Решение от 19 марта 2014 года

К делу № 2 –713/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    "19" марта 2014 года Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Безроднева Г.Ю.
 
    при секретаре Пидченко О.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дрожжиной Евгении Викторовны к ООО СМП «КSК» о взыскании задолженности по заработной плате, -
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истица Дрожжина Е.В. на основании срочного трудового договора №11 от 14 мая 2012 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Строительно-монтажное предприятие «КSК» (л.д.9-12).
 
    Согласно дополнительного соглашения от 01.10.2012 года к указанному договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, премия <данные изъяты> рублей в месяц (л.д.14), согласно дополнительного соглашения от 11.01.2013 года к указанному договору срок действия договора истекает 13 января 2014 года (Л.д.15), дополнительным соглашением от 17.07.2013 года должностной оклад составляет <данные изъяты> рублей в месяц (л.д.17).
 
    В связи с задержкой выплаты заработной платы и образовании задолженности истица в силу ст. 142 ТК РФ известила работодателя о приостановлении работы (л.д.8).
 
    Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, отпускные в сумме <данные изъяты> рублей, невыплаченную премию за 4 месяца в размере <данные изъяты> рублей, а также сумму в размере <данные изъяты> рублей за вынужденный прогул по вине работодателя.
 
    В судебном заседании истица уточнила свои требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, отпускные в сумме <данные изъяты> рублей, иск в части взыскания невыплаченной премии за 4 месяца в размере <данные изъяты> рублей, и суммы в размере <данные изъяты> рублей за вынужденный прогул по вине работодателя просит оставить без рассмотрения.
 
    Ответчик – представитель ООО СМП «КSК» с уточненными исковыми требованиями согласен.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что измененные исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Отношения сторон регулируются ТК РФ.
 
    Представленными суду документами подтверждается, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО СМП «КSК», трудовым договором и дополнительными соглашениями к трудовому договору истице был установлен с 17.07.2013 года должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячная премия ФИО\4 рублей.
 
    Как указывает истица, и не оспаривается ответчиком, заработная плата выплачивалась не в полной мере, общая задолженность составила <данные изъяты> рублей, в обоснование своих требований истица представила расчет задолженности по заработной плате, расчетные листки.
 
    Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства – ч.1,2 ст.135 ТК РФ.
 
    Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Суд считает, что уточненные требования истицы основаны на законе, подтверждены документами и обоснованным расчетом, ответчик с взысканием в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей согласен.
 
    С ответчика также следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей в доход государства.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с «Строительно-монтажное предприятие «КSК», р\с <данные изъяты> в филиале «Южный» ОАО «Банк Уралсиб» к\с <данные изъяты>, <адрес> в пользу Дрожжиной Евгении Викторовны задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, с учетом требований НК РФ с начислением на эту сумму налогов в установленном законом порядке.
 
    Взыскать с «Строительно-монтажное предприятие «КSК» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей
 
    Срок обжалования решения - 1 месяц в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ейский городской суд.
 
    Председательствующий