Решение от 18 сентября 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении
 
    18 сентября 2014 года Советский районный суд г.Самары
 
    В составе:
 
    судьи Родиной Т.А.
 
    прокурора Казачкова П.А.
 
    при секретаре Бамбуровой Т.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании
 
    жалобу ООО МЦ «Мегаполис» на постановление по делу об административном правонарушении,
 
у с т а н о в и л :
 
    ДД.ММ.ГГГГ заместителем прокурора Советского района г.Самары возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ООО МЦ «Мегаполис» в связи с тем, что в ходе проверки прокуратуры Советского района г.Самары установлено, что в штатном расписании ООО МЦ «Мегаполис» предусмотрена заработная плата санитарки в размере 3 365 руб., что ниже минимального размера оплаты труда. В действиях ООО МЦ «Мегаполис» усмотрено административное правонарушение, предусмотренное ст.5.27 ч.1 КоАП РФ.
 
    Постановлением №№ вынесенным государственным инспектором труда Самаркой области Бросалиной А.А., ООО МЦ «Мегаполис» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 руб.
 
    ООО МЦ «Мегаполис» в жалобе просит данное постановление отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения, ссылаясь на то, что должность санитарки в ООО МЦ «Мегаполис» нет, ничьи трудовые права не нарушены. ООО МЦ «Мегаполис» не был надлежаще извещен о возбуждении дела об административном правонарушении и о дне и месте рассмотрения дела об административном правонарушении.
 
    Директор ООО МЦ «Мегаполис» Чернышов Д.Г., представители ООО МЦ «Мегаполис» по доверенностям Ефтимиади Г.И. и Копылов А.Ю. поддержали доводы жалобы.
 
    Государственный инспектор труда Самарской области Бросалина А.А. жалобу не признала и указала, что разными способами она извещала ООО МЦ «Мегаполис» о дне рассмотрения дела об административном правонарушении: заказной почтой, телефонограммой и по электронной почте. Считает, что оснований для отмены ее постановления не имеется.
 
    Помощник прокурора Советского района Казачков П.А. считает вынесенное постановление законным.
 
    В соответствии со ст.25.15 ч.1 КоАП РФ лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, а также свидетели, эксперты и специалисты, переводчики извещаются или вызываются в суд, орган или к должностному лицу, в производстве которых находится дело, заказным письмом с уведомлением о вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату.
 
    О дне рассмотрения дела об административном правонарушении государственный инспектор труда Самарской области Бросалина А.А. извещала ООО МЦ «Мегаполис» заказным письмом с уведомлением. которое вернулось без вручения адресату, а также электронной почтой, полученной заместителем директора Тарасовой Е.Л.
 
    Тарасова Е.Л. в судебном заседании подтвердила факт получения по электронной почте уведомления о дне рассмотрения дела об административном правонарушении. поэтому доводы заявителя о ненадлежащем извещении о дне рассмотрения дела об административном правонарушении суд считает несостоятельными.
 
    Штатным расписанием ООО МЦ «Мегаполис» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены 2 штатные должности санитарки с тарифной ставкой 3365 руб., что ниже минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/трудовые обязанности/, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Диспозиция ч.1 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч.2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27-1 настоящего Кодекса.
 
    Таким образом, нарушением трудового законодательства является установление работодателем зарплаты работнику, проработавшему норму рабочего времени или выполнившему трудовые обязанности, зарплаты менее минимального размера оплаты труда.
 
    Доказательств тому, что работодатель выплачивает санитарке зарплату менее минимального размера оплаты труда. суду не представлено.
 
    ООО МЦ «Мегаполис» оспаривает факт наличия в его организации должности санитарки и выплаты ей зарплаты в размере 3365 руб..
 
    Свидетель Тарасова Е.Л. указала, что она является единственным учредителем ООО МЦ «Мегаполис», наряду со своей работой заместителя директора работу санитарки в ООО МЦ «Мегаполис» выполняет она без всяких выплат и доплат.
 
    Поэтому в данном случае отсутствует состав административного правонарушения, так как факт составления штатного расписания без установления факта выплаты зарплаты работнику ниже минимального размера оплаты труда не образует состав административного правонарушения.
 
    В связи с изложенным суд считает, что постановлением Государственного инспектора труда следует отменить и производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО МЦ «Мегаполис» следует прекратить.
 
    Руководствуясь ст.30.7п.1подп.3 КоАП РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Постановление №№ от ДД.ММ.ГГГГ Государственного инспектора труда Самарской области в отношении ООО МЦ «Мегаполис» отменить, производство по делу в отношении ООО МЦ «Мегаполис» прекратить за отсутствием состава административного правонарушения.
 
    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.
 
    судья: