Дата принятия: 18 сентября 2014г.
Дело №2-1554/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 сентября 2014 года г. Ишимбай
Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Кузьминой И.М.
при секретаре Халиуллиной С.Р.
с участием истца Минченко С.А.,
представителя ответчика Полэктовой Э.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минченко С.А. к ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» о признании действий должностного лица незаконными и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Минченко С.А. обратился в Ишимбайский городской суд с исковым заявлением к ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» о признании действий должностного лица незаконными и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ и положений коллективного трудового договора не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, в связи с чем просит признать действия исполнительного директора ОАО «ИМЗ» незаконными, обязать ответчика выплатить заработную плату в сумме <данные изъяты> с компенсацией за просрочку выплаты, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Минченко С.А. исковые требования уточнил, в связи с выплатой заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, просил признать действия исполнительного директора ОАО «ИМЗ» Ф.И.О. 01 незаконными, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика Полуэктова Э.В. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что истцом не приведены доказательства незаконных действий директора и причинении истцу нравственных страданий. Предприятие находится в предбанкротном состоянии, в связи с материальными затруднениями не может выплатить заработную плату.
Заслушав мнение участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Минченко С.А. на основании следующего.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Ответчиком в судебном заседании не оспаривался факт выплаты заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ с нарушением сроков, установленных коллективным договором. Расчет за июнь 2014 года подлежал перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ, фактически перечислен ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца со стороны работодателя, то в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Исходя из конкретных обстоятельств дела, вины работодателя, а также с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Согласно ст. 7 Закона РФ от 27.04.1993 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» установив обоснованность жалобы, суд признает обжалуемое действие (решение) незаконным, обязывает удовлетворить требование гражданина, отменяет примененные к нему меры ответственности либо иным путем восстанавливает его нарушенные права и свободы.
Согласно ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).
Учитывая, что единоличным исполнительным органом акционерного общества не обеспечено соблюдение требований трудового законодательства требования истца о признании незаконным бездействия исполнительного директора подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 и 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконными бездействие исполнительного директора ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» Ф.И.О. 01, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы Минченко С.А. за ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» в пользу Минченко С.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения - 19.09.2014.
Судья И.М. Кузьмина
