>(фактически начисленная з/плата за 14 рабочих дней апреля 2014 г.)=<данные изъяты> руб. +
13329,60-<данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за май 2014 г.)=<данные изъяты> руб. +
5612,46 (МРОТ за 8 рабочих дней июня 2014 г.)- <данные изъяты> (фактически начисленная з/плата за 8 рабочих дней июня 2014 г.)=<данные изъяты> руб.
Итого: <данные изъяты> руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального казенного учреждения культуры «<данные изъяты> межпоселенческая централизованная информационно-библиотечная система» в пользу Ф. недоначисленную за апрель-июнь 2014 года заработную плату в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального казенного учреждения культуры «Туруханская межпоселенческая централизованная информационно-библиотечная система» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение одного месяца.
Председательствующая Ю.В.Вениченко
