Дата принятия: 19 февраля 2014г.
Дело № 2-61/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Усть-Кулом 19 февраля 2014 года
Усть-Куломский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Ерчина Ю.Н.,
при секретаре Федоровой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ЮТэйр-Экспресс» к Напалковой А.А. о взыскании затрат на обучение,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью «ЮТэйр-Экспресс» обратилось в суд с иском к Напалковой А.А. о взыскании расходов, понесенных на её обучение в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом /работодателем/ и ответчиком /учеником/ заключен ученический договор № №, по которому работодатель обеспечивает ученику, ищущему работу у работодателя, возможность обучения по специальности «бортовой проводник», а ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного срока. Работодатель обеспечил ученику возможность обучения, заключив соответствующий договор с центром подготовки авиационного персонала. Однако ученик в нарушение своих обязательств по договору экзамены не сдал, документы об успешном окончании учебного заведения не получил, соответственно трудовой договор с учеником не был заключен. Истцом заявлено требование о взыскании потраченных денежных средств на обучение ответчика, в том числе стоимость обучения в ФГАОУ дополнительного образования (повышения квалификации «Коми региональный центр подготовки авиационного персонала» в размере <данные изъяты> рублей и стипендию за время ученичества в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходе по оплате государственной пошлины.
Общество с ограниченной ответственностью «ЮТэйр-Экспресс» просило о рассмотрении иска в отсутствие их представителя. Исковые требования поддерживают в полном объеме.
Ответчик Напалкова А.А. извещалась о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации жительства, судебные извещения возвращены без вручения. Место нахождение и проживание ответчика суду неизвестно. По назначению суда интересы ответчика представлял адвокат Яковлева Л.А. (ордер № от ДД.ММ.ГГГГ), которая воздержалась от мнения по иску в виду отсутствия у неё сведений о погашении ответчиком затрат на обучение.
Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации /далее ТК Российской Федерации/.
В силу части 1 статьи 198 ТК Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ООО «ЮТэйр-Экспресс» и ответчиком Напалковой А.А. заключен ученический договор № <данные изъяты>, по которому истец обеспечивает ответчику, ищущему работу у работодателя, возможность обучения по специальности (направлению) «бортовой проводник», а ответчик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного срока. Программа обучения включает в себя обучение в ФГАОУ «Коми региональный центр подготовки авиационного персонала» по программам первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Ту-134, Ан-24, Ан-26-100; аварийно-спасательная подготовка на воде». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обучение проводится за счет средств работодателя. Стоимость обучения составляет <данные изъяты> рублей, стипендия в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Работодатель обязуется после успешного окончания обучения заключить с учеником трудовой договор. Ученик обязуется пройти обучение в объеме утвержденной учебной программы. За время учебы соблюдать режим и порядок, определенный учебным заведением, выполнять учебные планы и программы, своевременно и успешно сдать зачеты (экзамены) в соответствии с учебным планом, подтвердить учебное обучение получением диплома (или иного документа) установленного образца. После окончания обучения ученик обязан заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору с работодателем в течение 24 месяцев. В случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом, а равно окончания учеником учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата и т.п.), ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Настоящий договор действует с ДД.ММ.ГГГГ до полного исполнения сторонами принятых на себя по настоящему договору обязательств.
Истец обеспечил ответчику возможность обучения, заключив ДД.ММ.ГГГГ с ФГОУ «Коми региональный центр подготовки авиационного персонала» договор № на образовательные услуги. Однако ответчик в нарушение своих обязательств по договору экзамены не сдал, документы об успешном окончании учебного заведения не получил, соответственно трудовой договор с учеником не был заключен.
Согласно протоколам заседания комиссии по приему экзамена по предмету «Организация обслуживания пассажиров на борту воздушного судна» от ДД.ММ.ГГГГ, по предмету «Авиационная безопасность» от ДД.ММ.ГГГГ, по предмету «Организация перевозок пассажиров, багажа, грузов, почты воздушным транспортом» от ДД.ММ.ГГГГ Напалкова А.А. показала неудовлетворительные знания.
Истцом представлены счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ и акт № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающие стоимость обучения в ФГАОУ дополнительного образования (повышения квалификации) «Коми региональный центр подготовки авиационного персонала». А также выписку из реестра от ДД.ММ.ГГГГ на перечисление денежных средств в БТД 24 (ЗАО) <адрес> в соответствии с которой на имя Напалковой А.А. перечислена сумма <данные изъяты> рублей.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ЮТэйр-Экспресс» удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Напалковой А.А. в пользу общества с ограниченной ответственностью «ЮТэйр-Экспресс» расходы в связи с ученичеством в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и затраты по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
На решение суда сторонами может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Куломский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий – подпись.
Копия верна: судья - Ю.Н. Ерчин
