Дата принятия: 19 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Белозерск
Вологодской области 19 сентября 2014 года
Белозерский районный суд Вологодской области в составе:
судьи Шевченко С.И.
при секретаре Сазоновой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора ххххх района в интересах Паланова А.П. к ООО «ххххх» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Паланов А.П., работавший в ООО «ххххх», уволен приказом от ххххх года по ст.81 ч.1 п.1 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.
ххххх года он обратился в прокуратуру ххххх района с заявлением о невыплате ему зарплаты за ххххх года, выходного пособия. Указал, что работал в ООО «ххххх» с ххххх года по ххххх года ххххх. В ООО «ххххх» конкретных сроков погашения задолженности не называют.
Прокурор ххххх района обратился в суд в интересах Паланова А.П. о взыскании задолженности по зарплате, которая согласно представленной справке на ххххх года составляет ххххх руб. ххххх коп., и о взыскании компенсации морального вреда в сумме ххххх руб.
В обоснование заявления указано, что по обращению в прокуратуру района Паланова А.П. с заявлением о невыплате заработной платы проведена проверка и установлено, что в ООО «ххххх» образовалась задолженность перед работниками по оплате труда, в т.ч. задолженность перед Палановым, который работал в ООО «ххххх».
Локальным актом ООО «ххххх предусмотрены сроки выдачи зарплаты ххххх и ххххх числа каждого месяца. Однако, в нарушение статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установленные сроки выплаты заработной платы не соблюдались, денежные средства работникам своевременно не выплачивались.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора размер его определяется судом.
Определением Арбитражного суда Вологодской области от ххххх года в ООО «ххххх» введена процедура наблюдения. Определением Арбитражного суда Вологодской области от ххххх года ООО «ххххх» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий.
В соответствии со ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с этого времени в ходе конкурсного производства предъявляются требования кредиторов по денежным обязательствам, за исключением текущих платежей, указанных в законе. К ним относится в т.ч. заработная плата. Соответственно требования о взыскании заработной платы рассматриваются без соблюдения порядка предъявления требований в ходе конкурсного производства. Трудовые споры рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством.
От прокурора поступило дополнение к исковому заявлению. Дополнительно заявлено требование о взыскании в пользу Паланова А.П., уволенного в связи с ликвидацией организации, выходного пособия, предусмотренного статьей 178 ТК РФ, в размере среднемесячного заработка в сумме ххххх руб. ххххх коп.
В судебном заседании помощника прокурора ххххх района Р. поддержала заявленные требования по указанным основаниям.
Истец Паланов А.П. в суд не явился, о времени рассмотрения дела уведомлен, прокурор ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие истца, не имеющего возможности явиться в суд в связи с материальными трудностями и удаленностью места жительства.
Представитель ответчика ООО «ххххх» в судебное заседание не явился, уведомлен о рассмотрении дела.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, вынести заочное решение.
Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения требований прокурора.
Из представленных трудового договора, информации арбитражного управляющего ООО «ххххх» от ххххх года следует, что Паланов А.П. являлся работником ООО «ххххх» и ему в нарушение требований ст. 136 Трудового Кодекса РФ не выплачена заработная плата в сумме ххххх руб. ххххх коп., которая подлежит взысканию.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «ххххх» арбитражным судом Вологодской области ххххх года принято решение о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства.Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Увольнение Паланова по данному основанию подтверждается копией приказа от ххххх года.
Дополнительных условий для выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка в законе не предусмотрено.
На основании данной нормы Паланов имеет право на выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Размер среднего заработка Паланова, из которого исчисляется выходное пособие, подтвержден справкой ООО «ххххх».
Данная справка содержит сведения о заработке истца за ххххх месяцев до увольнения в сумме ххххх руб. ххххх коп. и об отработанном рабочем времени ххххх раб. дня, из чего следует, что размер среднедневного заработка за данный период составил ххххх руб. Соответственно, размер выходного пособия составляет за период с ххххх по ххххх года ххххх руб. ххххх коп. (ххххх руб. х ххххх дн.).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна сама доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
Ответчиком не представлено доказательств выплаты Паланову задолженности по зарплате и выходному пособию, и заявленные требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы и выходного пособия нашел подтверждение, и причиненный ему моральный вред подлежит компенсации. С учетом суммы задолженности, значительного периода задержки по выплате указанных сумм, которая не могла не привести к нравственным страданиям истца в связи с невозможностью обеспечить обычный уровень жизни, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в заявленной сумме ххххх руб.
Признание ООО «ххххх» несостоятельным и открытие конкурсного производства не являются препятствием для взыскания задолженности по зарплате, выходному пособию.
Обязательства предприятия по оплате труда лицам, работающим по трудовому договору регулируются нормами трудового законодательства.
Поскольку заявленные требования вытекают из трудовых правоотношений, касаются защиты трудовых прав истца, то рассмотрение таких требований в силу пункта 1 ст. 25 ГПК РФ подведомственно суду общей юрисдикции.
Возможность принятия к рассмотрению арбитражным судом указанных требований работников Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» не предусмотрена.
Таким образом, заявленные требования подсудны суду общей юрисдикции и вынесение решения не препятствует в дальнейшем включению соответствующего требования в реестр требований кредиторов в порядке исполнения решения суда.
В соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, на основании ст. 333.20 ч. 1 п. 8 НК РФ госпошлину следует взыскать с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ххххх» в пользу Паланова А.П. задолженность по заработной плате в сумме ххххх руб. ххххх коп., по выходному пособию в сумме ххххх руб. ххххх коп., компенсацию морального вреда в сумме ххххх руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ххххх» госпошлину в доход государства в сумме ххххх руб. ххххх коп.
Решение в части взыскания заработка в сумме ххххх руб. ххххх коп. обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Белозерский районный суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Председательствующий Шевченко С.И.
Копия верна. Судья Шевченко С.И.
