Дата принятия: 18 сентября 2014г.
Дело № 2-5938/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
18 сентября 2014 года г.Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Сазановой Н.Н.
при секретаре Кобелевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова Ю.А к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Павлов Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование иска указал, что с *** по настоящее время находится в трудовых отношениях с ООО «***», принят на работу ***. Работодатель с *** не осуществляет выплаты заработной платы, в связи с чем, с *** работник приостановил работу до погашения задолженности, уведомив в письменном виде работодателя в соответствующем заявлении. После этого, выплата заработной платы так и не произведена. О суммах начислений по заработной плате ответчик истца не уведомил, в связи с чем, истец самостоятельной, на основе ранее имевшихся выплат, произвел расчет задолженности по заработной плате за период с *** по *** включительно, которая составила в общей сумме *** и отпускные ***. Просит взыскать задолженность с ответчика. За нарушение прав работника просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ***.
Истец Павлов Ю.А. в судебном заседании иск поддержал, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения суда. Пояснил, что в течение всего период истица выполнял трудовую функцию, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, но оплату за труд не получал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, возражений по сути иска не представил, определение суда в части предоставления информации по выплатам, расчету заработной платы не исполнил.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, изучив представленные доказательства, материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Павлов Ю.А, *** года рождения, с *** находится в трудовых отношениях с ООО «***» в должности «***», что подтверждается трудовым договором №*** и копией трудовой книжки.
В соответствии с трудовым договором №*** заключенным между Истцом и Ответчиком, истцу установлена *** часовая ***дневная рабочая неделя.
Оплата труда установлена сдельная, размер тарифной ставки ***.
Работнику установлена доплата за вредные условия труда в размере *** а также определена выплата районного коэффициента ***, процентная надбавка за работу в экстремальных природно-климатических условиях.
Сроки выплаты заработной платы определены *** числа каждого месяца.Истец с *** по *** *** месяцев) не получал заработную плату.
По условиям трудового договора отпуск работника составляет *** календарных дней основного отпуска, *** календарных дня – дополнительного отпуска и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
*** Истец обратился к Ответчику с заявлением, в котором предупредил о прекращении работы в связи с невыплатой заработной платы в течение длительного времени.
Сведений о результатах рассмотрения заявления суду не представлено.
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, не опровергнуты ответчиком, доказательств выплаты денежных средств, также как и не представлено доказательств, опровергающих факт трудовых отношений между сторонами, опровергающих исполнение в течение всего заявленного периода работником трудовой функции, суду не представлено в нарушение ст.56 ГПК РФ.
В связи с изложенным, суд удовлетворяет заявленные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***) *** за период с *** по *** года, включая отпускные.
В связи с установленным фактом задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в силу ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации. Учитывая степень нравственных и физических страданий истца, существо и длительность нарушения его прав суд полагает соразмерной степени перенесенных истцом страданий компенсацию в размере ***. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** за требования имущественного характера о взыскании *** за требование о взыскании компенсации морального вреда.
В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, суд решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ***. за период ***) суд обращает к немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198,235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Павлова Ю.А к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «***» в пользу Павлова Ю.А задолженность по заработной плате за период с *** по *** в сумме ***.
Взыскать с ООО «***» в пользу Павлова Ю.А задолженность по заработной плате за период с *** по *** в сумме ***, отпускные ***, компенсацию морального вреда ***, а всего взыскать ***.
Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход *** бюджета муниципального образования *** в сумме ***
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с *** по *** в сумме *** подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий подпись Н.Н.Сазанова
