Дата принятия: 19 августа 2014г.
Дело № 2-1407/2014 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«19» августа 2014 года с. Айкино
Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Лисиенко А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,
с участием:
старшего помощника прокурора Усть-Вымского района Республики Коми Петровой С.С.,
с уведомлением:
представителя ответчика ООО «Аквилон плюс» <Адрес>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Усть-Вымского района Республики Коми в интересах Российской Федерации к ООО «Аквилон плюс» <Адрес> об обязании исполнить требования части 4 статьи 12 Федерального Закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и направить в Управление федеральной службы судебных приставов по Республике Коми уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим Х. в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Усть-Вымского района Республики Коми обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации к ООО «Аквилон плюс» <Адрес> об обязании исполнить требования части 4 статьи 12 Федерального Закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и направить в Управление федеральной службы судебных приставов по Республике Коми уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим Х. в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700.
В судебном заседании старший помощник прокурора Усть-Вымского района Республики Коми Петрова С.С. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Аквилон плюс» <Адрес> в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения иска уведомлен надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка.
Заслушав старшего помощника прокурора Петрову С.С., исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Прокуратурой Усть-Вымского района Республики Коми проведена проверка исполнения Обществом с ограниченной ответственностью «Аквилон плюс» законодательства о противодействии коррупции.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.12.2008 № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон) правовую основу противодействия коррупции составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Данная обязанность предусмотрена также ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700, утвержден Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (далее Порядок).
Пунктом 1 Порядка установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Согласно п. 4 Порядка письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
В соответствии с перечнями, определенными Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», приказом Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации (далее - ФССП) от 22.03.2010 № 150 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», на должность судебного пристава-исполнителя распространяется действие ст. 12 Закона.
В ходе проведения проверки установлено, что Х. в период с <Дата> по <Дата> находилась на федеральной государственной гражданкой службе и занимала должность судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по <Адрес> Республики Коми.
На основании приказа от <Дата> <Номер> и трудового договора от <Дата> <Номер> Х. принята на постоянную работу в ООО «Аквилон плюс» <Адрес> ....
В нарушение требований ч. 4 ст. 12 Закона, а также ст. 64.1 Трудового Кодекса Российской Федерации ООО «Аквилон плюс» уведомление о заключении трудового договора с Х. в Управление Федеральной службы судебных приставов по <Адрес> не направлено.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования прокурора Усть-Вымского района Республики Коми законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 193-198ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Усть-Вымского района Республики Коми удовлетворить.
Обязать ООО «Аквилон плюс» <Адрес> исполнить требования части 4 статьи 12 Федерального Закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и направить в Управление федеральной службы судебных приставов по Республике Коми уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим Х. в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г. № 700.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в месячный срок со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 22.08.2014 года.
Копия верна: судья - А.Ю. Лисиенко
...
...
...
...
