Дата принятия: 18 января 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18.01.2013г. с. Богучаны
Судья Богучанского районного суда Красноярского края Кулакова Г.Н.,
при секретаре: Солодкой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сиротина А.А. к КП-44 ФКУ ОИУ-26 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю об обязании произвести перерасчет заработной платы и взыскании недополученной суммы заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Сиротин А.А. отбывает наказание в местах лишения свободы в КП-44 ФКУ ОИУ-26 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю (далее КП-44), обратился в суд с исковым заявлением о признании действий (бездействий) КП-44 по начислению заработной платы неправомерными и обязании произвести перерасчет заработной платы с применением районного коэффициента за период с мая 2011г. по октябрь 2012г., мотивируя тем, что заработную плату ему начисляют ниже минимального размера оплаты труда.
В ходе судебного разбирательства истец Сиротин А.А. уточнил свои исковые требования, просит взыскать разницу недополученной им заработной платы в связи с неправильным начислением районного коэффициента и северной надбавки за период с мая 2011г. по октябрь 2012г. в размере ... рублей.
Истец Сиротин А.А. в судебное заседание не явился, отбывает наказание в местах лишения свободы ФКУ КП-44 ОУХД ОИУ-26 ГУФСИН России по Красноярскому краю, этапирование в судебное заседание истца по гражданскому делу нормами ГПК РФ не предусмотрено. О времени и песте слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается его распиской в деле.
Представитель ответчика КП-44 Шаталов М.А. (доверенность в деле) в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебном заседании от 19.12.2012г. и 21.12.2012г. представитель ответчика Шаталов М.А. иск Сиротина А.А. не признал, пояснил, что заработная плата осужденным, работающим в пожарной части выплачивается за счет собственных средств и начисляется в соответствии с действующим законодательством о труде. Кроме того, просит отказать в удовлетворении иска Сиротину А.А. по причине пропуска им трехмесячного срока для подачи искового заявления в суд для разрешения данного спора.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4 611 рублей в месяц.
Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Согласно действующего законодательства в учреждениях, исполняющих наказания, сохраняется принцип материальной заинтересованности. Труд осужденных оплачивается в соответствии с законодательством о труде. На осужденных распространяются премиальные системы оплаты труда, коэффициенты и другие виды надбавок и доплат к заработной плате, действующие в государственном секторе производства, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок и льгот за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Сиротин А.А. согласно приказа начальника КП-44 № 43 от 01.04.2011г. трудоустроен лесорубом 2 разряда с должностным окладом ... рублей со сдельной оплатой труда в бригаду № 20, где работал до 06.05.2011г. С 18.05.2011г. по 12.03.2011г. был трудоустроен приказом начальника КП-44 пожарным 4 разряда с должностным окладом ... руб. с повременной оплатой труда в бригаду № 23. Произведена оплата компенсации за 10 дней. С 16.04.2012г. по 01.11.2012г. трудоустроен приказом начальника КП-44 пожарным 4 разряда с должностным окладом ... руб. с повременной оплатой труда в бригаду № 23.
Заработная плата Сиротину А.А. в период с мая 2011г. по октябрь 2012г. с учетом районного коэффициента, который начислялся на оклад истца, а затем полученная сумма заработной платы увеличивалась работодателем до уровня минимального размера оплаты труда и окончательно начислялась в сумме ... руб.
Таким образом, суд считает, что истец Сиротин А.А. обоснованно обратился в суд с иском, так как заработная плата, исходя из анализа вышеуказанного законодательства за период с мая 2011г. по октябрь 2012г. ему ежемесячно начислялась и выплачивалась с нарушением действующего законодательства, согласно расчету должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. – в размере ... руб. а затем к ней должен быть начислен районный коэффициент 30%, ... руб.
Начисление надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера для осужденных законодательством не предусмотрено, поэтому в этой части иск удовлетворению не подлежит.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…
В судебном заседании установлено, подтверждено в судебном заседании от 24.12.2012г свидетелем ... работающей начальником ООТ и З., что при получении заработной платы всем осужденным, в том числе Сиротину А.А. ежемесячно предоставляются ведомости с полной расшифровкой заработной платы, в которых они после ознакомления расписываются, таким образом, о порядке начисления заработной платы истцу было известно, однако, в суд с иском о неправильном начислении заработной платы он не обращался.
Таким образом, суд считает, что требования о взыскании недоначисленной и недополученной суммы заработной платы Сиротину А.А. за период с мая 2011г. по 22 июля 2012г. заявлены с нарушением трехмесячного срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, так как исковое заявление истцом подано в суд 23.10.2012г.
Каких либо доказательств, подтверждающих пропуск указанного срока по уважительной причине, суду не представлено, поэтому в этой части в удовлетворении иска следует отказать.
Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд полагает, что требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению частично, за период с 23.07.2012г. по 23.10.2012г. из расчета:
-Июль 2012г. – 5 дней; оклад- ..., доплата до МРОТ – 221,16; районный коэффициент – 266.02; итого – ...;
- август 2012г. – 27 дней; оклад – ...; доплата до МРОТ – 1150; районный коэффициент – 1383,3; итого – ...;
- сентябрь 2012г. – 18 дней; оклад – ...; доплата до МРОТ – 828; районный коэффициент – 995,98; итого – ...;
-октябрь 2012г. – 14 дней; оклад – ...; доплата до МРОТ – 488,45; районный коэффициент – 717,27; итого ....
Всего за указанный период подлежит выплате Сиротину А.А. ... руб., а согласно представленных ведомостей Сиротину выплачена заработная плата в размере ... руб., таким образом, разница составляет ... руб. ...), которая подлежит взысканию с ответчика.
Доводы ответчика о том, что начисление заработной платы Сиротину А.А. производились правильно, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, судом признаны несостоятельными и опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, поэтому не могут быть приняты судом во внимание при вынесении решения.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления освобожден, исчисленной пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сиротина А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с КП-44 ФКУ ОИУ-26 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю в пользу Сиротина Андрея Александровича недополученную заработную плату за июль, август, сентябрь, октябрь 2012г. в размере .... и госпошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его оглашения с подачей апелляционной жалобы через Богучанский районный суд.
Председательствующий: Г.Н. Кулакова
