Дата принятия: 19 июня 2013г.
Дело № 2-954
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Чайковский городской суд Пермского края в составе:
Председательствующего судьи Червяковой Л.П.
При секретаре Ставровой О.П.
С участием представителя истца Петрова В.Г.
Представителя ответчика – Колеговой С.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чайковский гражданское дело по иску Чаюн О.И. к ДОАО «Спецгазавторанс» о взыскании единовременного пособия,
У с т а н о в и л:
Истец Чаюн О.И. обратился в суд с иском к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» - <данные изъяты> руб., указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. работал в Чайковском предприятии транспорта и специальной техники (далее ПТТиСТ), 05.10.2010г. уволен с работы в связи с выходом на пенсию. В соответствии с п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», при увольнении предприятие обязано выплатить единовременное пособие в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», что по расчетам бухгалтерии предприятия составило <данные изъяты> руб. В день увольнения обратился с заявлением о выплате единовременного пособия, однако выплаты не произведены до настоящего времени. Повторно с заявлением о выплате единовременного пособия обращался 13.05.2013г.
Истец о слушании дела извещен, в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на иске настаивает.
Представитель истца в суде полагал, что требования о взыскании единовременного пособия обоснованы, приводил доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно в суде пояснил, что истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой о выплате единовременного пособия. Повторно обратился с заявлением о выплате пособия 13.05.2013г. Считает, что срок для обращения в суд с исковым заявлением не пропущен, спор не является трудовым спором.
Представитель ответчика иск не признала, суду пояснила, что действительно истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по 05.10.2010г. состоял в трудовых отношениях с ПТТиСТ, имеет право на выплату единовременного пособия. Однако, считает, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Иск о взыскании единовременного пособия в связи с наступлением пенсионного возраста подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно п. 2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», являющему приложением №4 к Коллективному договору 2008-2010 г.г. ДОАО «Спецгазавтотранс», в случае прекращения трудовых отношений с работником, в зависимости от стажа работы в Обществе, единовременное пособие выплачивается в следующих размерах:
Свыше 5 до 10 лет – 25 месячных тарифных ставок рабочего-повременщика 1 разряда основного производства,
Свыше 10 лет – 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд.
Для получения Работником права на данные единовременные выплаты необходимо одновременное соблюдение им следующих условий:
- достижение пенсионного возраста (в том числе по инвалидности или при ином досрочном назначении трудовой пенсии)
- стаж работы в Обществе непосредственно перед увольнением не менее 5 лет.
В случае продолжения трудовых отношений с Работодателем по истечении 2-х месяцев с момента назначения трудовой пенсии (в том числе по инвалидности или при ином досрочном назначении трудовой пенсии) Работник теряет право на получение указанных единовременных выплат.
Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника в течение шести месяцев после прекращения трудовых отношений.
После получения уволенным работником единовременного пособия или альтернативной выплаты он утрачивает право на получение негосударственной пенсии.
Работники, достигшие на 01.01.2010 г. пенсионного возраста и продолжающие работать более 2-х месяцев с указанной даты теряют право на получение единовременного пособия.
Судом установлено:
С ДД.ММ.ГГГГ по 05.10.2010г. истец состоял в трудовых отношениях с филиалом ДОАО «Спецгазавтотранс» Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники, уволен в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ (л.д.№).
04.10.2010г. истец обратился с заявлением к работодателю о выплате единовременного пособия, на котором имеется резолюция директора «включить в реестр на оплату» и расчет работодателя о сумме единовременного пособия в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» - <данные изъяты> руб. (л.д. №).
Единовременное пособие должно быть выплачено истцу в течение 6 месяцев после увольнения, однако до настоящего времени не выплачено.
В соответствии со ст. 41 ТК РФ и Коллективным договором ДОАО «Спецгазавтотранс» предусмотрено, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами. Льготы для работников выплачиваются при наличии прибыли, в пределах средств, запланированных в ежегодных сметах расходов.
Истец пользуется правом на дополнительные социальные льготы в виде единовременного пособия в соответствии с вышеназванным Коллективным договором. Право истца на пособие и его размер не отрицается ответчиком.
Суд считает, что правоотношения между истцом и ответчиком ДОАО «Спецгазавтотранс» вытекают не из трудовых правоотношений.
Из Коллективного договора, изменений и дополнений к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс», Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего ОАО «Спецгазавтотранст», действующих на момент увольнения истца, следует, что негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего ОАО «Спецгазавтотранс», расходы на предусмотренные социальные льготы, в том числе на единовременное пособие, производятся из средств общества. Следовательно, единовременное пособие, установленное приведенными нормативными актами ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» предусмотрена нормами пенсионного законодательства, а именно п.5 ст. 1 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а потому спорные правоотношения являются не трудовыми.
В связи с тем, что спорные правоотношения по выплате единовременного пособия не являются трудовыми, то позиция представителя ответчика о применении срока исковой давности в соответствии со ст. 392 ТК РФ является не состоятельной, а потому оснований полагать, что истец пропустил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не имеется. Иных доводов по пропуску срока исковой давности представителем ответчика не заявлялось.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом понесены расходы на представителя за составление искового заявления, участие в судебном заседании в размере 8000 руб. Учитывая сложность дела, объем заявленных требований, составление представителем искового заявления, участие представителя в одном судебном заседании, суд полагает, что с учетом разумности, справедливости в пользу истца должны быть взысканы расходы на представителя в сумме 4000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате нотариально удостоверенной доверенности в сумме 600 руб. Оплата суммы в размере 600 руб. подтверждается записью об этом в доверенности – «взыскано по тарифу 600 руб».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в пользу Чаюн О.И. единовременное пособие на основании коллективного договора в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб, судебные расходы - <данные изъяты> руб., всего – <данные изъяты> руб.
Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в местный бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> руб..
Решение в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд.
Судья:
