Дата принятия: 18 марта 2014г.
Дело № 2-27/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Андреаполь 18 марта 2014 года
Андреапольский районный суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Алексеева С.А.,
при секретаре Синёвой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «<адрес> России» к Васильевой М.Г. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.
УСТАНОВИЛ:
ФГУП «<адрес> России» обратилось в суд с иском к Васильевой М. Г. о взыскании выявленной недостачи материальных ценностей. Свои требования мотивировали тем, что комиссией <адрес> почтамта – структурного подразделения УФПС <адрес> – филиала ФГУП «<адрес> России», ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения финансовой проверки отделения почтовой связи №, была выявлена недостача наличных денежных средств в размере <данные изъяты>.
Для исполнения своих трудовых обязанностей, согласно квалификационной характеристики начальника отделения почтовой связи <данные изъяты> класса, ответчик по данному делу получал материальные ценности – государственные знаки почтовой оплаты (ГЗПО), открытки, конверты, деньги, в связи с чем, при приеме на работу с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Также согласно пункту 1.6 квалификационной характеристики начальника отделения почтовой связи, ответчик должен был знать и руководствоваться в своей деятельности перечисленными в указанном пункте нормативно – правовыми документами, в том числе, Порядком ведения кассовых операций организациями Федерального управления почтовой связи при Министерстве связи Российской Федерации от 11.08.1995 (далее – Порядок ведения кассовых операций).
Недостача наличных денежных средств произошла вследствие нарушения технологических процессов и грубого нарушения должностной инструкции начальника ОПС. В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик являлся материально – ответственным работником и нес ответственность за недостачи товарно – материальных ценностей и денежных средств ОПС, выявленных в результате проведения инвентаризаций, ревизий и иных проверок сохранности и состояния имущества.
В объяснениях к акту контрольной проверки наличных денежных средств в ОПС, ответчик вину признал и обязался погасить имеющуюся недостачу в течение 14 дней до ДД.ММ.ГГГГ. Часть задолженности в сумме <данные изъяты> ответчиком была погашена. Оставшуюся сумму долга в размере <данные изъяты> ответчик не погасил.
Просят: Взыскать с Васильевой М. Г. в пользу ФГУП «<адрес> России» сумму недостачи в размере <данные изъяты> в возмещение ущерба, причиненного работодателю по вине работника, и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, итого <данные изъяты>.
Представитель истца: УФПС <адрес> и <адрес> – филиала ФГУП «<адрес> России» и ответчик Васильева М. Г. о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела от них не поступило, в связи с чем, их неявка в судебное заседание не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно ч. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Как следует из материалов дела и подтверждено доказательствами, предоставленными в копиях, Васильева М. Г. принята на работу в ФГУП «<адрес> России» на должность по профессии <данные изъяты>, рабочие, <данные изъяты> в соответствии со штатным расписанием Управления Федеральной почтовой связи <адрес> и <адрес> – филиала ФГУП «<адрес> России», находящегося по адресу: <адрес>. С ней ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Васильева М. Г. переведена начальником отделения связи <адрес> Почтамта/ОПС <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Васильевой М. Г. с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, руководители, <данные изъяты> в соответствии со штатным расписанием Управления Федеральной почтовой связи <адрес> и <адрес>, находящегося по адресу: <адрес>
Васильева М. Г., ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с Квалификационной характеристикой <данные изъяты> МРП/<адрес> УФПС <адрес> и <адрес> – филиала ФГУП «<адрес> России» от ДД.ММ.ГГГГ №
ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения финансовой проверки отделения почтовой связи №, комиссией <адрес> почтамта – структурного подразделения УФПС <адрес> – филиала ФГУП «<адрес> России» была выявлена недостача наличных денежных средств. Составлен акт контрольной проверки наличных денежных средств в отделениях почтовой связи ФГУП «<адрес> России» <данные изъяты>, выявлена недостача в размере <данные изъяты>. Васильева М. Г. участвовала при проведении проверки. Работодатель и работник не пришли к соглашению о добровольном возмещении ущерба, трудовые отношения между ними прекращены.
В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, Васильева М. Г. являлась материально – ответственным работником и несла ответственность за недостачи товарно – материальных ценностей и денежных средств ОПС, выявленных в результате проведения инвентаризаций, ревизий и иных проверок сохранности и состояния имущества.
В объяснениях к акту контрольной проверки наличных денежных средств в ОПС, Васильева М. Г. вину признала и обязалась погасить имеющуюся недостачу в течение 14 дней до ДД.ММ.ГГГГ.
Приходными кассовыми ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что часть задолженности в сумме <данные изъяты> ответчиком была погашена. Оставшуюся сумму долга в размере <данные изъяты> ответчик не погасил.
В судебном заседании установлена причинная связь между виновным поведением работника и наступившим ущербом. Ответчик не представил доказательств погашения суммы недостачи в размере <данные изъяты>.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны государственную пошлину.
Исследовав представленные доказательства в совокупности, требования истца обоснованны, подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Васильевой М. Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, в пользу ФГУП «<адрес> России» сумму недостачи в размере <данные изъяты> в возмещение ущерба, причиненного работодателю по вине работника, и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, итого <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Андреапольский районный суд Тверской области в течение месяца со дня его вынесения.
Судья С.А. Алексеев
