Дата принятия: 19 августа 2014г.
Дело № 2-1154/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«19» августа 2014 года город Алдан
Алданский районный суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Степанова С.К., при секретаре судебного заседания Ломакина К.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления Федеральной службы судебных приставов по ....... (Якутия) к Хорошилова Е.В о взыскании излишне выплаченной заработной платы, суд
У С Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд с указанным иском обратилось УФССП по РС (Я), в обоснование указав, что ответчик была принята на должность уборщика служебных помещений ....... отдела судебных приставов временно на период отпуска по беременности и родам основного работника Фомина А.В с [Дата] приказом УФССП по РС (Я) от [Дата] № ........ Приказом УФССП по РС (Я) от [Дата] № ....... были внесены изменения в приказ от [Дата] № ....... в части рамера должностного оклада. Приказом УФССП по РС (Я) от [Дата] № ....... Хорошилова Е.В уволена с [Дата] по собственному желанию. Финансово-экономическим отделом Управления при увольнении Хорошилова Е.В было установлено, что за ней числиться задолженность перед управлением в размере ....... рублей. Данная задолженность образовалась вследствие излишне выплаченной заработной платы связи с тем, что Хорошилова Е.В была принята временно на полную ставку с должностным окладом ....... вместо ....... ставки с должностным окла.......рублей, в соответствии с приказом Управления ФССП по РС (Я) от [Дата] № ....... были внесены изменения в приказ Управления от [Дата] № ......., на основании которого был сделан перерасчет, вследствие чего образовалась задолженность в сумме ....... рублей.
Управлением были приняты меры по досудебному урегулированию спора. Хорошилова Е.В неоднократно устно по телефонной связи было указано об образовавшейся задолженности, а также было направлено заказной корреспонденцией от [Дата] [Номер] об образовавшейся задолженности о добровольном возврате излишне выплаченной суммы. Просят суд взыскать с Хорошилова Е.В в пользу истца ....... рублей.
В судебное заседание представитель истца УФССП по РС (Я) не явился будучи извещенным.
В судебном заседании ответчик Хорошилова Е.В иск не признала, так как трудовой договор не заключался, с приказами о приеме на работу об изменении оплаты не ознакомили. По договоренности с начальником Алданского РОСП была принята на полную ставку. Если бы знала, что оплата труда была бы ниже не согласилась бы работать. О том, что прекратила работать свидетельствует то, что в конце [Дата] случилась трагедия, умер сын, и было не до работы. В [Дата] окончила работать по выходу с отпуска основного работника.
Суд, выслушав стороны, изучив и огласив материалы дела, приходит к выводу об отказе удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешении дела.
В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Из материалов дела установлено, что ответчик была принята на работу [Дата], что подтверждается приказом УФССП по РС (Я) № [Дата] от [Дата] и пояснениями Хорошилова Е.В Указанным приказом Хорошилова Е.В установлен должностной оклад в размере ....... рублей.
Согласно запроса суда у истца были запрошены приказы о приеме на работу, приказ об изменении оклада, приказ об увольнении, (с ознакомлениями ответчика с приказами) трудовой договор в отношении Хорошилова Е.В Испрашиваемые документы истцом не предоставлены, что судом расценивается как их отсутствие.
Согласно имеющимся в материалах дела расчетным листам трудовые отношения между сторонами продолжались с [Дата] по [Дата].
Таким образом, в нарушение Раздела III Трудового кодекса РФ трудовой договор с Хорошилова Е.В не заключался, с трудовой функцией, условиями оплаты труда, не ознакомлена. Также Хорошилова Е.В не была ознакомлена с приказами о приеме на работу, об изменении условий оплаты и об увольнении, что подтверждается приобщенными приказами УФССП № от [Дата] № ........ «О приеме Хорошилова Е.В»; от [Дата] № ....... О внесении изменений в приказ от [Дата] № 172-к»; от [Дата] № 831-к «Об увольнении Хорошилова Е.В. При этом факт наличия трудовых отношений между сторонами не оспаривается.
Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата может быть удержана с работника, только если начисление было произведено в связи со счетной ошибкой или неправомерными действиями работника, установленными судом.
При этом следует учитывать, что в соответствии с ч.3 ст.137 ТК РФ удержание производится при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Иными словами, работник должен согласиться с размером удержания и на само удержание из его заработной платы.
Кроме того, в соответствии с п.3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Истцом не представлены письменные доказательства о недобросовестности со стороны ответчика либо наличия счетной ошибки.
На наличие таких обстоятельств, как недобросовестность ответчика и счетная ошибка, в исковом заявлении не указывалось, данный факт судом не установлен, следовательно, полученная ответчиком сумма не может быть взыскана.
При таких обстоятельствах требования истца не могут подлежать удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы судебных приставов по ....... (Якутия) к Хорошилова Е.В о взыскании излишне выплаченной заработной платы - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Я) через Алданский районный суд РС (Я) в течение одного месяца.
Судья: С.К. Степанов
