Дата принятия: 19 июня 2014г.
...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«19» июня 2014 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Авдеенко Ю.О.,
при секретаре судебного заседания Анискиной Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Собина Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» о взыскании заработной платы,
установил:
Истец Собин Е.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЯмалСервисЦентр» о взыскании заработной платы.
В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.
С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и занимал должность .... За ... ответчик заработную плату ему не выплатил, окончательный расчёт с ним не произвёл. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере ....
В судебном заседании истец Собин Е.А. участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежаще, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал, в случае отсутствия ответчика выразил согласие на рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещён надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие.
С учётом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Собин Е.А. состоял в трудовых отношения с ....
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчётному листу, представленному истцом, задолженность ответчика ООО «ЯмалСервисЦентр» по заработной плате перед Собиным Е.А. ... составляет ...
Доказательства иному ответчик суду в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ не представил.
В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.
Поскольку, факт работы истца в ООО «ЯмалСервисЦентр» и факт невыплаты заработной платы установлен в судебном заседании, и не оспорен ответчиком, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ...
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.
Согласно статье 211 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» в пользу Собина Е.А. заработную плату в сумме ...
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» государственную пошлину в доход бюджета города Ноябрьск в сумме ...
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
...
...
Судья - Ю.О. Авдеенко
