Дата принятия: 18 сентября 2014г.
Дело № 2-1559/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Мелеуз 18 сентября 2014 г.
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Абдуллина Р.Р.,
при секретаре Конышевой М.Г.,
с участием истца Нестерова В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестерова ... к ООО «Мелеузовская строительная компания» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Нестеров В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Мелеузовская строительная компания» по тем основаниям, что <дата обезличена> он был принят в ... на работу ..., был уволен <дата обезличена> в связи с ликвидацией предприятия. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако расчет произведен не был.
Просит взыскать с ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» сумму, причитающуюся при увольнении, в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме ....
В судебном заседании истец Нестеров В.Н. поддержал заявленные исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» - конкурсный управляющий Ахатов А.А. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика на сновании ст. 167 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 12 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
В соответствии со ст. 56 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Сторонам были разъяснены их права и обязанности, предупреждены о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, были созданы все условия реализации прав, установления фактических обстоятельств дела.
Декларацией прав и свобод человека и гражданина ст. 32 каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом и каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Заслушав в судебном заседании истца Нестерова В.Н., всесторонне исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из трудовой книжки Нестерова В.Н. следует, что <дата обезличена> он в порядке перевода был принят на работу ... в ОАО «Мелеузовская строительная компания», с <дата обезличена> переведен ... там же, <дата обезличена> уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, по ликвидации предприятия.
Согласно справке конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская строительная компания» Ахатова А.А. следует, что решением Арбитражного суда РБ по делу <№> отношении ОАО «Мелеузовская строительная компания» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Ахатов А.А. Задолженность по заработной плате на момент увольнения перед Нестеровым В.Н. составила ... коп., компенсация за два месяца ... коп., выплачено ... коп. Остаток задолженности перед Нестеровым В.Н. составляет ... коп.
Из расчетного листа Нестеров В.Н. за <дата обезличена> задолженность по заработной плате ОАО «Мелеузовская строительная компания» составляет ... коп.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Так, согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.
Согласно Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.
Конституция Российской Федерации гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что на момент увольнения Нестерова В.Н. задолженность по заработной плате составила ....
Таким образом, ответчиком начислена, но не выплачена истцу Нестерову В.Н. при увольнении заработная плата и выходное пособие.
Исходя из вышеизложенного, исковое заявление в части взыскания заработной платы Нестерова В.Н. подлежит удовлетворению.
В силу ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что заработная плата при увольнении истцу выплачена не была, а также учитывая размер задолженности и продолжительность неправомерных действий ответчика в части невыплаты заработной платы, составляющую с <дата обезличена> и до рассмотрения дела судом, а также учитывая, что причиной увольнения работника явилась ликвидация предприятия, суд находит требования истца в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в разумных пределах - в размере ... рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с этим, с ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в установленных НК РФ размерах.
Таким образом, с ООО «Мелеузовская строительная компания» в доход государства подлежит взыскания государственная пошлина в размере ... рублей (компенсация морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Нестерова ... к ООО «Мелеузовская строительная компания» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в пользу Нестерова ... невыплаченную заработную плату и выходное пособие по ликвидации предприятия, в размере ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в доход государства госпошлину в размере ... коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ, решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Р.Р.Абдуллин
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1559/2014
