Дата принятия: 19 апреля 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2013 года с. Родино
Родинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Ожогиной Г.В.,
при секретаре Лобода Н.В.,
с участием помощника прокурора Родинского района Алтайского края Хлебовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Родинского района Алтайского края в интересах Купка О.А. к ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Родинского района Алтайского края обратился в Родинский районный суд в интересах Купка О.А. с исковым заявлением к ОАО «Свободный» о взыскании компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края в пользу Купка О.А. компенсацию морального вреда вследствие несвоевременной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>.
В обоснование своих исковых требований он указал, что Купка О.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Свободный» на основании трудового договора и уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
В нарушении требований, ст.22, ст.136, ст. 140 ТК РФ заработная плата Купка О.А. за ДД.ММ.ГГГГ года и окончательный расчет при увольнении Купка О.А. по месту работы в ОАО «Свободный» выплачивалась несвоевременно, задолженность перед Купка О.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рубля и погашена была в полном размере только ДД.ММ.ГГГГ, чем существенно нарушены гарантированные Конституцией РФ и международными нормами права, законные права и интересы Купка О.А., что не дает возможности обеспечить нормальные условия проживания ее семьи и причинен моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, который на основании ст. ст. 21, 22, 237 ТК РФ работодатель обязан компенсировать, поскольку он причинен в результате его неправомерных действий.
Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальной защиты, включая социальное обеспечение.
В судебном заседании помощник прокурора Родинского района Алтайского края Хлебова Н.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, уточнив их, и окончательно просила суд взыскать с ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края в пользу Купка О.А. в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>, дополнив пояснила, что в результате несвоевременной выплаты работодателем ОАО «Свободный» истцу Купка О.А. заработной платы и окончательного расчета при увольнении, причинены моральные и нравственные страдания которые выразились в том, что она не имела возможности обеспечить нормальные условия проживания ее семьи, не могла дать деньги своей дочери которая обучается в учебном заведении, на очном отделении г. Барнаула, когда дочь после каникул уезжала, была вынуждена занимать деньги у своих знакомых и родственников. Не могла приобрести своевременно, как на то рассчитывала необходимые ей продукты питания, и другие товары.
В судебном заседании Купка О.А. на удовлетворении уточненных помошником прокурора искровых требованиях настаивала, привел доводы аналогичные доводам помошника прокурора Хлебовой Н.А. полностью их подтвердив.
Представитель ответчика ОАО «Свободный» Сапунова Т.И. в судебном заседании уточненные исковые требования признала частично и пояснила, что действительно Купка О.А. работала в ОАО «Свободный», заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и окончательный расчет при ее увольнении с предприятия были выплачены не своевременно, это было связано со сменой руководителя. Считает что размер компенсации завышен, полагала, что денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей достаточно для компенсации морального вреда причиненного истице Купка О.А. несвоевременной выплатой причитающихся ей заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Выслушав помошника прокурора Хлебову Н.А., истца Купка О.А. представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как было установлено в судебном заседании и никем не оспорено, Купка О.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Свободный» на основании трудового договора и уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором, дополнительным соглашением к нему, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Купка О.А. на работу в ОАО»Свободный», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о увольнении Купка О.А. л.д.7-10.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации,коллективным договором, трудовым договором.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке, представленной ОАО «Свободный» расчетных листов и платежных поручений с приложенными к ним списками на л.д.6,11-19, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «Свободный» перед работником Купка О.А. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, по окончательному расчету составляет <данные изъяты> рубля. Задолженность в полном обьеме погашена ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.15 трудового договора без номера от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ОАО «Свободный» (работодателем) и истицей Купка О.А. (работником) работодатель выплачивает работнику каждые полмесяца и 10 числа установленную договором заработную плату.
Таким образом как установлено судом заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и окончательный расчет при увольнении истице были в нарушение требований закона выплачены не своевременно, а по этому требования прокурора Родинского района, заявленные в интересах Купка О.А. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению частично.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
На основании ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Как следует из разъяснений, изложенных в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
В судебном заседании вина ОАО «Свободный» в несвоевременной выплате истцу заработной платы и окончательного расчета установлена.
Исходя из вышеизложенного, учитывая отсутствие каких-либо норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным страданиям, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости и ст. 237 Трудового кодекса РФ, суд полагает возможным удовлетворить требования прокурора в интересах Купка О.А. о возмещении морального вреда, частично взыскав в его пользу с ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, при этом суд так же учитывает, что истица в результате несвоевременной выплаты ей заработной платы и окончательного расчета при увольнении испытывала, нравственные страдания и переживания, не имела возможности обеспечить нормальные условия проживания своей семьи была вынуждена занимать денежные средства у своих знакомых и родственников, учитывает суд так же размер невыплаченных денежных средств, период задержки выплат, степень вины ответчика, характер и обьем нарушенных прав истицы, материальное положение истца и ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края в доход бюджета Родинского района Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, от уплаты которой прокурор и истец были освобождены при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Родинского района в интересах Купка О.А. к ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края в пользу Купка О.А. в качестве компенсации морального вреда денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «Свободный» Родинского района Алтайского края в доход бюджета Родинского района Алтайского края государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Родинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.
Решение в окончательной форме изготовлено 19 апреля 2013 года.
Председательствующий Г.В. Ожогина
