Дата принятия: 19 сентября 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ<адрес> районный суд <адрес> в составе
председательствующего Поповой Е.В.
при секретаре Асеевой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Билецкой Л.О. к «Межрегиональный Народный Профсоюз» о защите трудовых прав,
установил:
Билецкая Л.О. обратилась в суд с иском к «Межрегиональный Народный Профсоюз» о защите трудовых прав.
В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, суду пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ. Билецкая Л.О. состоит в трудовых отношениях с «Межрегиональный Народный Профсоюз» на должности «секретарь делопроизводства» с окладом <данные изъяты> + премиальные + социальный пакет. В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец исполняла свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, а с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. ДД.ММ.ГГГГ. родила дочь ФИО5 В соответствии с требованиями действующего законодательства истцом были предоставлены работодателю листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, соответствующие заявления на предоставление отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком. Однако, работодателем за указанный период не были выплачены истцу ни заработная плата, ни единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, ни пособие по беременности и родам, ни единовременное пособие при рождении ребенка, ни ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обращения с соответствующими заявлениями в трудовую инспекцию и прокуратуру результатов не дали, в связи с чем истец была вынуждена обратиться в суд. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>, пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика «Межрегиональный Народный Профсоюз» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Билецкая Л.О. состоит в трудовых отношениях с «Межрегиональный Народный Профсоюз» в должности «секретаря делопроизводства» с окладом <данные изъяты> рублей + премиальные + социальный пакет, что подтверждается заявлением истца о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым контрактом № л-е от ДД.ММ.ГГГГ., приказом по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ., служебным удостоверением.
Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Билецкая Л.О. родила дочь ФИО5, что подтверждается копией свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ.
Из пояснений представителя истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истец исполняла свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, а с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. ДД.ММ.ГГГГ. родила дочь ФИО5 В соответствии с требованиями действующего законодательства истцом были предоставлены работодателю листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, соответствующие заявления на предоставление отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком. Однако, работодателем за указанный период не были выплачены истцу ни заработная плата, ни единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, ни пособие по беременности и родам, ни единовременное пособие при рождении ребенка, ни ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Согласно представленному истцом расчету задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет: <данные изъяты>
Ответчиком указанный расчет не оспорен, у суда также не имеется оснований не доверять представленному истцом расчету.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с «Межрегиональный Народный Профсоюз» в пользу Билецкой Л.О. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В силу ч.1, 4 ст. 11 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Согласно ст.1.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:
пособие по временной нетрудоспособности;
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительством РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 375.
Из ч.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» следует, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу по общему правилу осуществляются по месту его работы.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика единовременного пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>.
Согласно ст.10 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.
Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 357-ФЗ произведена индексация указанного единовременного пособия на 1,065, в связи с чем размер указанного пособия в ДД.ММ.ГГГГ. составлял <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности, в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Согласно представленному истцом расчету размер пособия по беременности и родам за 140 дней составляет: <данные изъяты>.
Однако, суд полагает, что истцом допущена арифметическая ошибка, поскольку согласно указанному расчету размер пособия по беременности и родам за 140 дней составляет <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с «Межрегиональный Народный Профсоюз» в пользу Билецкой Л.О. пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>.
Согласно ст.11 ФЗ ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Согласно ст.12 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере <данные изъяты>.
Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 357-ФЗ произведена индексация указанного единовременного пособия на 1,065, в связи с чем размер указанного пособия в ДД.ММ.ГГГГ. составлял <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>.
Согласно ч.1 ст.11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии со ст.13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 357-ФЗ установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, который в ДД.ММ.ГГГГ. составлял <данные изъяты>
Таким образом, задолженность ответчика по выплате истцу пособия по уходу за первым ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. составила: <данные изъяты>
Поскольку, согласно действующему законодательству, работодатель должен выплачивать работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет, суд считает необходимым взыскать с «Межрегиональный Народный Профсоюз» в пользу Билецкой Л.О. указанное пособие в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями и или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ суд, вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности.
При указанных обстоятельствах суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично. По мнению суда, сумма компенсации в размере <данные изъяты> рублей является несоразмерной причиненному работодателем истцу размеру морального вреда. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, суд находит возможным, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно соглашению об оказании юридической помощи №№., расписки истцом оплачены услуги представителя в размере <данные изъяты>.
Однако, с учетом требования разумности и справедливости, с учетом сложности рассмотрения дела и количества проведенных судебных заседаний, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с «Межрегиональный Народный Профсоюз» госпошлину в доход государства исходя из цены иска в размере <данные изъяты>, а также госпошлину в размере <данные изъяты> исходя из неимущественных требований о взыскании компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,192-198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с «Межрегиональный Народный Профсоюз» в пользу Билецкой ФИО6 задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, единовременное пособие за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>, пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>).
Взыскать с «Межрегиональный Народный Профсоюз» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>).
Заявление об отмене заочного решение может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии данного решения суда.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись
Копия верна.
Судья:
