Дата принятия: 20 августа 2014г.
Дело № 2-5786/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2014 года г. Сургут
Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Соломенцева Е.Н.,
при секретаре Коньковой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Рубцовой В.С. о взыскании с работника задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в суд с иском к Рубацовой В.С. о взыскании задолженности за обучение, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работала в открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр».
В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность за обучение в размере <данные изъяты> рублей.
В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которого Рубацова B.C. за счет средств ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» прошла обучение по специальности «бортпроводник» в Некоммерческом партнерстве «Центр подготовки персонала».
Услуги по обучению Рубацовой B.C. были оказаны в НП ЦПП в полном объеме.
Согласно п. 2.1.4. ученического договора Рубацова B.C. приняла на себя обязательство проработать в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 16 месяцев со дня окончания обучения.
В соответствии с п. 3.1 ученического договора в случае увольнения Работника из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения срока, определенного п. 2.1.4 ученического договора, без уважительных причин по любым основаниям, Работник обязан возместить понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.
Рубацова B.C. уволилась из Авиакомпании ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Доказательств невозможности продолжения работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» Рубацова B.C. не представила.
Общий размер расходов, понесенных ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в связи ученичеством Рубацовой B.C. составил <данные изъяты> рублей.
С учетом проработанного после окончания обучения времени (5 полных месяца), размер затрат, понесенных Работодателем на обучение Работника, составил <данные изъяты> рублей.
С учетом частичного возмещения затрат в размере <данные изъяты> рублей, задолженность Рубацовой B.C. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», подлежащая возмещению, на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты> рублей.
Просит взыскать с ответчика Рубацовой В.С. задолженность за обучение в размере <данные изъяты> рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не присутствовал, извещен о времени и месте рассмотрения дела, обратился к суду с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд рассматривает дело в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик Рубацова В.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, причины не явки суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.
Суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам в отсутствие ответчика на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что между истцом ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ответчиком Рубацовой В.С. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик была принята на работу в Службу бортпроводников (Тюмень) Летного отряда № Летного директората в качестве бортпроводника. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
В период трудовых отношений между ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и Рубацовой В.С. был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ по обучению работника в Некоммерческое партнерство «Центр подготовки персонала» за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в ОАО «Авиакомпания» «ЮТэйр» по полученной специальности.
Факт прохождения обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и оплата обучения за счет средств истца подтверждается счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, актами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами дела.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Рубацова В.С. была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Как установлено материалами дела, а также в соответствии со ст. 199 ТК РФ, обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору срок, установленный ученическим договором, по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно пункту 2.1.4 ученического договора Рубацова В.С. обязалась со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 16 месяцев.
Согласно пункта 3.1 ученического договора в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта 2.1.4 данного договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ, а также п.п. 3, 5-7, 9-11, 13-14 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.2 договора.
Данное условие ученического договора соответствует требованиям ст. 207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно п. 3.3 ученического договора если в последующие 12 месяцев после увольнения из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по основаниям, указанным в п. 3.1. настоящего договора, Работник будет трудоустроен в другую организацию по той же или иной смежной специальности, то любые причины, указанные работником при увольнении в качестве уважительных, перестают быть таковыми.
Согласно п. 3.4. ученического договора работник дает согласие и подтверждает своим личным заявлением право Работодателя на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении Работника, по основаниям, указанным в п. 3.1. настоящего Договора, суммы расходов, понесенных Работодателем в связи с ученичеством. Данный пункт подписан Рубацовой В.С..
Согласно справке ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении Рубацовой В.С. Авиакомпанией из сумм заработной платы и иных, подлежащих выплате денежных сумм, было произведено частичное возмещение задолженности за обучение в сумме <данные изъяты>, остаток задолженности составляет <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
При таких обстоятельствах, Рубацова В.С. обязана возместить истцу затраты, понесенные на её обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Размер задолженности ответчика перед истцом в сумме <данные изъяты> подтверждается расчетом взыскиваемых с Рубацовой В.С. денежных сумм, который произведен по формуле, указанной в ученическом договоре (п. 3.5.).
Данный расчет выполнен арифметически верно, проверен судом.
Таким образом, расходы истца на обучение ответчика с учетом отработанного Рубацовой В.С. времени и суммы удержанной с ответчика при увольнении составили <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения.
Ученический договор между истцом и ответчиком был заключен ДД.ММ.ГГГГ года, доказательств, что между сторонами имелся спор по заключенным договорам, о признании каких-либо условий ученического договора недействительными, что договор был заключен не на добровольной основе, ответчиком суду не предоставлено. Оснований для изменения расчета долга и его уменьшений у суда не имеется.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Учитывая то, что требование ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворено в полном объеме, то понесенные истцом судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Рубцовой В.С. о взыскании с работника задолженности за обучение - удовлетворить.
Взыскать с Рубцовой В.С. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность за обучение в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в Сургутский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийский автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы в Сургутский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Н. Соломенцев
Копия верна
Судья Е.Н. Соломенцев
