Решение от 19 июня 2014 года

Дело № 2-416/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
19 июня 2014 года г.Тотьма
 
    Тотемский районный суд Вологодской области в составе:
 
    судьи Бердниковой Н.О.
 
    при секретаре Брагиной О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слободина М.И. к ООО «Тотемский маслозавод» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Слободин М.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Тотемский маслозавод» о взыскании среднемесячного заработка за период трудоустройства в сумме <данные изъяты>
 
    В обоснование требований указано, что решением Тотемского районного суда в его пользу был взыскан среднемесячный заработок на период трудоустройства за два месяца <данные изъяты>) со дня увольнения. За третий месяц решение не принято, т.к работодателю не было вручено решение о сохранении среднего заработка от <данные изъяты> Решение ЦЗН вручено конкурсному управляющему Халвицкову В.С. – дата. Поэтому просит взыскать среднемесячный заработок за период трудоустройства за апрель.
 
        В судебном заседании истец Слободин М.И. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Ответчик представитель ООО «Тотемский маслозавод» конкурсный управляющий Халвицкий В.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили, возражений или отзыв на исковое заявление не представлено.
 
        Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
 
        В соответствии с записями в трудовой книжке Слободин М.И. с дата по дата года работал в ООО «Тотемский маслозавод» <данные изъяты>, уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.81 ТК РФ.
 
        Решением Тотемского районного суда от дата, вступившим в законную силу, с ООО «Тотемский маслозавод» в пользу Слободина М.И. взыскана задолженность по начисленной заработной плате за <данные изъяты>, в т.ч. выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия, в размере среднемесячного заработка, а также среднемесячный заработок на период трудоустройства за два месяца со дня увольнения. Итого <данные изъяты>.
 
        Судом установлено, что в течение 2–х месяцев со дня увольнения Слободин М.И. не был трудоустроен, состоит на учете в Центре занятости населения, а поэтому за 2 месяца ему подлежит выплате среднемесячный заработок.
 
        В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Решением Тотемского районного суда от дата в пользу Слободина М.И. взыскан среднемесячный заработок на период трудоустройства за 2 месяца, т.е за период с дата.
 
    В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
        Таким образом, Слободин М.И. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия имеет право на сохранение среднемесячного заработка в течение 3 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия, т.к сразу же после увольнения обратился на учет в Центр занятости населения, не был трудоустроен в течение 3-х месяцев.
 
    При увольнении в связи с ликвидацией предприятия работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, независимо от того трудоустроен он в дальнейшем или нет, а затем если он не будет трудоустроен в течение 3-х месяцев, то имеет право на сохранение среднемесячного заработка с зачетом выплаченного среднемесячного заработка при увольнении – выходного пособия, т.е всего работник имеет право получить три среднемесячных заработка, которые и были взысканы в пользу Слободина М.И. решением суда от дата (выходное пособие в размере среднемесячного заработка – <данные изъяты>. и 2 среднемесячных заработка на период трудоустройства по <данные изъяты>.).
 
    Фактически Слободиным М.И. заявлены требования о взыскании четвертого среднемесячного заработка, что не предусмотрено трудовым законодательством, а поэтому исковые требования о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц не подлежат удовлетворению.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.178 ТК РФ, ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
        В удовлетворении исковых требований Слободина М.И. к ООО «Тотемский маслозавод» о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц в размере <данные изъяты> – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тотемский районный суд
 
        Решение изготовлено в окончательной форме 19 июня 2014 года.
 
    Судья Н.О.Бердникова