Дата принятия: 18 сентября 2014г.
Дело № 2-5798\2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 сентября 2014г. г. Уфа
Октябрьский районный суд в составе:
председательствующего судьи Жучковой М.Д.
при секретаре Трофимовой Т.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салимгареевой Т.И. к Урал» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку
УСТАНОВИЛ:
Салимгареева Т.И. обратилась в суд с иском к Урал» о взыскании заработной платы и компенсации за её задержку, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проработала на предприятии в должности техника 6 разряда. По настоящее время ей не выплачена заработная плата. За указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты> рубля. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> рубля.
В судебном заседании истец Салимгареева Т.И. исковые требования в части взыскания зарплаты поддержала. Уточнила исковые требования в части взыскания компенсации, просит данную компенсацию рассчитать за период задержки с ДД.ММ.ГГГГг.- даты своего увольнения по день вынесения решения суда.
Представитель Урал» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление. Отзыва в суд не направил, об отложении судебного разбирательства не просил.
В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии надлежаще извещенных лиц, не известивших суд о причинах неявки.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя из характера спора, бремя доказывания своевременной выплаты работнику заработной платы возлагается на ответчика - работодателя.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Салимгареева Т.И переведена на должность техника 6 разряда Урал». В трудовой книжке истца имеется запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию.
Из справки главного бухгалтера Урал следует, что Салимгареева Т.И. работала на данном предприятии по ДД.ММ.ГГГГ., имеет просроченную задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> рубля.
В день прекращения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ. окончательный расчет с истцом произведен не был. Доказательств обратного, а также свой расчет задолженности ответчик не предоставил. Сумма долга подтверждается расчетными листками, которые истцу выдавались работодателем. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по зарплате истца составляет <данные изъяты> рубля.
Таким образом, суд считает установленным факт наличия задолженности ответчика по заработной плате истца в сумме <данные изъяты> рубля.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ взыскание зарплаты за три месяца (за ДД.ММ.ГГГГ.) подлежит немедленному исполнению. Из расчетных листков усматривается, что задолженность за данные месяца составляет <данные изъяты> рубля.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Центральный Банк РФ установил следующую процентную ставку рефинансирования (учетная ставка) с ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> % (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N №).
Таким образом, должна быть выплачена истцу денежная компенсация за период, заявленный истцом – с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> день)
<данные изъяты> рубля.
Таким образом, подлежит взысканию <данные изъяты> руб. компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Урал» в пользу Салимгареевой Т.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме <данные изъяты> рубля.
Взыскать с Урал» в пользу местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рубля.
Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> рубля подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий Жучкова М.Д.
