Дата принятия: 19 августа 2014г.
Дело № 2-5442/2014
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Центральный районный суд города Кемерово
в составе председательствующего Зверевой Н.Н.
при секретаре Шарафиеве П.Р.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кемерово
19 августа 2014 года
Гражданское дело по иску ЛИЦО_1 к ООО «ЭЛЛИОТ» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
У С Т А Н О В И Л:
ЛИЦО_1 обратился в суд с иском к ООО «ЭЛЛИОТ» о взыскании задолженности по заработной плате.
Требования мотивированы следующим: истец работал в ООО «ЭЛЛИОТ» с ###. в должности инженера по наладке и испытаниям по 2-й категории.
В соответствии с приказом от ### истец уволен по собственному желанию. Однако при увольнении истцу не были выплачены заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме 119328 рублей.
В связи с этим истец просит взыскать с ООО «ЭЛЛИОТ» в свою пользу задолженность по заработной плате за февраль, март 2014г., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 119328 рублей.
В судебное заседание истец ЛИЦО_1 не явился. О дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца ЛИЦО_3, действующий по доверенности, заявленные требования своего доверителя ЛИЦО_1 поддержал полностью.
Представитель ответчика ООО «ЭЛЛИОТ» и учредители ООО «ЭЛЛИОТ» ЛИЦО_4, ЛИЦО_5, ЛИЦО_6, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом повестками и телефонограммами.
Суд, выслушав доводы представителя истца, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Конституция РФ провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст.7).
В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смыл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Кроме того, согласно п.5 ст.80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно требованиям ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, истец ЛИЦО_1 с 01.10.2004г. по 20.03.2014г. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЭЛЛИОТ» в должности инженера по наладке и испытаниям.
Приказом ### от **.**.**** истец уволен с занимаемой должности в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются представленной в материалы дела копией трудовой книжки на имя ЛИЦО_1
Согласно расчетного листа за март 2014 года задолженность по заработной плате ЛИЦО_1 составляет 119328, 12 рублей. (л.д.10).
Как следует из расчетного листа заработная плата за февраль 2014г. истцу выплачена в марте 2014г. в размере 40000 рублей.
Долг за предприятием составил: 119328 рублей.
В судебном заседании свидетель Налепо Е.П. суду пояснила, что она работала в ООО «ЭЛЛИОТ» главным бухгалтером.
Задолженность по заработной плате истцу при его увольнении выплачена не была.
Заработная плата истца за март 2014г. (за 13 отработанных дней) составила: 14300 рублей.
4290 рублей - сумма районного коэффициента.
Компенсация отпуска при увольнении составляет: 118569 рублей.
Компенсация при увольнении с учетом районного коэффициента: 122859 рублей (4290+118569 рублей).
Сумма подоходного налога: 17831 рублей (13 %).
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет: 14300 рублей (заработная плата за отработанные дни в количестве 13 дней за март 2014г.) + компенсация при увольнении с учетом районного коэффициента: 122859 рублей - 17831 рублей (13 % налог) = 119328 руб.
Ответчиком не представлено суду каких-либо возражений относительно заявленных исковых требований.
Истцом, согласно искового заявления, заявлены исковые требования о взыскании 119328 рублей. Сумма иска истцом и его представителем не увеличена, просит взыскать в пределах исковых требований, поэтому данная сумма и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, суд считает, что обязанность по оплате государственной пошлины в размере 3586 руб. 56 коп. должна быть возложена на ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ЛИЦО_1 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭЛЛИОТ» в пользу ЛИЦО_1 задолженность по заработной плате в размере 119 328 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭЛЛИОТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3586 руб. 56 коп.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца.
Судья: Н.Н. Зверева
а
