Решение от 19 февраля 2014 года

Дело № 2-261-14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Нерюнгри 19 февраля 2014 года
 
    Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ткачева В.Г., при секретаре Мартя Л.А., с участием представителя истца Зиновьевой Е.С., действующей на основании доверенности, представителей ответчика Орловой Ю.А, Мартыновой Е.О., действующих на основании доверенностей, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курманова Ж.А. к ОАО ХК «Якутуголь» о признании непропустившим срок вступления в программу корпоративного пенсионного обеспечения,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Курманов Ж.А. обратился в суд с иском к ОАО ХК «Якутуголь», указав, что работал в ОАО ХК «Якутуголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО ХК «Якутуголь» утвердило Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала. Курманов Ж.А. считает, что им выполнены все условия для вступления в корпоративную программу, однако согласно письму от ДД.ММ.ГГГГ он не значится в списках сотрудников, вступивших в программу копоративного пенсионного обеспечения. Согласно п. 10 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала для сотрудников, принятых на работу до вступления в силу данного, устанавливается срок 3 месяца для вступления в программу; данный срок был продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Так как заявление работника об удержании дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках государственной программы софинансирования было подано Курмановым Ж.А. в ДД.ММ.ГГГГ, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, истец просит признать его не пропустившим срок для вступления в программу корпоративного пенсионного обеспечения.
 
    В судебное заседание истец Курманов Ж.А. не явился, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело без его участия.
 
    Представитель истца Зиновьева Е.С. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит удовлетворить в полном объеме.
 
    Представители ответчика Орлова Ю.А. и Мартынова Е.О. в судебном заседании с иском не согласились, суду пояснили, что Курманов Ж.А. обратился с заявлением об удержании из его заработной платы дополнительных страховых взносов в рамках государственной программы софинансирования только ДД.ММ.ГГГГ, то есть позже ДД.ММ.ГГГГ, при этом, срок вступления в программу действительно продлевался до ДД.ММ.ГГГГ, но только для тех работников, которые по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ находились в отпуске или отсутствовали на работе по причине длительной временной нетрудоспособности. Курманов Ж.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работал, то есть в отношении него срок не продлевался. Представители также пояснили, что оригинал заявления Курманова Ж.А. о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по форме ДСВ-1 у работодателя отсутствует, объясняя это тем, что Курманов Ж.А., по мнению стороны ответчика, вообще, не подавал такого заявления.
 
    Выслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Курманов Ж.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО ХК «Якутуголь».
 
    Приказом ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала (далее - Положение).
 
    В соответствии с основными целями и принципами программы корпоративного пенсионного обеспечения ОАО ХК «Якутуголь» взяло на себя обязательства по пенсионному обеспечению сотрудников на условиях партнерства при совместном трехстороннем финансировании пенсии.
 
    Согласно п. 5.3 Положения участие предприятия в программе складывается из двух составляющих: целевая стимулирующая надбавка к заработной плате и дополнительный корпоративный взнос. При этом, участие предприятия в формировании пенсионных сбережений сотрудника реализуется при выполнении сотрудником условий, определенных настоящим Соглашением.
 
    В пункте 1 приказа ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что Положение вводится в действие с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    При этом, Раздел 10 Положения предусматривает переходный период, согласно которому, для сотрудников, принятых на работу до вступления в силу настоящего Положения, устанавливается срок 3 месяца с даты вступления данного Положения в силу для вступления в Программу в соответствии с п. 4 настоящего Положения. По окончании переходного периода ДД.ММ.ГГГГ Предприятие снимает с себя обязательства по настоящему Положению перед сотрудниками, не участвующими в Программе в соответствии с п. 4 настоящего Положения. При вступлении в программу после окончания переходного периода дополнительный корпоративный взнос и целевая стимулирующая надбавка к заработной плате в пользу таких Сотрудников не перечисляется.
 
    Содержание приведенных пунктов Положения свидетельствует о том, что степень участия работодатели и работника в программе корпоративного пенсионного обеспечения зависит от времени присоединения работника к данной программе. Так, если такое присоединение произошло до ДД.ММ.ГГГГ, работодатель принимает участие в программе путем осуществления выплаты целевой стимулирующей надбавки к заработной плате и (или) дополнительного корпоративного взноса. В случае же, если присоединение работника к программе произошло позже ДД.ММ.ГГГГ, работодатель в ней участия в указанных формах не принимает, и на работника программа согласно п. 4 Положения распространяется только в части взносов сотрудника и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в соответствии с законодательством РФ.
 
    В пункте 4 Положения предусмотрено, что присоединение сотрудников предприятия к программе осуществляется путем оформления пакета документов, требующегося в соответствии с действующим законодательством для участия в государственной программе поддержки формирования пенсионных накоплений.
 
    Вопросы государственной поддержки формирования пенсионных накоплений регулируются Федеральным законом от 30.04.2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
 
    Часть 1 ст. 3 указанного федерального закона устанавливает, что правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (далее - заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию) в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
 
    Порядок подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию урегулирован ст. 4 Федерального закона от 30.04.2008г. № 56-ФЗ, в том числе, заявление может быть подано лично гражданином в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, либо через своего работодателя.
 
    Помимо этого, ст. 5 Федерального закона от 30.04.2008г. № 56-ФЗ предусматривает, что размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно. При этом, застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.
 
    В судебном заседании представители ответчика поясняли, что работники, желающие вступить в программу корпоративного пенсионного обеспечения подают в ОАО ХК «Якутуголь» заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по форме ДСВ-1 и личное заявление об удержании из заработной платы в целях уплаты дополнительных страховых взносов в рамках государственной программы.
 
    Таким образом, согласно Федеральному закону от 30.04.2008г. № 56-ФЗ, учитывая пояснения представителей ответчика, под оформлением пакета документов, требующегося в соответствии с действующим законодательством для участия в государственной программе поддержки формирования пенсионных накоплений, для целей Положения, следует понимать подачу работником в ОАО ХК «Якутуголь» заявления о добровольном вступлении в правоотношения для его последующей передачи в территориальный орган ПФР в порядке, предусмотренном ст. 4 Федерального закона от 30.04.2008г. № 56-ФЗ, а также заявления об удержании из заработной платы для целей уплаты дополнительных страховых взносов.
 
    В ответе ГУ - УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ указано, что Курманов Ж.А. является участником Программы софинансирования пенсий с ДД.ММ.ГГГГ Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному страхованию поступило от страхователя ОАО ХК «Якутуголь» по телекоммуникационным каналам связи с использованием ЭЦП ДД.ММ.ГГГГ. В подтверждение вступления в правоотношения УПФР представило копию уведомления, согласно которому Курманов Ж.А. вступил в государственную программу софинансирования на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судом в ходе рассмотрения гражданского дела было истребовано у ответчика заявление Курманова Ж.А. о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по форме ДСВ-1. Несмотря на это, ответчиком заявление в судебное заседание не представлено и согласно пояснениям представителей данное заявление, вообще, не подавалось Курмановым Ж.А. При этом, суд с данной позицией не соглашается.
 
    Так, в материалах дела имеется копия заявления Курманова Ж.А. от ДД.ММ.ГГГГ в ОАО ХК «Якутуголь» об удержании с ДД.ММ.ГГГГ из его заработной платы дополнительных страховых взносов по <данные изъяты> ежемесячно.
 
    Согласно расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы Курманова Ж.А. производились удержания сумм дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в размере <данные изъяты> ежемесячно.
 
    Принимая во внимание, что согласно Федеральному закону от 30.04.2008г. № 56-ФЗ действия гражданина по подаче заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по форме ДСВ-1 являются по своей сути первичными, а действия по подаче работодателю заявления об удержаниях из заработной платы и само удержание из заработной платы - вторичными, суд приходит к выводу о том, что заявление по форме ДСВ-1 было подано Курмановым Ж.А. не позднее, чем ДД.ММ.ГГГГ.
 
    При этом, учитывая, что ответчиком не представлен оригинал заявления Курманова Ж.А. по форме ДСВ-1, то обстоятельство, что ОАО ХК «Якутуголь» передало в УПФР данные по телекоммуникационным каналам связи с использованием ЭЦП только ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует о том, что само заявление было подано работодателю ДД.ММ.ГГГГ Данное обстоятельство, в частности, может свидетельствовать о том, что ОАО ХК «Якутуголь» нарушены требования п. 4 ст. 4 Федерального закона от 30.04.2008г. № 56-ФЗ о сроках передачи заявления работника в территориальный орган ПФР.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что Курманов Ж.А. оформил пакет документов, требующийся в соответствии с действующим законодательством для участия в государственной программе поддержки формирования пенсионных накоплений, ДД.ММ.ГГГГ, то есть после ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, Курманов Ж.А. пропустил трехмесячный срок для вступления в программу корпоративного пенсионного обеспечения, и доказательства, свидетельствующие об обратном, истцом суду не представлены. При этом, Курманов Ж.А. был ознакомлен с Положением ДД.ММ.ГГГГ, что стороной истца не оспаривалось.
 
    Доводы представителя истца о том, что Курманов Ж.А. не пропустил срок вступления в программу, так как данный срок был продлен до ДД.ММ.ГГГГ судом не принимаются.
 
    Так, в материалах дела имеется соглашение без номера и без даты, заключенное между ОАО ХК «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной организацией работников ОАО ХК «Якутуголь», согласно п. 1 которого, для сотрудников находящихся на ДД.ММ.ГГГГ в ежегодном оплачиваемом отпуске, или отсутствующих на работе по причине длительной временной нетрудоспособности, переходный период продлевается до ДД.ММ.ГГГГ. Факт продления переходного периода сторонами признается и не оспаривается.
 
    При этом, истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, или отсутствовал на работе по причине длительной временной нетрудоспособности.
 
    Таким образом, Курманов Ж.А. не может быть признан непропустившим срок, предусмотренный п. 10 Положения, так как он фактически его пропустил.
 
    При таких обстоятельствах, в удовлетворении искового заявления Курманова Ж.А. следует отказать.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении искового заявления Курманова Ж.А. к ОАО ХК «Якутуголь» о признании непропустившим срок вступления в программу корпоративного пенсионного обеспечения отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
 
    Судья В.Г. Ткачев