Решение от 18 сентября 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    18 сентября 2014 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4845/14 по иску Галиуллина Т.Р. к ЗАО «Ай Эс Джи – Консалтинг» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., компенсацию за отпуск в размере.. руб... коп., премию в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда, ссылаясь на то, что при увольнении 30 мая 2014г. ответчик не произвел с ним окончательного расчета, чем причинил моральный вред, также просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере.. руб... коп.
 
    Истец извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, поручив представлять интересы в суд представителю по доверенности, который исковые требования поддержал.
 
    Представитель ответчика исковые требования признала, не отрицала наличие перед истцом задолженности по заработной плате.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
 
    Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором от 30 декабря 2013г., которыми истцу устанавливался должностной оклад.
 
    С 30.05.2014г. трудовой договор между сторонами расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
 
    Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.
 
    Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.
 
    Однако данные требования закона ответчиком при расторжении трудового договора с истцом не выполнены, т.к. окончательный расчет с истцом ответчик не произвел, что подтверждается справкой ответчика о наличии задолженности.
 
    Задолженность по заработной плате, в том числе за неиспользованный отпуск и премии, составляет согласно справки о доходах и расчетных листков составляет.. руб... коп. (до вычета ндфл).
 
    При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
 
    Денежная компенсация согласно ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату истцу причитающихся сумм составит.. руб... коп. (задолженность по заработной плате.. руб... коп. х 1/300 х 8,25 % ставка рефинансирования х 111 дней задержки с 31.05.2014г. по день рассмотрения дела).
 
    Обязанность по уплате денежной компенсации в связи с задержкой выплаты причитающихся работнику сумм наступает у работодателя независимо от вины.
 
    Поскольку ответчик допустил неправомерные действия, т.к. нарушил сроки выплаты заработной платы, чем истцу причинены нравственные страдания, то с ответчика в пользу истца согласно ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере.. руб... коп.
 
    Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Согласно представленных в суд договора на оказание юридических услуг и квитанции об оплате данных услуг, расходы истца по оплате услуг представителя составили.. руб. (л.д.21-28).
 
    Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, то с ответчика в его пользу подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя. С учетом требований закона о разумных пределах данных расходов, а также с учетом того, что представитель истца участвовал только в одном судебном заседании, суд считает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя с ответчика в пользу истца в размере.. руб... коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Взыскать с ЗАО «Ай Эс Джи – Консалтинг» в пользу Галиуллина Р.Т. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. руб... коп., компенсацию морального вреда в размере.. руб... коп., расходы на оплату услуг представителя в размере.. руб... коп., всего.. руб... коп.
 
    Взыскать с ЗАО «Ай Эс Джи - Консалтинг» в бюджет г.Москвы госпошлину в размере.. руб... коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.
 
    Судья