Решение от 19 сентября 2014 года

    Дело № 2-6279-2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    «19» сентября 2014 года г. Чита
 
    Центральный районный суд города Читы в составе:
 
    председательствующего Сергеевой Д.П.,
 
    при секретаре Токмаковой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермолиной Н.А. к УПФР в г. Чите (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Ермолина Н.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
 
    В 2013 года Ермолина Н.А. обратилась в УПФР в г. Чите (межрайонное) с заявлением об оценке ее пенсионных прав, решением руководителя УПФР в г. Чите (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ не был включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединении «Продтовары» в должности ученика бухгалтера ТРП «Сосновое». С данным решением УПФР в г. Чите (межрайонное) истец не согласилась, считает его не законным. На основании изложенного просила суд включить вышеуказанный период в страховой стаж для исчисления трудовой пенсии по старости.
 
    В судебном заседании истца Ермолина Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по инвалидности.
 
    Представитель ответчика УПФР в г. Чите (межрайонное) Ткачук Ю.И. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
 
    Ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В силу п. 1 ст. 7 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    При этом в силу положений ст. 10 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с п. 1 и 2 ст. 13 Закона от 17.12.2001 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В целях реализации закона «О трудовых пенсиях в РФ» Правительством Российской Федерации Постановлением от 24.07.2002 N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
 
    В силу п. 6 указанных правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Пунктом 28 Правил предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
 
    При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 29 Правил).
 
    В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовой книжкой Ермолиной Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истица была принята с ДД.ММ.ГГГГ в Объединение «Продтовары» учеником бухгалтера в ТРП «Сосновое» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ – запись №4. В соответствии с записью № с ДД.ММ.ГГГГ она была переведена в ТРП «Черемушки» на основании приказа 23 от ДД.ММ.ГГГГ года. Следующая запись № гласит о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ торгово – розничное предприятие «Черемушки» в должности бухгалтера. Записи трудовой книжки внесены в хронологическом порядке. Исправлений не допущено.
 
    Таким образом, судом установлено нарушение работодателем при внесении записи об увольнении п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлениеv Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, а так же п. 4.1 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в соответствии с которыми при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
 
    В соответствии с представленной в суд архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу Ермолиной Н.А. на хранение в архив не поступали.
 
    В судебном заседании были допрошены свидетели Ершова Н.Н., работающая в ДД.ММ.ГГГГ в Городском объединении «Продтовары» в должности бухгалтера, а с ДД.ММ.ГГГГ на должности бухгалтера ТРП «Сосновое» по ДД.ММ.ГГГГ года, и Золотухина Т.М., работающая в ТРП «Сосновое» в должности экономиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, Юшкова М.В., работающая в ТРП «Сосновое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика бухгалтера, бухгалтера пояснили, что в составе объединения «Продтовары» находилось 9 торгово – розничных предприятий, в том числе «Сосновое» и «Черемушки». ТРП «Сосновое» находилось по <адрес> в магазине №39- здание торгового центра, в его состав входило 9 магазинов. На момент совместной с истицей работы бухгалтерия находилась в помещении магазина № по адресу <адрес>. Указали, что истица работала в должности ученика бухгалтера.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ермолиной Н.А. подтвержден свидетельскими показаниями и должен быть включен в страховой стаж при подсчете размера трудовой пенсии по старости. При этом суд учитывает, что нарушение законодательно установленных норм ведения трудовых книжек работников и не выполнение обязанности по передаче на хранение первичных документов работодателем не может быть поставлено в вину истице, указанные обстоятельства не должны ограничивать права Ермолиной Н.А. на пенсионное обеспечение в полном объеме.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Ермолиной Н.А. к УПФР в г. Чите (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить
 
    Обязать УПФР в г. Чите (межрайонное) включить в страховой стаж Ермолиной Н.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Решение может быть обжаловано в течении месяца в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.
 
Судья Д.П. Сергеева