Решение от 19 сентября 2014 года

    Дело № 2-3356/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Бейсекеевой А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
 
19 сентября 2014 года
 
    дело по иску Т.С.А. к ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска о назначении пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском о возложении на ответчика обязанности включить в его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды его работы в должности каменщика в бригаде каменщиков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГК «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТСО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном предприятии <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Локомотивном депо <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ № ОАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», а также обязать ответчика назначить ему пенсию с даты обращения за нею. В обоснование требований указал следующее. В указанные периоды осуществлял работу в течение полного рабочего дня в бригадах каменщиков. При обращении к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Считает отказ незаконным.
 
        В судебном заседании истец, его представитель Э.Ю.О., действующая по устному ходатайству истца, поддержали заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
        Представитель ответчика К.Е.Е., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Считает, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих его работу в спорные периоды в составе бригады каменщиков.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела и отказного пенсионного дела, архивные ведомости по заработной плате, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
 
    В соответствии с записями в трудовой книжке, Т.С.А.:
 
    - ДД.ММ.ГГГГ принят учеником каменщика в СМУ ПО «<данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 2-й разряд каменщика, СМУ-<данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – присвоен 3-й разряд каменщика, СМУ-<данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в МГП «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал каменщиком 3-го разряда в МГП «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал в МГСП-1 треста <данные изъяты> «<данные изъяты>» каменщиком 3-го разряда (с 01 апреля 1993 года – 4-го разряда),
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал каменщиком 5 разряда в АП СМП-<данные изъяты>,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал каменщиком 5 разряда на ремонтно-строительном участке <данные изъяты>,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал каменщиком 5 разряда в ООО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал каменщиком 5 разряда в ЗАО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работал каменщиком 5 разряда в ЗАО <данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – бригадиром каменщиков по вахтово-экспедиционному методу в ЗАО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком 5 разряда в СУ ОАО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком 5 разряда в ООО «Торстрой»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в ООО «БИНОМ»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком 5 разряда в бригаде каменщиков в ООО «<данные изъяты>,
 
    - с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком 5 разряда в бригаде каменщиков ООО «<данные изъяты>,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ – работает каменщиком в ООО «<данные изъяты>».
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ-УПФ РФ в ОАО города Омска за досрочным назначением пенсии, так как считал, что при исполнении 55 лет приобретет право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, имея при этом страховой стаж более 25 лет и стаж работы в тяжелых условиях труда более 12 лет 6 месяцев.
 
    Решением ГУ – УПФР в Октябрьском округе № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда.
 
    По подсчетам ответчика страховой стаж истца составил 26 лет 28 дней, специальный – 2 года 2 месяца (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве каменщика в СУ ОАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве каменщика в бригаде каменщиков в ООО «<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве каменщика в бригаде каменщиков в ООО «<данные изъяты>).
 
    Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика не включены в специальный стаж, так как документально не подтверждена постоянная работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.
 
    Истец считает отказ в назначении ему досрочной пенсии незаконным, при этом ссылается на то, что свою работу в качестве каменщика всегда осуществлял в бригадах каменщиков.
 
    Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину РФ право на социальное обеспечение по старости, статья 2 Конституции Российской Федерации указывает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
 
    Согласно пункта 1 статьи 7 Федерального закона РФ N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет.
 
    Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Закона РФ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного закона, мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если они проработали на указанных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы.
 
    Согласно части 2 статьи 27 названного ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.
 
    Таким образом, пролонгировано действие всех тех списков, которые применялись при досрочном назначении трудовой пенсии по старости до вступления в силу нового пенсионного законодательства.
 
    Так, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
 
    При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    В разделе XXIX Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, каменщики не поименованы.
 
    Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиция 2290000а-12680, право на льготное обеспечение имеют каменщики, постоянно работающие в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.
 
    В соответствии с пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденном Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 года № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в том числе, должен быть приложен документ, подтверждающий стаж работы на соответствующих видах работы.
 
    Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ является трудовая книжка.
 
    Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 17 Правил обращения за пенсией, утвержденных Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 17/19пб в том случае, если записи в трудовой книжке не раскрывают льготный характер труда, работа в тяжелых условиях подтверждается на основании уточняющих справок, выдаваемых предприятием.
 
    Право на включение в специальный стаж истца периодов его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве каменщика в СУ ОАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве каменщика в бригаде каменщиков в ООО «<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве каменщика в бригаде каменщиков в ООО «<данные изъяты>, ответчиком не нарушено, поскольку указанные периоды включены в специальный стаж.
 
    Подлежат удовлетворению исковые требования о включении в специальный стаж истца периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком в ОАО «<данные изъяты>».
 
    В строительстве бригадная форма является основной. Суть бригадной формы организации и оплаты труда заключается в том, что плановый объем работы распределяется не на отдельных работников, а на коллектив бригады, который гарантирует выполнение работы независимо от сложившихся обстоятельств. Бригада создается приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Такой приказ является основным подтверждающим документом, поскольку в нем указывается списочный состав рабочих по профессиям.
 
    Записи в трудовой книжке о данном периоде работы истца не раскрывают льготный характер труда.
 
    Согласно представленных данной организацией документов, Т.С.А. был принят на работу в ПО «<данные изъяты>» учеником каменщика ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ему присвоен 2-й разряд каменщика.
 
    В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Т.С.А., а также ряду других лиц, работающих каменщиками в СМУ-№, присвоен 3 разряд каменщика.
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ЕТКС и с учетом фактически выполняемой работа, а также протокола цеховой квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ присвоены квалификационные разряды рабочим СМУ-№, в том числе Т.С.А. (всего 26 человек в должности каменщиков).
 
    Приказом предприятия № <данные изъяты> года в связи с реорганизацией малого предприятия с ДД.ММ.ГГГГ переводом в «<данные изъяты>» были уволены ряд работников, в том числе 45 каменщиков, одним из которых значится Т.С.А.
 
    Кроме того, ОАО «<данные изъяты>» выдана Т.С.А. справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Т.С.А. полный рабочий день работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производстве: строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов в качестве каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Основанием к выдаче справки послужила инструкция по технгике безопасности за <данные изъяты> – <данные изъяты> годы, приказы за <данные изъяты> – <данные изъяты> годы, расчетные ведомости за <данные изъяты> – <данные изъяты> года, акты сдачи объектов с <данные изъяты> – <данные изъяты> годы.
 
    Согласно справке, уточняющей условия труда, в указанные период Т.С.А.. работал полную рабочую неделю, полный рабочий день, за исключением 42 дней отпусков без сохранения заработной платы: в <данные изъяты> году – 3 рабочих дня, в <данные изъяты> году – 39 рабочих дней.
 
    Следует отметить, что в период существования СССР на крупных предприятиях, к коим относится ОАО «<данные изъяты>», ранее – Производственное объединение «<данные изъяты>», было распространено строительство жилья хозспособом с трудовым участием рабочих и служащих, для предоставления его впоследствии работникам, имеющим право на первоочередное улучшение жилищных условий, а также для передовиков и новаторов производства, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в общественной жизни.
 
    Такое строительство осуществлялось бригадным способом, как правило, в работах были задействованы лишь профессиональные каменщики, редко – отделочники, по остальным профессиям привлекались работники предприятия по договору, в котором отражались обязательства работника по объему, форме и времени его трудового участия в строительстве дома и обязательства администрации по оплате за выполненные работы в соответствии с нормами и расценками на строительно-монтажные и другие работы, связанные со строительством.
 
    Согласно тарифно-квалификационного справочника, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по делам строительства и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 года № 226/125/15-88, действовавшему в период работы истца, разделом строительные, монтажные и строительно-монтажные работы была предусмотрена профессия каменщик. При этом ни один из справочников не предусматривал более полное название, в том числе с указанием работы в бригаде, комплексной бригаде.
 
    Совокупность перечисленных доказательств позволяет суду сделать вывод о доказанности того обстоятельства, что работу в Производственном объединении «<данные изъяты>» СМУ-№ каменщики осуществляли бригадным методом, в связи с чем период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 7 месяцев 1 день) подлежит включению в его специальный стаж.
 
    Подлежит включению в специальный стаж истца также период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 11 дней) в должности каменщика в МГСП-1 треста № ТСО «<данные изъяты>», по следующим основаниям.
 
    Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ Т.С.А. принят каменщиком по переводу. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано: на повышение разрядов, на основании протокола № квалификационной комиссии, каменщикам, в том числе Т.С.А., в качестве основания указано: протокол, ходатайство бригады.
 
    Таким образом, учитывая, что истец в настоящее время лишен возможности получения справки работодателя, уточняющей характер его работы в данной организации, а также указание на наличие бригады в имеющемся в архиве приказе о повышении разрядов, суд делает вывод о том, что истец в данный период работал в МГСП-1 треста № ТСО «<данные изъяты>» каменщиком в бригаде каменщиков. Доказательств обратного суду не представлено.
 
    Также подлежат удовлетворению исковые требования о включении в специальный стаж истца периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в АП Строительно-монтажный поезд № треста «<данные изъяты>».
 
    Записи в трудовой книжке также не раскрывают льготный характер работы истца в данной организации.
 
    Вместе с тем, из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии, следует, что Т.С.А. полный рабочий день работал на работах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производстве: Строительство, реконструкция, технологическое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков. Основанием для выдачи справки послужили расчетные ведомости за <данные изъяты> – <данные изъяты> годы, приказы по личному составу за <данные изъяты> – <данные изъяты> годы, карточка формы Т-2.
 
    Продолжительность специального стажа истца в данной организации составит 1 год 9 дней.
 
    Кроме того, подлежит включению в специальный стаж истца период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 3 дня) в должности каменщика на ремонтно-строительном участке Локомотивного депо <данные изъяты>, исходя из следующего.
 
    Как следует из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, Т.С.А. был принят каменщиком в строительно-ремонтный участок на период строительства дома с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Таким образом, исходя из специфики выполняемой истцом работы в данной организации (строительство дома), учитывая, что строительство многоэтажных домов осуществлялось, как правило, бригадным способом, суд приходит к выводу о том, что в данный период истец осуществлял работу каменщика в специализированной бригаде каменщиков.
 
    Истец лишен возможности предоставить за указанный период справку работодателя, уточняющую характер его работы, поскольку в ремонтном локомотивном депо Московка документы, касающиеся работы истца в указанный период не сохранились. Указанное обстоятельство не может послужить основанием для нарушения пенсионных прав истца.
 
    Как указано ранее, из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЗАО «<данные изъяты>» в должности бригадира каменщиков.
 
    Из ответа на судебный запрос из этой организации следует, что списочный состав бригад, приказы о премировании, о наказании членов бригады каменщиков не представляется возможным, в связи с их отсутствием на предприятии.
 
    Вместе с тем, ЗАО «<данные изъяты>» предоставлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о создании комплексной бригады в составе 14 человек: бригадир – 1 человек, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций – 2 человека, электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке – 1 человек, звено каменщиков – 10 человек.
 
    Из справки ЗАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, следует, что Т.С.А. работал полный рабочий день в качестве каменщика постоянно работающего в специализированном звенекаменщиков комплексной бригады, в качестве бригадира каменщиков, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периодов, которые не засчитываются в специальный стаж, не имеется.
 
    Кроме того, само наименование должности истца в данный период свидетельствует о его работе в составе бригады каменщиков.
 
    Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) в ЗАО «<данные изъяты>» в должности бригадира каменщиков также подлежит включению в специальный стаж истца.
 
    Периоды работы истца в должности каменщика в ЗАО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ЗАО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежат включению в специальный стаж истца.
 
    Согласно архивных справок, в архивном фонде ЗАО «<данные изъяты>» содержатся следующие сведения о трудовом стаже Т.С.А.: принят ДД.ММ.ГГГГ каменщиком 5 разряда в строительную компанию, ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности каменщика переводом в ЗАО <данные изъяты>. В приказах по личному составу за <данные изъяты> год, <данные изъяты> год сведений о переводах, отпусках, о премировании, наказании Т.С.А., списочном составе бригад каменщиков, о создании бригад каменщиков нет. Документы по основной деятельности ЗАО «<данные изъяты> на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить особый характер выполняемых Т.С.А. работ за <данные изъяты> -<данные изъяты> годы не имеют возможности.
 
    При этом в справке о заработной плате за данный период указано, что Т.С.А. производились дополнительные начисления в виде доплаты за руководство бригадой, денежная компенсация на молоко.
 
    В архивном фонде ЗАО «<данные изъяты>» содержатся сведения о принятии Т.С.А. на работу ДД.ММ.ГГГГ переводом из ЗАО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ Т.С.А. уволен с должности каменщика на строительстве 73 квартирного жилого дома по <адрес>.
 
    Начисления заработной платы в указанный период производились Т.С.А. также с учетом руководства бригадой, компенсации на молоко.
 
    В совокупности данные доказательства дают суду основание полагать, что в период работы истца в должности каменщика в ЗАО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 27 дней), в ЗАО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 22 дня), он осуществлял свою работу в составе бригады каменщиков.
 
    Также неправомерно не включен в специальный стаж истца период его работы каменщиком в бригаде каменщиков ООО «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 27 дней), поскольку запись в трудовой книжке о работе истца в указанный период составлена с учетом льготного характера труда, сведений о наличии оснований для исключения указанного периода из специального стажа истца, ответчиком суду не представлено.
 
    Исковые требования о включении в специальный стаж истца периода работы в ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика удовлетворению не подлежат.
 
    Из ответа на судебный запрос из ООО «<данные изъяты>» следует, что бригады каменщиков в указанный период в организации не создавались, Т.С.А. был принят каменщиком в единственном лице.
 
    Кроме того, данным работодателем в пенсионный орган предоставлена информация о том, что в ООО «<данные изъяты>» бригады каменщиков не формировались, в связи с ограниченным производством работ, соответственно, Т.С.А. в бригаду каменщиков не зачислялся.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Т.С.А.. в части включения в его специальный стаж периодов работы каменщиком в бригаде каменщиков:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 7 месяцев 1 день) в СМУ ПО «<данные изъяты>» (ныне – ОАО «<данные изъяты>»), за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы в <данные изъяты> году – 3 рабочих дня, в <данные изъяты> году – 39 рабочих дней
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 11 дней) в МГСП-1 треста № «ТСО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 дней) в АП СМП-№,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 3 дня) – на ремонтно-строительном участке <данные изъяты>,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 27 дней) в ЗАО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 22 дня) – в ЗАО <данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) в ЗАО «<данные изъяты>»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 27 дней) в ООО «<данные изъяты>.
 
    При подсчете стажа суд руководствуется пунктом 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, согласно которого исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
 
    Таким образом, с учетом включения спорных периодов, стаж работы истца в тяжелых условиях труда будет составлять 2 года 2 месяца (по подсчетам ответчика) + 4 года 7 месяцев 1 день (СМУ ПО <данные изъяты>) + 1 год 6 месяцев 11 дней (МГСП-1 треста № «ТСО <данные изъяты>) + 1 год 9 дней (Арендное предприятие СМП-№) + 7 месяцев 3 дня (<данные изъяты>) + 10 месяцев 27 дней (ЗАО <данные изъяты>) + 1 год 6 месяцев 22 дня (ЗАО <данные изъяты>) + 5 месяцев 24 дня (ЗАО <данные изъяты>) + 1 месяц 27 дней (ООО <данные изъяты>) - 42 дня (отпуска без сохранения заработной платы) = 12 лет 10 месяцев 22 дня.
 
    Следовательно, истец имеет право на досрочное назначение пенсии по старости и приобрел указанное право ДД.ММ.ГГГГ по исполнению 55 лет.
 
    Согласно части 1 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Истец обратился за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, пенсия ему должна быть назначена с даты возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу надлежит возместить с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска включить Т.С.А. в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы в <данные изъяты> году – 3 рабочих дня, в <данные изъяты> году – 39 рабочих дней,
 
    и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска в пользу Т.С.А. судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд города Омска.
 
    Решение в окончательной форме принято 24 сентября 2014 года.
 
    Судья                подпись                    М.А.Пирогова
 
    Решение не вступило в законную силу.
 
    Копия верна: Судья:
 
    Секретарь: