Решение от 20 августа 2014 года

Дело № 2-4238/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
г. Киров                                20 августа 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:
 
    судьи Степановой Е.А.,
 
    при секретаре Лагуновой В.И.,
 
    с участием представителя истца Клепова Ю.Н.,
 
    представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области Юдинцева И.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеевой Т. В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж,
 
установил:
 
    Тимофеева Т.В. обратилась в суд с иском к Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в городе Кирове Кировской области (ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж. В обоснование иска указала, что обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в городе Кирове Кировской области с заявлением о назначении трудовой пенсии. Комиссией по рассмотрению реализации пенсионных прав застрахованного лица ГУ – УПФ РФ в городе Кирове Кировской области было принято решение не засчитывать в страховой и общий трудовой стаж Тимофеевой Т.В. период работы в Комбинате питания {Номер изъят} с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., как документально не подтвержденный. С решением комиссии истец не согласна. Считает, что неточности в записях трудовой книжки не должны влиять на ее пенсионные права, вины в неверном заполнении трудовой книжки у нее нет. Просит обязать ГУ-УПФ РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж Тимофеевой Т. В. период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Комбинате питания {Номер изъят}.
 
    Истец Тимофеева Т.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом согласно уведомления о вручении повестки, просит о рассмотрении дела в ее отсутствие.
 
    В судебном заседании представитель истца Клепов Ю.Н. подтвердил изложенное в заявлении, дополнительно заявил требования о взыскании с ответчика судебных расходов: расходы по оплате госпошлины в сумме 200 рублей, расходы по оформлению доверенности в сумме 700 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 5 000 рублей, всего 5 900 рублей. Просит удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
 
    Представитель ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области Юдинцев И.Е. с иском не согласен по мотивам, изложенным в решении комиссии. Заявил о чрезмерности заявленных расходов по оплате услуг представителя, исходя из категории и сложности дела. Просит в иске отказать.
 
    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.
 
    Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с п.4 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшими на момент заполнения и внесения данной записи, т.е. должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью при увольнении той организацией, которая и принимала на работу. В том случае, если записи в трудовых книжках сделаны с отступлением от установленных правил, запрашивается справка о стаже, выдаваемая организацией, в которой гражданин работал в данный период. В случае ликвидации работодателя, архивные справки о периодах работы могут быть выданы либо его правопреемником, либо архивным учреждением.
 
    Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
 
    Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 г. № 162. Если записи в трудовую книжку занесены неверно, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или государственными органами (архивами).
 
    При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
 
    Согласно протоколу комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} принято решение не включать в общий и страховой стаж Тимофеевой Т.В. период работы в комбинате питания {Номер изъят} с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., как документально не подтвержденный. Из протокола заседания комиссии УПФ РФ в г. Кирове Кировской области следует, что Тимофеева Т.В. обратилась за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Для подтверждения трудового стажа представлена трудовая книжка от {Дата изъята} г., в которой имеются сведения о работе Тимофеевой Т.В. в столовой {Номер изъят} комбината питания {Номер изъят} с {Дата изъята} по {Дата изъята} Запись об увольнении заверена печатью Кировского городского производственного объединения { ... }.
 
    Для подтверждения данного периода работы представлена справка о стаже от 10.06.2014 г., выданная ОАО { ... }, которая подтверждает стаж за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (отработано 6 дней) на основании лицевых счетов. На основании приказа { ... } от. {Дата изъята} {Номер изъят} с 01.02.1992 г. комбинат питания {Номер изъят} Кировской арендной фирмы { ... } передан на баланс { ... }. В соответствии с протоколом заседания экспертной комиссии от 21.11.2003 г. № 3 лицевые счета комбината питания {Номер изъят} с 1967 г. по 1992 г. сданы на хранение в архив ОАО { ... } для последующего использования дел при начислении и перерасчете пенсии. Предприятием ОАО { ... } не представлены документы о наличии у них оснований ответственности за сохранность лицевых счетов комбината {Номер изъят} Кировской арендной фирмы { ... }. Согласно архивной справки от 09.06.2014 г. {Номер изъят}, выданной КОГКУ { ... }, и справки от 06.06.2014 № {Номер изъят}, выданной ОАО фирма { ... }, документы столовой {Номер изъят} комбината питания {Номер изъят} на хранение в архив не поступали.
 
    Согласно записям трудовой книжки, Тимофеева Т.В. {Дата изъята} была принята на работу в Столовую {Номер изъят} Комбината питания {Номер изъят} { ... }. {Дата изъята} уволена.
 
    Согласно сведениям { ... } по личному составу и ООО Фирмы { ... } документы Столовой {Номер изъят} Комбината питания {Номер изъят} { ... } на хранение не поступали.
 
    В соответствии с приказом от 18.02.1992 года {Номер изъят} принято решение комбинат питания {Номер изъят} Кировской арендной фирмы { ... } с 01.02.1992 года считать комбинатом питания { ... }.
 
    Допрошенные в судебном заседании свидетели С. и Г. подтвердили обстоятельства работы с истцом в комбинате питания № {Номер изъят}.
 
    У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт их работы в указанной организации в рассматриваемый период подтвержден трудовыми книжками, которые имеются в материалах дела.
 
    Таким образом, документально, в том числе лицевыми счетами, и показаниями свидетелей подтверждается, что Тимофеева Т.В. в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} работала в комбинате питания № {Номер изъят}.
 
    В связи с изложенным указанный период подлежит включению в страховой и общий трудовой стаж Тимофеевой Т.В. с даты возникновения права на назначение трудовой пенсии по старости - {Дата изъята}.
 
    Рассматривая требования Тимофеевой Т.В. о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.
 
    На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    По смыслу названной нормы разумные пределы расходов являются оценочным понятием, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел законом не предусматриваются. Размер подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя суд определяет в каждом конкретном случае с учетом характера заявленного спора, степени сложности дела, рыночной стоимости оказанных услуг, затраченного представителем на ведение дела времени, квалификации представителя, соразмерности защищаемого права и суммы вознаграждения, а также иных факторов и обстоятельств дела.
 
    Правильность такого подхода к определению суммы подлежащих возмещению расходов на оплату услуг представителей подтверждена Определениями Конституционного Суда Российской Федерации от 21.12.2004 № 454-О и от 20.10.2005 № 355-О.
 
    Таким образом, основным критерием размера оплаты труда представителя согласно ст. 100 ГПК РФ является разумность суммы оплаты, которая предполагает, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.
 
    Истцом за услуги представителя уплачено 5 000 руб., что подтверждается договором на оказание услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} г., квитанцией об оплате от {Дата изъята} С учетом работы, проделанной представителем, категории и сложности спора, суд считает возможным взыскать понесенные расходы за услуги представителя в размере 2 000 руб.
 
    Поскольку Тимофеевой Т.В. понесены расходы по удостоверению доверенности представителя в размере 700 руб., что подтверждено доверенностью серии {Номер изъят} от {Дата изъята} г., заявленные расходы подлежат взысканию с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей.
 
    Руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Тимофеевой Т. В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, удовлетворить.
 
    Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж Тимофеевой Т. В. период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} года в Комбинате питания № {Номер изъят}.
 
    Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области в пользу Тимофеевой Т. В. расходы по оплате юридических услуг в размере 2000 руб. 00 коп., расходы по оплате доверенности в размере 700 руб. 00 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 200 руб. 00 коп., а всего 2900 руб. 00 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 25.08.2014 года.
 
    Судья                                  Е.А. Степанова