Дата принятия: 19 мая 2014г.
копия Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2014 года г.Ноябрьск ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе : председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.
при секретаре судебного заседания Александровой Т.С.
с участием: истца Долгорукова Н.Г., представителя ответчика Михайловой А.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1362-2014 по иску Долгорукова Н.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Ноябрьскнефтеспецстрой» о взыскании материальной помощи на оздоровление,
у с т а н о в и л:
Долгоруков Н.Г. обратился в суд с иском к ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» о взыскании материальной помощи на оздоровление в размере ... рублей.
В обосновании требований указано, что Долгоруков Н.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой». При предоставлении истцу ежегодного оплачиваемого отпуска ответчиком не была выплачена гарантированная материальная помощь в нарушении условий п.5 пп. 5.3 Коллективного договора.
В судебном заседании истец поддержал заявленный иск по тем же основаниям.
Представитель ответчика – ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой», Михайлова А.Е., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, просила суд применить срок исковой давности, поскольку со дня увольнения ответчика прошел год, срок установленный ст.392 ТК РФ для обращения в суд истек.
Привлеченный к участию в деле временный управляющий ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» Каштанова Ю.А. участия в судебном заседании не принимала, возражений по иску не заявила.
В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 п.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.40 ТК РФ социально-трудовые отношения между работником и работодателем регулируются также и коллективным договором. При этом в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком - ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ...).
Согласно п.5 пп.5.3 Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ, работникам, уходящим в очередной ежегодный отпуск (его часть), выплачивается один раз в календарном году, одновременно с начислением отпускных, материальная помощь на оздоровление в размере ... рублей по личному заявлению работника (л.д...).
На основании заявления Долгорукова Н.Г. от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом же заявлении содержалась просьба истца о выплате материальной помощи на оздоровление.
ДД.ММ.ГГГГ совместным решением ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» и Профсоюзного комитета общества выполнение пункта 5.3 Коллективного договора ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой», приостановленное совместным решением № от ДД.ММ.ГГГГ, было возобновлено с ДД.ММ.ГГГГ. Этим же решением предусмотрена выплата работникам Общества и бывшим работникам Общества материальной помощи на оздоровление согласно графику.
ДД.ММ.ГГГГ истец повторно подал заявление управляющему ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» о выплате материальной помощи на оздоровление (л.д....)
Графиком погашения задолженности установлен срок выплаты истцу материальной помощи на оздоровление ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, причитающаяся истцу на оздоровление денежная компенсация не выплачена работодателем до настоящего времени (л.д....).
Поскольку оснований для освобождения работодателя от обязанности по выплате причитающейся работнику суммы не установлено, материальная помощь в сумме ... рублей, подлежит взысканию в пользу Долгорукова Н.Г. с ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой».
Доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ, нельзя признать состоятельными.
Трехмесячный срок для обращения в суд в данном случае подлежит исчислению с момента истечения срока погашения работодателем задолженности по выплате материальной помощи на оздоровления, установленного графиком (л.д....).
Поскольку работодатель не установил в графике погашения задолженности конкретного числа для исполнения обязательств, что допускало возможность исполнения обязательств (выплаты ответчиком денежной компенсации) и в последний день ДД.ММ.ГГГГ то в силу ст.192 ТК РФ трехмесячный срок для обращения Долгорукова Н.Г. в суд следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров ( ст.9 ТК РФ).
Как указано судом, ДД.ММ.ГГГГ работодателем и представителем работников- профсоюзным комитетом было достигнуто соглашение о выплате всем работникам, в т.ч. и бывшим, включенным в график погашения задолженности, материальной помощи на оздоровление.
Таким образом, фактически было достигнуто соглашение о новых сроках выплаты, которое обязательно к исполнению работодателем.
С учетом изложенного, у суда не имеется оснований для отказа в иске.
По правилам ст.103 ГПК РФ и п.п. 1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей, подлежащая перечислению в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьскнефтеспецстрой» в пользу Долгоруков Н.Г. материальную помощь на оздоровление в размере ....
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьскнефтеспецстрой» госпошлину в размере ... в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий:подпись
Копия верна.
Судья: Мизинова Л.Ю.
Секретарь суда:
