Дата принятия: 18 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 сентября 2014 года г. Усть-Кут
Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Корчевской Т.И., при секретаре Борисовой С.В., с участием представителя ответчика ООО УК «Ленакомсервис» Бубновой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1259/2014 по исковому заявлению Войтенко И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Ленакомсервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Войтенко Е.И. обратилась в суд с иском к ООО УК «Ленакомсервис» о взыскании процентов за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование иска указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ООО УК «Ленакомсервис» в трудовых отношениях, работая в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения были прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с переездом истца на постоянное место жительства в другой город. В день увольнения и в последующий период времени окончательный расчет в размере <данные изъяты>. не был выплачен, ответчик ссылался на отсутствие денежных средств на счетах. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить на основании ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>. Все это время истица была вынуждена изыскивать всеми возможными путями средства к существованию, у нее есть семья, которую нужно содержать, но из-за действий ответчика по невыплате заработной платы истица не может этого сделать, что унижает ее честь и достоинство. Семья в настоящее время живет на заработную плату мужа, большая часть которой идет на погашение кредитов. Из-за отсутствия средств в семье происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на здоровье истицы и членов ее семьи, вследствие чего она испытывает сильные нравственные страдания. Также она терпит убытки, поскольку нужны средства на оплату квартиры в г. Усть-Куте, выставленной на продажу, оплачивать съемную квартиру в г. <данные изъяты> для этого вынуждена занимать денежные средства у знакомых и родственников. Необходимы средства для приобретения ребенку школьной формы, письменных принадлежностей. Считает действия ответчика по невыплате заработной платы незаконными, ставящими истица в тяжелую жизненную ситуацию, чем причинен моральный вред, который оценивается в 100000 рублей.
В судебное заседание истец Войтенко Е.И. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представителя, о допуске которого ходатайствовала при подаче иска в суд, не направила, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и ее представителя.
Представитель ответчика ООО УК «Ленакомсервис» по доверенности Бубнова О.А. исковые требования признала частично, пояснила, что задолженность по заработной плате Войтенко Е.И. перечислена в ДД.ММ.ГГГГ, дату перечисления денежных средств назвать затруднилась, доказательства перечисления денежных средств не представила. Полагала, что истцу действительно причинен моральный вред, но оценка его в денежном выражении значительно завышена, размер компенсации морального вреда назвать затруднилась.
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, Войтенко Е.И. принята на должность <данные изъяты> ООО УК «Ленакомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Войтенко Е.И. уволена ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> ТК РФ по инициативе работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, как видно из текста искового заявления, содержание которого не оспорено ответчиком, справки без даты и номера о наличии задолженности ответчика по заработной плате перед Войтенко Е.И. на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, заявления Войтенко Е.И. от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче справки о размере задолженности по заработной плате, ответчик при увольнении истца не выплатил окончательный расчет, за ответчиком числилась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и на ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учетная ставка ЦБ РФ в 2014 году составляет 8,25 %.
Отсюда расчет денежной компенсации за задержку выплат при увольнении выглядит следующим образом: за период задержки выплаты задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ :<данные изъяты>. х <данные изъяты> х (1/300 от 8,25 %) = <данные изъяты>. Истцом сделан расчет денежной компенсации в таком же порядке, а потому суд соглашается с расчетом истца, денежная компенсация за задержку выплат при увольнении подлежит удовлетворению в полном объеме на сумму <данные изъяты>.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку невыплатой заработной платы нарушены трудовые права истца на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем он переживал нравственные страдания в течение двух месяцев, действия работодателя унизили его достоинство, поставили в трудную жизненную ситуацию, связанную с отсутствием достаточных средств к существованию, то моральный вред, причиненный истцу, подлежит компенсации.
С учетом положений ст.151, 1101 ГК РФ, конкретных обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, суд считает разумным и справедливым размер денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, а сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, заявленную истцом, полагает чрезмерной и не соответствующей конкретным обстоятельствам дела, характеру и степени претерпеваемых истцом страданий.
Доводы истца в обоснование размера компенсации морального вреда о причинении ответчиком реального материального ущерба не могут быть приняты во внимание, поскольку обстоятельства причинения материального ущерба не являются юридически значимыми обстоятельствами при разрешении требований о компенсации морального вреда. Отношения по возмещению реального материального ущерба регулируются иными нормами права, требование о возмещении убытков истцом в рамках настоящего дела не заявлялось.
В соответствии с. п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Иск удовлетворен на сумму <данные изъяты>., взыскана также компенсация морального вреда, что относится к неимущественным требованиям. С учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> по требованию о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Войтенко И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Ленакомсервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Ленакомсервис» в пользу Войтенко И.И. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований Войтенко Е.И. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющей компании «Ленакомсервис» в доход бюджета Усть-Кутского муниципального образования государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
С мотивированным решением возможно ознакомиться с 25 сентября 2014 года.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: Т.И. Корчевская
