Дата принятия: 19 сентября 2014г.
№ 2-894/14
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Морозовск <дата>
Морозовский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Варфоломеев А.А.,
при секретаре Давтян К.Г.,
с участием помощника прокурора Морозовского района Любимовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела по иску прокурора Морозовского района Ростовской области в защиту трудовых прав Рябичевой Надежды Алексеевны к ОАО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Морозовского района Ростовской области обратился в Морозовский районный суд с иском о взыскании с ответчика ОАО <данные изъяты> в пользу Рябичевой Н.А. задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Рябичева Н.А. работает в ОАО <данные изъяты> с <дата> по настоящее время. Заработная плата работнику начисляется, но выплачивается не в полном объеме. Размер задолженности по заработной плате за период: <дата> составляет <данные изъяты> Действиями ответчика нарушаются трудовые права работника, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
Помощник прокурора Любимова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.
В судебное заседание истец не явилась, представила заявление, которым исковые требования поддержала, просила дело рассмотреть в её отсутствие.
Ответчик ОАО <данные изъяты> будучи надлежащим образом, уведомленным о месте, времени и дате судебного разбирательства, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил. Генеральным директором ОАО <данные изъяты> Батыгян А.Л. представлено заявление, в котором исковые требования прокурора Морозовского района в интересах Рябичевой Н.А. признают в полном объеме, просят рассмотреть дело в его отсутствие.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон, в порядке ч.5 ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Аналогичная норма закреплена в статье 4 Трудового кодекса РФ.
В силу части 3 статьи 4 ТК РФ к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или её выплата не в полном размере.
Согласно, пункту 4 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу, статьи 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании Рябичева Н.А. работает в ОАО <данные изъяты> с <дата> по настоящее время. Заработная плата начисляется, но выплачивается не в полном объеме. Размер задолженности по заработной плате за период: <дата> составляет <данные изъяты>.
Сумма задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком не оспаривается.
С учетом анализа представленных в судебное заседание доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит обращению к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Морозовского района к ОАО <данные изъяты> в защиту трудовых прав Рябичевой Н.А. - удовлетворить.
Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Рябичевой Надежды Алексеевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ОАО <данные изъяты> в доход бюджета Морозовского района Ростовской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья:
