Решение от 18 сентября 2014 года

Дата принятия: 18 сентября 2014г.
Субъект РФ: Москва
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    18 сентября 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
 
    в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
 
    при секретаре ФИО2.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Специализированное предприятие «Карат АМН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Специализированное предприятие «Карат АМН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
 
    В обоснование заявленных требований указывает, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере 50 000 рублей. С сентября 2013 года оклад был увеличен и стал составлять за вычетом НДФЛ 56550 руб. Однако в марте 2014 года компания освободила офис по своему фактическому адресу, руководитель компании каких-либо объяснений данному факту работникам организации не предоставил, местонахождение компании в данный момент не известно. Истец официально не уволен, задолженность компании перед ним по выплате заработной платы за период с декабря 2013 года по июль 2014 года составляет 452400 руб.
 
    Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, пояснил, что на день рассмотрения дела в суд задолженность ответчиком по выплате ему причитающейся заработной платы не погашена.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется соответствующее судебное извещение. Поскольку документов подтверждающих уважительность неявки стороной ответчика не представлено, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствии указанного лица, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
 
    Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договорам.
 
    Как следует из материалов дела, истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № в должности специалиста отдела материально-технического снабжения с должностным окладом в размере 50 000 рублей. С сентября 2013 года оклад был увеличен и стал составлять за вычетом НДФЛ 56550 руб., что следует из выписки по банковскому счету истца.
 
    Истец в ходе судебного заседания пояснил, что с марта 2014 каких-либо сведений о компании, а равно ее руководителе не имеется, официально он не уволен, обращения в правоохранительные органы, трудовую инспекцию результата не принесли, имеющаяся задолженность по выплате заработной платы до настоящего времени ответчиком не погашена.
 
    Общая сумма невыплаченных денежных средств за период с декабря 2013 по июль 2014 года составила 452 400 рублей (56550 оклад за вычетом НДФЛ * 8 месяцев).
 
    Суд отмечает, что после декабря 2013 года заработная плата истцу работодателем не перечислялась, в выписке по банковскому счету сведения о перечислении истцу заработной платы отсутствуют.
 
    С учетом отсутствия в материалах дела документов подтверждающих погашение работодателем перед истцом задолженности с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за указанный выше период в размере 452 400 рублей.
 
    С учетом требований разумности, обстоятельств данного гражданского дела, а также степени вины работодателя и причиненных истцам нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с ЗАО «СП «Карат АМН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 452 400 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 457 400 руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
 
    Федеральный судья Удов Б. В.
 
Мотивированное решение изготовлено 19.09. 2014 года.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать