Дата принятия: 18 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 сентября19сентябрясс 2014 года г.Н.Новгород Московский районный суд г.Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Айдовой О.В.,
при секретаре Королевой Н.И.,
с участием представителя истца Толокновой Л.А., представителя ответчика Литвиновой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делопо иску Репьева Н. В. к Открытому акционерному обществу «Оргсинтез» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Репьев Н.В. обратился в суд с иском к ОАО «Оргсинтез» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, указывая, что он работал * в * на территории участка Воскресенского района более 20 лет по совместительству.
04.07.2014г. начальник отдела П* А.Н. с механиком и водителем приехали на участок в Воскресенском районе и забрали грузовик, который истец эксплуатировал в служебных целях, без объяснения причин и без составления соответствующего акта приемки передачи. Истцу и его водителю предложили прибыть в офис *, где начальник отдела П* А.Н. предложил уволиться, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление было написано со следующей формулировкой: «Прошу уволить по собственному желанию по согласию сторон с выплатой 2-х окладов с 07.07.2014г.», которое было принято начальником.
При увольнении 07.07.2014г. в нарушение требований действующего законодательства истцу не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные положенные компенсации.
Истец просил взыскать с ОАО «Оргсинтез» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 6708 руб. 07 коп., выходное пособие в размере 14900 руб., компенсацию за тяжелые и вредные работы в размере 262 руб. 75 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25446 руб. 72 коп., сумму двойного оклада в соответствии с заявлением об увольнении, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 728 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25000 руб., расходы на транспортные услуги.
Определением Московского районного суда г.Н.Новгорода от 29 августа 2014г. производство по иску в части исковых требований о взыскании с ОАО «Оргсинтез» заработной платы в размере 6708 руб. 07 коп., выходного пособия в размере 14900 руб., суммы компенсации за тяжелые и вредные работы в размере 262 руб. 75 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25446 руб. 72 коп., компенсации за транспортные расходы прекращено в связи с отказом от иска в данной части.
В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования и просил взыскать с ОАО «Оргсинтез» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 546 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25000 руб., расходы по оплате услуг нотариуса в размере 1200 руб., сумму двойного оклада в размере 14900 руб.
Определением Московского районного суда г.Н.Новгорода от 18 сентября 2014г. производство по иску в части взыскания с ОАО «Оргсинтез» суммы двойного оклада в размере 14900 рублей прекращено в связи с отказом от иска.
Истец Репьев Н.В. в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю Толокновой Л.А.
Представитель истца Толокнова Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив суду, что снижает размер исковых требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2014г., июль 2014г. до 485 руб. 74 коп. остальные исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика Литвинова Е.Н., действующая на основании доверенности, не возражала против удовлетворения иска в части компенсации за задержку выплаты заработной платы. Считает заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 100000 руб. необоснованно завышенной. Ответчик не имел намерений причинить истцу нравственные страдания. Невозможность получения истцом причитающихся денежных сумм вызвана недостигнутой договоренностью относительно оснований расторжения трудового договора. Действия ответчика не являются виновными. Требование о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 25000 рублей также считает чрезмерно завышенными. Просит взыскать данные расходы с учетом принципа разумности и справедливости.
Суд, с согласия представителя истца и представителя ответчика ОАО «Оргсинтез» считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Репьева Н.В.
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика ОАО «Оргсинтез», исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Репьев Н.В. с 10 февраля 2009г. по 7 июля 2014г. работал на предприятии ОАО «Оргсинтез» по совместительству в качестве * Воздвиженского лесозаготовительного мастерского участка по подсочке леса, что подтверждается копией трудового договора.
Согласно п.5.1, 5.3 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 3200 рублей в месяц, зарплата выплачивалась не реже чем два раза в месяц в дни, установленные коллективным договором.
7 июля 2014г. Репьев Н.В. обратился с заявлением об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов с 7 июля 2014г.
7 июля 2014г. ОАО «Оргсинтез» был издан приказ о прекращении трудового договора с работником с 7 июля 2014г.
Также судом установлено, что заработная плата за июнь 2014г. в размере 41167 руб. 07 коп., июль 2014г. в размере 888 руб. 40 коп., в общей сумме 41939 руб. 47 коп. истцу была выплачена только 19 августа 2014г., что подтверждается платежной ведомостью от 19 августа 2014г.
В силу изложенного и положений ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 08.07.2014г. по 19.08.2014г. в размере 485 руб. 74 коп. Расчет истца судом проверен, является верным. Данный расчет также не оспаривался в судебном заседании представителем ответчика ОАО «Оргсинтез».
Кроме того, истец в результате действий ответчика испытывал нравственные страдания, переживания, поскольку был лишен возможности своевременно получить заработную плату за осуществление трудовой деятельности при увольнении, вынужден был впоследствии обратиться в суд за защитой своих прав. С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает, что моральный вред должен быть компенсирован истцу в размере 4 000 рублей.
В соответствии со ст. ст. 94, 100 ГПК РФ с ОАО «Оргсинтез» в пользу Репьева Н.В. подлежат взысканию расходы по оплате услуг нотариуса в размере 1200 руб., расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в сумме 6 000 руб., исходя из количества судебных заседаний (2 судебных заседания), сложности данного спора, количества представленных суду доказательств.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 600 руб. (400 руб. госпошлина, пропорционально удовлетворенным требования материального характера + 200 руб. госпошлина за требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Репьева Н. В. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Оргсинтез» в пользу Репьева Н.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 08.07.2014г. по 20.08.2014г. в размере 485 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 руб., расходы по оплате услуг нотариуса в размере 1200 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Оргсинтез» госпошлину в доход государства в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О.В.Айдова
