Решение от 19 февраля 2013 года

    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    19 февраля 2013 года город Заинск РТ
 
    Заинский городской суд Республики Татарстан в составе:
 
    председательствующего судьи В.П.Исаичевой
 
    при секретаре Н.Р.Лебедевой
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханова А.А. к государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда России об установлении льготного трудового стажа и установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа.
 
У С Т А Н О В И Л:
    Ханов А.А. обратился в суд с иском об установлении льготного трудового стажа и установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, указав, что он является человеком пенсионного возраста. За всю свою трудовую деятельность, более восьми лет проработал в условиях горячего цеха.
 
    В связи с тем, что действующее законодательство позволяет выйти досрочно на пенсию лицам, проработавшим в условиях горячего цеха более пяти лет, он обратился в пенсионный фонд г.Заинск. Проверив его документы сотрудники пенсионного фонда сообщили, что у него не хватает стажа работы в условиях горячего цеха. По предварительным подсчетам стаж в условиях горячего цеха составил 4 года 2 месяца. При этом период работы в Заинском сахарном заводе п/о «Татсахарагропром» с 09.09.1992 года по 22.11.1999 года в должности аппаратчика гашения извести на известково-обжигательной печи не был учтен, так как запись в трудовой книжке не подтверждается данными из архивной справки.
 
    Фактически работая в Заинском сахарном заводе 0.09.1992 года он с должности плотника был переведен аппаратчиком гашения извести на известково0 обжигательную печь на сезон сахароварения, то есть с сентября по январь включительно. После окончания сезона, он фактически выполнял работу плотника. При начале следующего сезона, он снова работал на известково-обжигательной печи и так вплоть до увольнения, то есть до 22.11.1999 года. Каким образом данные переходы в работе оформлял работодатель, ему неизвестно.
 
    Согласно записи в трудовой книжке с 09.09.1992 года по 22.11.1999 год он работал на известково-обжигательной печи аппаратчиком гашения извести.
 
    Согласно архивной справке в документах по личному составу архивного фонда ОАО «Заинский сахарный завод» отсутствует приказ о переводе его на сезон сахароварения на известково-обжигательную печь аппаратчиком гашения извести. Зато имеется приказ от 22.11.1999 года об увольнении аппаратчика гашения извести.
 
    Установление данного льготного трудового стажа в условиях горячего цеха ему необходимо для досрочного выхода на пенсию.
 
    Кроме того, при детальном изучении трудовой книжки было обнаружено, что при выдаче данной трудовой книжки первый работодатель не поставил печать на первой странице, где указаны его анкетные данные. В связи с этим ему необходимо установить факт принадлежности трудовой книжки ему и признать её действительной.
 
    Просит установить, что Ханов А.А. работал на Заинском сахарном заводе п/о «Татсахарагропром» аппаратчиком гашения извести на известково-обжигательной печи в условиях горячего цеха в периодах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год. Просит также установить факт принадлежности трудовой книжки АТ-1 №- Ханову А.А.
 
    В судебном заседании Ханов А.А. исковые требования поддержал по тем же основаниям и в полном объеме, пояснив вышеизложенное. Просит включить указанные в исковом заявлении периоды в льготный стаж, так как это необходимо для выхода на пенсию, также просит установить факт принадлежности трудовой книжки, так как первый работодатель не поставил печать на первую страницу с его анкетными данными. Просит его исковое заявление удовлетворить.
 
    Представитель Управления пенсионного фонда по Заинскому району и г.Заинску Х. действующая на основании доверенности, исковые требования Ханова А,А. признала частично, только в части подтвержденных периодов, а также в части установления факта принадлежности трудовой книжки, в остальной части просила исковые требования оставить без удовлетворения.
 
    Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Ханова А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
 
    Согласно ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии со ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
 
    1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
 
    Согласно копии трудовой книжки выданной на имя Ханова А.А. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят в ремонтно-строительный участок Заинского сахарного завода п/о «Татсахарагропром» на основании приказа за №/к от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    -на основании приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на сезон сахароварения на известково-обжигательную печь аппаратчиком гашения извести.
 
    - на основании приказа за №/к от ДД.ММ.ГГГГ- уволен по собственному желанию (л.д.5-9)
 
    Согласно копии архивной справки за № выданной архивным отделом исполнительного комитета Заинского муниципального района РТ, в документах по личному составу архивного фонда ОАО «Заинский сахарный завод» имеются сведения о стаже работы Ханова А.А.:
 
    -приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ принять плотником 4 разряда ремонтно-строительного участка с ДД.ММ.ГГГГ,
 
    - приказ о переводе на сезоны сахароварения на известково-обжигательную печь аппаратчиком гашения извести в фонде архива не обнаружено,
 
    -приказом за №/к от ДД.ММ.ГГГГ аппаратчика гашения извести уволить по собственному желанию.
 
    В личной карточке ф.Т-2 Ханов А.А. значится:
 
    -ДД.ММ.ГГГГ, РСУ- плотник 4 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)
 
    ДД.ММ.ГГГГ, газовая печь, см.№ – аппаратчик гашения извести (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)
 
    ДД.ММ.ГГГГ- уволить по собственному желанию, ст.31 КЗОТ РФ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).
 
    В ведомостях по начислению заработной платы работникам значится:
 
    1992г.- с июля по август плотник 4 разряда, с сентября по декабрь- аппаратчик в ведомости по начислению зарплаты работникам газовой печи, начисление с июля по декабрь;
 
    - 1993 года- в январе обжигальщик, с февраля по июль- плотник 4 разряда, с августа по декабрь в расчетных листа должность не указана, начисления с января по декабрь; в расчетных листах по начислению заработной платы за период работы с января 1994 года по ДД.ММ.ГГГГ должность не указана, работал полный рабочий день, полную рабочую неделю, административные и ученические отпуска не представлялись.
 
    ОАО «Заинский сахарный завод» является правоприемником Заинской свеклобазы, Заинского сахарного завода, АО «Заинский сахарный завод». (л.д.10)
 
    Свидетель Ж. суду показал, что он вместе с истцом работал на Заинском сахарном заводе с 1991 года. Они работали 4 года в одну смену. Истец работал обжигальщиком извести, у него были тяжелые условия труда, работал с известью в пыли, в противогазах. Он сам вышел на пенсию по Списку №2, у него данный период работы засчитан в специальный стаж.
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 утвержден новый Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в который в раздел XXXIII "Общие профессии" включены аппаратчики гашения извести.
 
    Согласно копии выписки из лицевого счета застрахованного лица, предоставленного представителем ответчика, в специальный стаж Ханова А.А. были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.46-52)
 
    С учетом имеющихся в материалах дела копий архивных справок и копии трудовой книжки в специальный стаж Ханова А.А., подлежат включению следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности аппаратчика гашения извести. Остальные периоды работы Ханова А.А. были включены в специальный стаж работы ответчиком, согласно имеющихся в деле данных о стаже.
 
    Факт и периоды работы истца в должности аппаратчика гашения извести подтверждены соответствующими записями в трудовой книжке. Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами: архивной справкой за №. Никаких данных о том, что истец в спорный период выполнял другую работу, не имеется. Доказательств этому стороной представителя ответчика не представлено.
 
    Из письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 г. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списком, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
 
    Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    В спорный период работа на предприятиях носила стабильный характер, работали полный рабочий день, полную рабочую неделю. За особые условия труда рабочим, занятым на вредных работах выдавалось спецпитание в виде молока, они обеспечивались спецодеждой и им предоставлялись дополнительные отпуска. Задержек в начисления и выдаче заработной платы в спорный период не было.
 
    Истец не может быть лишен права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с тем, что в его трудовую книжку и в ведомости по начислению заработной платы были внесены неточные записи, неполно написана его должность. Надлежащее ведение трудовой книжки, ведомостей по выдаче заработной платы, личных карточек, приказов является обязанностью работодателя истца. Ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение спорного периода в его специальный стаж.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец в спорные периоды в течение полного рабочего дня работал аппаратчиком гашения извести, то есть занимал должность, предусмотренную Списками N 2, утвержденными как Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, так и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. Доводы истца о его постоянной занятости в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в должности аппаратчика гашения извести, ничем не опровергнуты.
 
    С учетом изложенного, суд считает необходимым засчитать указанные в исковом заявлении периоды в специальный стаж истца.
 
    Также подлежат удовлетворению требования в части установления факта принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ- Ханову А.А..
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Ханова А.А. к государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда России об установлении льготного трудового стажа и установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа- удовлетворить.
 
    Установить факт работы Ханова А.А. на Заинском сахарном заводе п/о «Татасахарагропром» аппаратчиком гашения извести на известково-обжигательной печи в условиях горячего цеха:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год.
 
    Установить факт принадлежности трудовой книжки серии АТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Ханова А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения,- Ханову А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд РТ в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Заинский городской суд.
 
    Мотивированное решение изготовлено на компьютере в единственном экземпляре.
 
Судья:
 
Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2013 года.
 
Судья: