Дата принятия: 20 августа 2014г.
Дело 2-4549/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
г.Киров 20.08.2014 г.
Ленинский районный суд г.Кирова в составе
председательствующего судьи Новосёлова О.Г.,
при секретаре Зяблицевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Богачева Н.Н. к ООО «Вятэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Кирова обратился в суд в интересах Богачева Н.Н. с иском к ООО «Вятэнергомонтаж» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указав, что прокуратурой района рассмотрено обращение Богачева Н.Н. о нарушении его трудовых прав ООО «Вятэнергомонтаж», зарегистрированным по адресу: {Адрес изъят}. Установлено, что Богачев Н.Н. работал в ООО «Вятэнергомонтаж» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности { ... } на основании трудового договора. В силу условий трудового договора, заключенного ООО «Вятэнергомонтаж» с Богачевым Н.Н., выплата заработной платы производится два раза в месяц: 27 числа месяца - аванс за текущий месяц, 12 числа следующего месяца - окончательный расчет. Вместе с тем, после увольнения из ООО «Вятэнергомонтаж» Богачеву Н.Н. до настоящего времени не выплачена заработная плата за {Дата изъята}. Просит взыскать с ООО «Вятэнергомонтаж» в пользу Богачева Н.Н. задолженность по заработной плате за {Дата изъята} в размере { ... } руб., а также проценты.
Определением суда от 02.06.2014 г. производство по делу было прекращено.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 16.07.2014 г. определение отменено в части прекращения производства по делу по исковым требованиям о взыскании задолженности по зарплате за декабрь 2012 г. и процентов за несвоевременную выплату зарплаты.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Шпак М.Г. поддержала доводы, изложенные в иске, настаивает на заявленных требованиях.
Истец Богачев Н.Н. в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просит взыскать задолженность по заработной плате за {Дата изъята} в сумме { ... } рублей, а также проценты в сумме { ... } руб.
Представитель ответчика ООО «Вятэнергомонтаж» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не заявлял, отзыв не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в материалах дела доказательствам в порядке заочного производства.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что Богачев Н.Н. работал в ООО «Вятэнергомонтаж» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности механика на основании трудового договора.
В силу условий трудового договора, заключенного ООО «Вятэнергомонтаж» с Богачевым Н.Н. выплата заработной платы производится два раза в месяц: 27 числа месяца - аванс за текущий месяц, 12 числа следующего месяца - окончательный расчет.
Как следует из содержания искового заявления, после увольнения из ООО «Вятэнергомонтаж» Богачеву Н.Н. до настоящего времени не выплачена заработная плата.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 58 Кировской области от 08.02.2013 взыскана в пользу Богачева Н.Н. с ООО «Вятэнергомонтаж» задолженность по зарплате за {Дата изъята}. в размере { ... } руб. В связи с тем, что в установленный ст. 128 ГПК РФ срок от должника поступили возражения, несогласие с предъявленными требованиями, судебный приказ от 08.02.2013 определением мирового судьи судебного участка № 52 Кировской области отменен. Взыскателю разъяснено, что требование о взыскании задолженности за {Дата изъята}. в сумме { ... } руб. может быть им предъявлено в порядке искового производства.
Требование о взыскании в пользу Богачева Н.Н. задолженности по зарплате за {Дата изъята} в сумме { ... } руб. предъявлено прокурором по настоящему гражданскому делу.
Учитывая, что в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении права на получение заработной платы в размере { ... } руб., суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере { ... } руб. - за {Дата изъята}
Доказательств, опровергающих данный вывод, ответчиком суду не представлено.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленного истцом расчета, размер компенсации составляет { ... } руб.
Суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании денежной компенсации в сумме { ... } руб..
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме { ... } руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО «Вятэнергомонтаж» в пользу Богачева Н.Н. задолженность по заработной плате в сумме { ... } руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме { ... } руб.
Взыскать с ООО «Вятэнергомонтаж» в доход бюджета МО «Город Киров» госпошлину в размере { ... } руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.
На решение также может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течение месяца со дня истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения либо со дня вынесения определения об отказе в отмене заочного решения.
Судья О.Г.Новосёлов.
