Дата принятия: 19 февраля 2014г.
Дело № 2-208/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«19» февраля 2014 года г. Гуково, Ростовская область
Гуковский городской суд Ростовской области
в составе:
председательствующего федерального судьи Козинцевой И.Е.,
при секретаре Матвиевской Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шамраева А.П. к ОАО «Шахта Восточная» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шамраев А.П. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он работал в ОАО «Шахта Восточная» <данные изъяты> с 01.09.2007 по 16.10.2013. В нарушение норм трудового законодательства ответчик не выплатил ему начисленную заработную плату с июня 2013г. по октябрь 2013г. в сумме <данные изъяты> руб. Заработная плата не выплачена до настоящего времени. Истец полагает, что действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты заработной платы, ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Шамраев А.П. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истец Шамраев А.П. работал в ОАО «Шахта Восточная» <данные изъяты> с 01.09.2007 по 16.10.2013. В нарушение норм трудового законодательства ответчик не выплатил ему начисленную заработную плату с июня 2013г. по октябрь 2013г. в сумме <данные изъяты> руб. Заработная плата не выплачена до настоящего времени. Данное обстоятельство подтверждается справкой ответчика. (л.д.3)
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В нарушение приведенных норм трудового законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы Шамраеву А.П. до настоящего времени.
При таких обстоятельствах сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с июня 2013г. по октябрь 2013г. в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.
В соответствии с абз. 14 ст. 21 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в абз. 4 п. 63 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании установлено, что виновными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы в период с июня по октябрь 2013 года, истцу Шамраеву А.П. причинены нравственные страдания.
В связи с чем, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением, содержащим требования имущественного и неимущественного характера, освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ и п.1, п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, а также ст. ст. 136, 140, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шамраева А.П. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Шахта Восточная» в пользу Шамраева А.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период июнь-октябрь 2013 года в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. 10 коп.) В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «Шахта Восточная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 24.02.2014.
Федеральный судья И.Е.Козинцева
