Дата принятия: 19 февраля 2013г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 февраля 2013 года ст. Обливская
Обливский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Рычневой Ж.Г.,
с участием помощника прокурора Обливского района Никоновой Э.С.,
представителя ответчика Черноморова А.В., действующего на основании доверенности,
при секретаре Беликовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «<данные изъяты>» <адрес> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда
УС Т А Н О В И Л :
Прокурор Обливского района Ростовской области ссылаясь на ст. 37 Конституции РФ, ст.ст.22, 212, 210, 353 Трудового кодекса РФ, ст.ст.49, 53 ГК РФ, обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ОАО «<данные изъяты>» <адрес> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения норм законодательства о труде и об охране труда в ООО «<данные изъяты>».
В ходе проверки установлено, что согласно штатному расписанию в ОАО «<данные изъяты>» имеется одно рабочее место- должность бухгалтера.
В нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель - ОАО «<данные изъяты>» не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342 н «Об утверждении Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда».
Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. Непринятие ответчиком мер в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не позволяет надлежащим образом обеспечить безопасные условия труда и охрану труда работников и создает условия для возникновения несчастных случаев и причинения вреда здоровью работников.
Индивидуализировать работников организации невозможно, поскольку их круг постоянно изменяется, прокурор ссылаясь на ст.45 ГПК РФ, обращается в защиту интересов неопределенного круга лиц и просит обязать ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденных штатным расписанием.
В процессе подготовки дела к рассмотрению истец уточнил исковые требования, а именно: уточнил наименование ответчика - ЗАО «<данные изъяты>», просил суд обязать ответчика ЗАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 июля 2013 года.
В судебном заседании помощник прокурора исковые требования, в том числе уточненные поддержала, просила суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 июля 2013 года.
Представитель ответчика ЗАО «<данные изъяты>» Черноморов А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем подал заявление.
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить, исходя из следующего.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации устанавливает Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н.
Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (пункт 6 Порядка).
Пункт 8 Порядка устанавливает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
В соответствии с ч. 1 ст. 49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
Согласно ч. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, для непринятия признания иска представителем ответчика, не имеется, так как заявление о признании иска сделано им добровольно, последствия признания иска ему разъяснены, интересы других лиц не нарушены.
В силу требований ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «<данные изъяты>» <адрес> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Принять признание иска представителем ответчика ЗАО «<данные изъяты>» <адрес>.
Обязать ответчика ЗАО «<данные изъяты>» <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденных штатным расписанием в срок до 01 июля 2013 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Обливский районный суд в течение месячного срока со дня изготовления решения.
Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Ж.Г. Рычнева
