Дата принятия: 18 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Сочи
18.09.2014 г.
Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе
председательствующего судьи Качур С.В.,
при секретаре судебного заседания Лебединской М.П.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Гончаровой Л.Н. к ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" о взыскании задолженности по заработной плате с учетом процентов за несвоевременное исполнение обязательств, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Гончарова Л.Н. обратилась в суд с иском к ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" о взыскании задолженности по заработной плате с учетом процентов за несвоевременное исполнение обязательств в размере 20272,2 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5177,82 рублей.
В обоснование иска указывается, что Гончарова Л.Н. работала по совместительству в ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" с октября 2011 г. в должности преподавателя русского языка и литературы с нагрузкой 0,5 ставки преподавателя. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался. В период с 2011 г. по ноябрь 2013 г. заработная плата выплачивалась своевременно и в полном объеме, однако, начиная с декабря 2013 г. выплаты прекратились. До настоящего времени трудовые отношения с работодателем не прекращены. Также истица просит взыскать с работодателя проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
В судебном заседании Гончарова Л.Н. требования поддержала в полном объеме и просил суд взыскать с ответчика заработную плату с декабря 2013 г. по настоящее время в размере 67200 рублей.
Ответчик ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт", надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу и адресу, по которому ранее осуществлял фактическую деятельность, в судебное заседание представителя не направил. Назначенный судом в соответствии со ст.50 ГПК РФ адвокат Бровко Т.С., действующий на основании ордера, возражал против удовлетворения исковых требований.
Изучив доводы сторон, материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
Из материалов дела достоверно установлено, что Гончарова Л.Н. работает по совместительству в ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" в должности старшего преподавателя с окладом 7000 рублей, что подтверждается приказом ректора учреждения № от 16.09.2013 г. В данном приказе имеется ссылка на то обстоятельство, что основанием для его вынесения является трудовой договор № 147.
В силу положений ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Факт допущения работника к работе, несмотря на отсутствие письменного трудового договора, подтверждается помимо указанного выше приказа о приеме на работу, также представленными суду платежными ведомостями за сентябрь, октябрь и ноябрь 2013 г., согласно которым Гончаровой Л.Н. было начислено и выплачено 3189,67 рублей, 6090 рублей, 6090 рублей за каждый месяц соответственно (сумма в 6090 рублей образуется из оклада в 7000 рублей за вычетом налога 13 %).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Сведений о том, что она привлекалась к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьямит. 192, 193 Трудового кодекса РФ суду не представлено.
Доказательств того, что истец не надлежаще исполнял возложенные на него ст.21 Трудового кодекса РФ обязанности работника, суду ответчиком также не представлено.
В тоже время, начиная с декабря 2013 г., выплата заработной платы Гончаровой Л.Н. была прекращена.
Таким образом, судом установлено, что на момент вынесения суда у работодателя ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" перед Гончаровой Л.Н. с учетом оклада в 7000 рублей образовалась задолженность в размере 67200 рублей без вычета налогов.
Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Доказательств того, что трудовые отношения с работодателем у Гончаровой Л.Н. прекращены и она была ознакомлена с приказом о прекращении трудового договора, суду не представлено.
Из представленных суду писем прокурора Хостинского района г.Сочи от 12.05.2014 г. и 16.06.2014 г. установлено, что в настоящее время ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" фактически деятельность по адресам г.Сочи, ул.Яна Фабрициуса, 33 и г.Сочи, ул.Депутатская, 10 не осуществляет, какая-либо деятельность не ведется. Также согласно письму прокурора Центрального района г. Сочи от 29.04.2014 г. следует, что по юридическому адресу г.Сочи, ул.Конституции, 56 ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" также отсутствует и никогда не находилось.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом, отказывая в удовлетворении требований Гончаровой Л.Н. о взыскании процентов за несвоевременное исполнение обязательств по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд принимает во внимание, что истицей не представлен расчет данных взысканий на момент вынесения решения суда, кроме того, обязанность по расчету и выплате процентов и компенсации за неиспользованный отпуск возникает у работодателя на момент выплаты заработной платы.
В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации). В соответствии с ч.2 ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины - в соответствии с п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" в пользу Гончаровой Л.Н. задолженность по заработной плате в размере 67200 (шестьдесят семь тысяч двести) рублей.
в остальной части иска отказать.
взыскать с ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" в бюджет города-курорта Сочи государственную пошлину в размере 2216 (две тысячи двести шестнадцать) рублей.
решение суда в части выплаты работнику заработной платы в силу требований ст.211 ГПК РФ обратить к немедленному исполнению.
решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд через Центральный районный суд г.Сочи в течение месяца с момента составления мотивированного решения суда.
мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ г.
председательствующий
